SAP人才培训战略,SAP 世界500强背后的管理大师,SAP概况,SAP就业前景,SAP深入中国高校,SAP认证,SAP 全球企业管理软件巨人,全球最大的企业管理软件供应商 成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫 全球最大的企业管理软件公司 在120多个国家和地区设有分支机构 在多家证券交易所上市 2006年销售收入:165亿欧元 客户遍布120个国家和地区 84,0000个安装点 94,450 个公司运行SAP 提供 23 个行业方案 30251名员工,* Q4 2004,SAP 世界500强背后的管理大师,* Q4 2004,一流的企业使用SAP 80%的世界500强企业在运行SAP 所有全球顶尖的管理咨询公司为客户实施SAP 全球50家最大的石油企业运行SAP 全球20家最大的医药公司运行SAP 全球18家最大的化工公司运行SAP 全球19家最大的电信公司运行SAP 全球最大的30家银行运行SAP SAP 以用户为核心 提高客户满意度和忠诚度 SAP改善企业业务流程 SAP控制企业风险，降低企业管理成本 SAP提高企业竞争能力 SAP协助企业以低总拥有成本获取高投资回报,SAP 全球500强背后的管理大师,n.b. the Public Sector is not covered by the Global 500. Source: Fortune Magazine, Global 500 2003; SAP Analysis,78%,81%,76%,63%,37%,48%,54%,100%,93%,100%,86%,100%,97%,69%,87%,87%,57%,86%,消费品,零售,防御及安全,汽车,机械制造,高科技,化工,钢铁,矿业,石油天然气,制药,银行,金融服务,保险,媒体,专业服务,电信,公共事业,消费,离散,流程,金融服务,服务,SAP 客户,全球 500 强,*使用SAP软件的顶级企业有 :- 全球500强最大的10家企业中有9家 全球500强市值最高的10家企业中有10家 利润最高的10家企业中有8家 投资回报最好的10家企业中有10家,* using SAP Software,成功迈进世界最成功的企业行列,Source: - June 2003,SAP世界管理软件的领导者,SAP每年递增速度,1、“2005全球最有声誉公司”中前30名中有28家是SAP的用户： 通用电气、微软、索尼、可口可乐、IBM、丰田、思科、英特尔、3M、通用汽车、诺基亚、戴姆勒.克莱斯勒、宝洁、伯克希尔-哈撒韦、麦当劳、雀巢、摩根、耐克、戴尔、沃尔.马特、沃达丰、花旗银行、英国石油、壳牌石油、本田、西门子、欧莱雅以及SAP自己。 2、SAP 是当今企业应用软件市场当之无愧的领袖，企业管理软件或商业应用软件的教父，是唯一一个能够为世界其他地方制定规则的计算机管理软件公司,SAP 中国管理软件市场的绝对领导者,* Q4 2004,SAP 中国市场 超过 7000个系统安装点 超过 600 家R/3用户，4000家Business One用户 70% 的客户为中国本地的企业 坚定的市场承诺 1992年拥有第一个SAP用户 1995年在中国设立办事处 SAP中国研究院全球8大研发中心 SAP大连支持中心全球6大技术支持中心 大学联盟，设立“ 种子计划 ” 庞大的SAP中国生态系统 SAP 大中国区拥有 500 名员工，其中SAP中国拥有350名员工 分别在北京、上海、广州、大连、台北和香港设立了分公司 拥有40多家合作伙伴，1000多名咨询顾问,SAP在中国的部分客户,中国国际贸易中心有限公司,领先企业采用SAP的案例不断在中国续写,Financial Services,Discrete Manufacturing,Process Manufacturing,Services industries,Consumer & Retail,被评选为中国最有影响力的IT公司之一 不断赢得重要用户，尤其在服务业 加入中国软件行业协会,中国第一,Auto Group No.1,LSP No.1!,China Merchants Bank,SAP概况,SAP就业前景,SAP深入中国高校,SAP认证,SAP人才缺口,SAP公司每年的销售额都按照30%以上的速度在增长 每套SAP大型企业管理软件的应用，需要从数十个到几百，上千个SAP顾问工作数个月，数年才能完成 销量的增加，就必然需要大量的SAP顾问 SAP人才稀缺是各IT厂商和用户最急需解决的问题。目前中国SAP高级人才的缺口在5万人左右， 而每年培养的SAP顾问仅在两千人 国家电网SAP项目签约金额18亿，中石化、中石油、中海油合计签约金额高达50亿,SAP人才价值,在欧美，SAP顾问也是热门人才，其薪水在信息化应用系统实施技术职位中高居首位 在国内，SAP顾问服务收费按照服务人天数来计算，一般在3000元/人天8000元/人天 由于人才的稀缺 ，加剧了人才的流动性，进一步推动了SAP人才薪水进一步提高 。 