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对仲旭东同志的批评意见1、政治觉悟不高,理论学习不彻底,有得过且过的意识。2、工作上思路窄,点子少。3、深入到科室、了解基层情况不够,有经验主义错误。4、一体化管理粗糙,不细致,缺少新方法、新思路。5、关心职工不够,对职工提出的问题讲解不耐心。6、思想保守,缺乏开拓意识。7、缺乏艰苦奋斗精神,不愿吃苦。8、原则性不强,有老好人思想。9、制度落实不彻底,监督不力。10、勤俭节约意识不强,浪费多。郑培娥1、参加业务学习不够积极2、摆老资格3、理论学习不刻苦4、工作缺乏主动性,绩效不突出5、参加会议不及时6、有奢靡之风,不够勤俭节约7、老好人思想突出8、对年轻医师要求不严,管理不到位9、墨守成规,缺乏创新开拓意识10、存在形式主义,官僚主义现象。联系群众不够深入。 徐宪伟1. 思想上,严肃性不够,政治学习不够深刻。2. 精神上,缺乏艰苦奋斗的精神,有时不愿加班、值班。3. 工作时间上,基本能做到按时上班,但偶尔会因特殊情况早退。4. 工作态度上,有时会对前来看诊的病人缺乏耐心,不够平易近人。5. 在与患者的关系上,平时与群众的谈心、交流不足,了解患者不全面,存在凭主观经验办事现象。6. 在业务的学习上,有时会仗着自己资历较久,学习态度不够积极认真,上进心不足。7. 工作调研上,深度不够,没能够深入一线,了解情况不够。8. 贪图享受,工作不主动,有些时候加班加点、节假日值班时心里会有点怨言。9. 在个人生活方面,本人已比较注意节俭,但有时仍会迎来送往,吃饭送礼。10. 在医院的建设上,主人翁意识不够强烈,没能够大胆提出对于医院发展和其他方面的建设性意见。胡云利1、缺乏艰苦奋斗精神,不愿吃苦。2、贪图享受,工作不主动。3、理论学习不实。4、调研不深。5、勤俭节约意识不强,浪费多。6、工作争强当先的意识不强。7、精神状态还不能很好的适应形势的要求。8、公仆意识上有所淡薄,认识上有所偏差。9、个人本位主义思想严重,缺乏大局观念,只扫自家门前雪,不管他人瓦上霜,工作中沟通协调少,协作共事难,遇事不敢担当,推诿扯皮现象仍有发生。10、坚持学习还不够自觉。对师广龙的批评意见1 参加群众路线教育集中学习活动不积极,不认真,得过且过,撰写的学习心得不深刻,内容过于简单。2 药品采购计划上报不及时,缺乏药品使用的动态监控3 不热爱学习,没有学习的好习惯,业余时间打扑克,玩象棋,就是没时间看书学习。4 脾气急躁,工作中缺乏团结协作精神,不注意团结同志,说话容易得罪人。5 药库出入库业务不熟练,容易出错。6 深入临床一线科室不够,对医院,卫生所缺药情况了解不够细致,常用药品采购不及时,影响临床用药。7 工作因循守旧,按部就班,没有创新,没有突破,满足于老办法,老经验,满足现状。8没有大局观念,只看科室利益,个人利益,干活就讲报酬,提条件。9 勤俭节约意识不强,天气有点热就开空调,不能吃一点苦,存在一定的浪费10 工作作风懒散,工作效率低,1个小时能干完的工作需要3个小时,不积极不主动。对姚静同志的批评意见1政治觉悟不高,遇事得过且过2 参加民主生活会,不能主动发言,人与亦云,没有合理化建议3 缺乏艰苦奋斗的精神,不愿吃苦4 勤俭节约意识不强,有浪费行为5 药品计划有时整理上报不全面,不及时6 工作中与乡医沟通较少,对卫生所缺药情况了解不够仔细。7 工作过程中,劳动量过大,容易急躁,闹情绪 8 有时马虎,向卫生所发药出现差错。9 随着年龄的增长,向别人虚心学习的意识单薄了。 10 安于现状,满足于干好自己的本职工作。 对王同亮的点评意见1、重视专业技术知识,政治理论学习放松、不深入。2、在医疗工作中,满足于已有成绩,安于现状,有些医疗工作提前计划少,创新推动工作少。3、理疗科工作上,只管接诊,亲自参与治疗较少。4、碍于面子,在单位开展业务和发展建设方面的意见和建议不敢大胆提出了。5、与同事们交流、谈心少,缺少沟通,习惯照文件办事,不灵活,有些脱离群众。6、作为中理科科长,对本科同事执行院规院纪方面放松,不敢管、不敢抓、怕得罪人。7、为迎接一些医疗检查,把不切合在基层推行或根本在基层限于条件做不到的工作没有反馈,而是应付过关。8、工作较忙时,有畏难情绪,缺乏努力奋进的精神。9、只顾及本科室利益,大局观念意识淡薄。10、有时在工作期间、公共场合吸烟。王运东1、 工作主动性不强,没有尽职尽责。2、工作中“注水掺假”。3、工作执行不到位。4、工作方法简单。5、吃老本,自以为是。6、服务意识淡薄。7、工作中贪图享受。8、工作时思想懒惰。9、工作中畏难发愁。10、自律不严、爱情面、讲排场。
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