大同市商业银行大同市商业银行成立于2001年1月6日，是大同市全市唯一的一家地方性股份制商业银行。在13年的发展历程中，大同市商业银行始终坚持“追求成功，服务大同”的经营理念，截止年2007年底，全行各项存款余额达到107亿元，各项贷款余额达到54亿元，全年实现经营利润1.2亿元。公司名称 大同市商业银行总部地点 大同市成立时间 2001年1月经营范围 金融服务公司性质 股份制商业银行员工数 903人1发展简史 建行七年来，面对各种机遇和挑战，在大同市委、市政府的正确领导下，在各有关部门的监管、指导、支持和帮助下，大同市商业银行全行干部职工以认真负责的主人翁精神和高度的政治责任感，认真贯彻执行“三个代表”重要思想，以科学发展观为统领，坚持走规模、质量、效益协调发展之路，恪尽职守，奋力赶超，实现了全行各项业务的健康、快速、可持续发展，综合竞争实力逐步增强，经济效益大幅攀升。截止2010年末，全行资产总额为198.68亿元，较年初增长10.57%；各项存款余额为188.51亿元，较年初增长16.49%；各项贷款余额为79.3 亿元，较年初增长16.49%；全年实现拨备前利润1.89亿元，创造建行以来的最高水平。2公司业务 单位活期存款产品描述：是商业银行的重要资金来源，也是商业银行创造信用的重要条件。产品特点：流动性比较大，存取频繁等特点。活期存款在使用中多使用转帐方式而不是提现，因而银行可以周转使用资金，对沉淀资金通过贷款等资产运作创造派生存款。产品分类：企事业单位的活期存款帐户一般分为基本存款帐户、一般存款帐户、专用存款帐户和临时存款帐户。单位定期存款产品描述：定期存款存期分3各月、半年和1年三个档次，本金一次存入，由银行开具单位定期存款开户证实书，并按不同期限的利率档次计付利息。产品特点：单位定期存款起存金额1万元，多存不限，实行利随本清计息办法。大同市商业银行招聘考试一本通 一、2014年大同市商业银行招聘考试大纲详细介绍与分析。二、大同市商业银行招聘考试历年真题试卷参考。三、大同市商业银行招聘考试（大同市商业银行相关知识）。四、大同市商业银行招聘考试（重点时事政治）。五、大同市商业银行招聘考试行政职业能力测试讲义与习题。六、大同市商业银行招聘考试经济金融知识讲义与习题。七、大同市商业银行招聘考试-视频课程与面试宝典。八、2014大同市商业银行考试全套在线高清教学视频课程及讲义。九、2014年大同市商业银行考试全真模拟题试卷（10套）。十、大同市商业银行招聘考试会计知识讲义与习题。十一、大同市商业银行招聘考试英语知识讲义与习题。下载地址：最需网论坛里面有打包下载。3企业文化 企业精神 敬业 奉献 高效 创新 社会公德规范文明礼貌 助人为乐 爱护公物 保护环境 遵纪守法职业道德规范爱岗敬业 奉献社会 诚实守信 办事公道 服务群众在七年的发展历程中，大同市商业银行始终坚持“追求成功，服务大同”的经营理念，紧紧围绕“立足地方，服务中小，服务市民”的市场定位，狠抓管理、经营、创新、文化四个方面工作，创建物质、制度、精神三个文明，打造市民信赖的好银行，全力支持大同市中小企业发展，为繁荣地方经济做出了积极贡献。先后多次被市委、市政府命名为“先进基层党组织”、“模范单位”、 “十佳服务品牌单位”、“市级文明单位”。2005年被省财贸工委评为“创建服务品牌模范单位”，被山西省劳动竞赛委员会荣计集体一等功；2007年被中国中小商业企业协会评为“支持中小企业十佳商业银行”，并通过了ISO9001：2000国际质量体系认证。4企业标志 总体设计：以呈现深厚的历史文化、塑造品牌兴行的形象为基础，包含诚信稳健的发展远见。造型构想：从行业的共性“币文化”着眼，从表现的主体“大同市商业银行”着手，以中国最古老钱币的“布币”做设计造型延展，以“大”字的笔络曲线做形似的设计。“手眼”相通，是“大同”的共性与“大同市商业银行”的个性的完美组合。整体观“神”达意为一种“人”的外形左右互相支撑，和谐一致，体现大同市商业银行以人为本的服务精神。同时体现中国古代“鼎”文化，以传达对客户一言九鼎的服务承诺和诚信为本的经营理念。行徽的空间感也呈现出云冈石窟的艺术之美，明有通灵之秀，暗有顺达之祥。 整个行徽之意手眼相通，神形兼备，人为根，诚为本，古今通达乃顺应天时而致远，新的形象是心的境界。全区卫生系统，特别是我院在医疗服务质量逐步提高的同时，业务工作量也正在逐年同步明显增长。老百姓有病大都能够走进医院并看得起病了，老百姓“看病难”的问题正在逐步得到解决，这是一个可喜的变化。of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist