天泵操作工工作绩效考核表一览 绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式对员工进行评定。下面是小编特意准备的天泵操作工工作绩效考核表一览，希望内容对您有帮助。更多精彩内容发布尽在，欢迎查阅。         天泵操作工工作绩效考核表岗位：天泵操作工指标类型：软性指标             考核周期：月度考核日期：    软性指标评分项目具体项目说明得分自评终评权重加权得分1卫生保持指个人卫生、仪表、着装、标识佩戴等保持情况      （主任填写）1、有明显赃污，破烂痕迹，扣子敞开（无）0  15% 2、袖子糊乱拉起未叠，领子内叠，下摆未扣403、虽然干净整齐，但是袋内个人杂物过多804、无一漏缺，佩戴标识亦干净整齐1005、唤起众人的集体意识，同时能保证质量110现场检查扣分    （综合部填写）每出现一次差得分项，扣20分；每出现一次优得分项，加10分；扣完为止1002工作效率指完成工作过程中表现出来的时效性、及时性及工作效果的综合对比情况1、工作效率低，不能按时完成岗位工作任务0  10% 2、勉强胜任工作，无甚表现403、工作不误期，能够按时完成岗位工作任务804、能胜任工作，效率较高1005、能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越创意1103成本意识指工作过程中对物料的节约和合理利用，对工具设备的爱惜使用和保养1、无成本意识，经常浪费0  15% 2、缺乏成本意识，稍有浪费403、尚有成本意识，尚能节约804、具备成本意识，并能节约1005、成本意识强烈，能积极节省，避免浪费1104产品认知指对产品，材料及相关技术方面的掌握情况1、对产品，材料及相关技术的掌握不能应付工作0  15% 2、对产品，材料及相关技术的掌握不全面、能应付工作403、对产品，材料及相关技术的掌握比较全面、能应付工作804、对产品，材料及相关技术的掌握很全面、顺利完成工作1005、对产品，材料及相关技术的掌握全面而深刻、顺利完成工作1105现场卫生现场卫生保持   （主任填写）1、杂乱摆放，有粉尘脏污或积水0  20% 2、只清扫表面，有不相关的物品堆放403、数量和摆放位置满足需要，但有少许污痕804、只摆放必须物品，随时清扫1005、整理状态良好，一尘不染110现场检查扣分    （综合部填写）每出现一次差得分项，扣20分；每出现一次优得分项，加10分；扣完为止1006坚守岗位指在工作时间不擅自离岗情况1、经常性离岗，经常性找不到人0  10% 2、经常性离岗，或没有在指定的岗位值班，但容易找到403、有时离岗，在值班地周围可找到804、极少离岗，有时因必要因素离岗1005、从不在工作时间内离岗1107合理化建议合理化建议的频度1、从来没有提出过0  3% 2、几个月会出现一次合理化建议403、一个月内会出现一次合理化建议804、几乎每周都会有合理化建议1005、一周内会出现一次以上的合理化建议110合理化建议有效性1、为了应付差事，没有实际意义0  10% 2、没有提供改进措施，只是提出问题403、提供改进措施无法施行或不符合公司现实804、改进措施稍加修改即可施行1005、改进措施优越，给公司带来效益、节省开支或改进工作方式1107合理化建议合理化建议创新性1、能推就推，高高挂起，几乎毫无反应或不服从工作安排0  2% 2、不得以应付一下，但时间上总拖上一星期403、虽然件件处理，但效果不堪理想804、闻过即改，能做就做，不推卸责任1005、件件有落实，同样投诉不犯两次110                            真心话大冒险游戏是很多人都喜欢的，下面是小编特意准备的真心话大冒险整人方法汇总，希望内容对您有帮助。更多精彩内容发布尽在，欢迎查阅。真心话问题：1.和男/女朋友进行到哪一步了2.最喜欢在座哪位异性3.内衣/裤颜色(这个，如果不太熟要慎用啊)4.初吻年龄5.自己最丢人的事6.最后一次发自内心的笑是什么时候?7.愿意为爱情牺牲到什么程度8.朋友和男/女朋友那个重要(这个是不