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特殊岗位辞职期限约定为加强公司纪律,维护人才正常流动秩序,保证公司正常运行,在平等、自愿的基础上,经与当事人协商后达成以下条款。姓名_ 身份证_ ,被我司正式录用,职位 _。因该岗位的重要性(行业局限、招聘成本大等原因),若当事人决定辞职,则应履行以下任意一项条款:1、提前2-3个月向公司递交辞职申请,以保证公司有充分的时间做出相应调整或补充人员到位,方可批准辞职。2、若立即提交辞职申请,则公司有2-3个月用来雇佣新人并交接工作,保证正常运营后即可批准。注:特殊岗位指研发工程师、核心部门骨干、主管及经理级以上职位等。 当事人签名: _年_月_日
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