目前，从事两年的SAP顾问薪水到达20万的屡见不鲜，项目经理，SAP咨询经理年薪可达4060万元，不乏有百万年薪的SAP咨询顾问。 因此，学习SAP方向的ERP培训无疑将会为能够加入到这个团队打下坚实的基础，而掌握SAP商务解决方案业务的过程也成为职场人士迈向金领的阶梯。,SAP概况,SAP就业前景,SAP深入中国高校,SAP认证,SAP培训市场分析,国内陆续出现部分SAP培训教育中心，SAP目前在中国的培训体系分为标准培训、顾问学院和客户化培训三种方式。 标准培训：任何对SAP相应模块感兴趣的公司或个人均可参加 客户化培训：仅针对公司,企业或事业单位 顾问学院培训：希望取得SAP顾问资格认证的人员,SAP顾问学院培训课程,顾问学院主要是培训SAP的认证咨询顾问 培训课程分为业务模块类和技术模块类 业务模块类：FI&CO、 MM、 PP、 SD、 HR 技术模块类：ABAP、 BASIS、 BW,SAP深入中国高校,SAP 推出了SAP大学联盟计划，让大学生接触全球一流的软件，在校园内学习业务流程管理。由于有了这些宝贵的第一手经验，熟悉 SAP 企业系统，学生们参加工作时能迅速进入角色 目前，SAP教育逐渐延伸到高校中，分别开设了SAP的专业课并开展SAP硕士招生 清华大学 上海交通大学 大连理工大学 北京航空航天大学 华南理工大学 西北工业大学 中国农业大学 华中科技大学 东南大学,你会成为未来的专家型人才吗？,如今，技术对业务的推动作用与日俱增 全球的经营者都在关注这样一种能力：将信息技术与现实的业务问题相结合 企业对既精通业务又懂技术的人才需求显著增加 企业需要招聘的人才具有更强的判断思维能力，经过很少的培训，即可迅速投入工作发挥才干,SAP为高校学生带来什么,SAP通过为学生提供相应课程，让他们能够非常直接地了解企业组织运营状况和模式，并理解如何通过集成的系统提高运营效率，增强企业生产力和盈利能力。 学习过这些课程的学生在职场更有竞争力，在业务和IT之间有更多职业选择，有更多的跨部门管理工作的机会，也会得到更高的薪酬 职业机遇和认证机会 独特的学习经历 使用先进软件的渠道 你所在的大学是SAP生态系统中的一员 不出校门即可获得全球认可的SAP BPERP认证,SAP概况,SAP就业前景,SAP深入中国高校,SAP认证,SAP BPERP 认证,向亚太地区的的高校学生推出全球认可的SAP BPERP认证Best Practices in ERP 在校大学生可以以低于市场的培训价格在本校参加SAP的认证培训 直接参加SAP的专家认证考试 帮助大学更多的吸引优秀生源 为经济能力有限的在校大学生提供获得顶尖国际认证的机会，以拓展未来的职业生涯。 SAP 认证被全球公认和赞誉 SAP 认证是钻石人生的起点 SAP 认证是迈向金领的阶梯,考试方式,SAP咨询顾问认证考试采用在线机考的方式，直接连接到德国总部的服务器进行。 考题均为选择题，分多选题与单选题，考生的答题正确率达到70%为通过，可以获得由SAP德国颁发的全球认可的咨询顾问资格认证证书。 到目前为止，通过综合的数据分析，中国的平均通过率超过85%，高居全球前列。 为广大在校学生以及希望提高管理信息化专业能力的社会人员，提供国际最权威性的ERP认证。,SAP BPERP认证的评价,“作为专注于商业创新的高等院校，我们一直注重与世界领先公司的合作，以提高学生对现实中商业过程和运作的理解。这项课程很有价值，因为它让我们的学生对行业最佳实施有了敏感度，提供了一个让他们在这些最佳实施上分化、定制和不断创新的起跑线。这些是我们的毕业生能带给公司的关键技术。” Christina Soh 教授，南阳科技大学商学院副院长 “BPERP项目让学生深入理解显示生活中像SAP一样的ERP系统是如何支持业务功能，实现组织内部信息的无缝流通。对于希望从事SAP职业的学生来说，这个项目能帮助他们加速学习，有效工作。全球需要SAP技术，而且行业领先企业有很多机会等着BPERP认证学生。” Eugene Yap, Accenture, NUS BPERP项目2007级学员 “BPERP课程让学生总体鸟瞰企业的关键业务流程，以及如何使用这些技术实施相应流程。在课程中使用SAP ERP软件作为训练工具，学生能够体会业务模块之间的相互联系和整合性，了解技术对增加产量，合理化工作流程，和提高绩效的重要性。有了对SAP系统的基本理解，这些学生更加有竞争力；以这个课程为起点，我们希望他们能深化在商务领域的知识和技术，同时也能在与同事的合作中获益。” Stephen Chang，德勤咨询的主管,欢迎您走入SAP！ ,SAP 世界500强背后的管理大师,公司联系方式：tengruan,