远景能源 2015 校园招聘大礼包 大街网 D 倾情奉献 远景能源校园招聘公共主页 大街网校园招聘频道 大街网校园招聘微博 关注微信校招季 率先获取最新校园招聘信息 2 远景能源 2015 校园招聘简介： 远景能源是全球领先的智慧能源技术解决方案提供商，业务包括智能风机的研发与销售、 智慧风场软件服务、智慧风电技术服务、智慧能源资产管理服务、智能电网、储能电池、能源 管理系统等，研发能力和技术水平已处于全球领先地位。 远景能源 2014 校园招聘回顾： 启动于 2013 年 9 月， 分别在西安交通大学、 大连理工大学、 吉林大学、哈尔滨工业大学、中国科学技术大学、电子科技大学、清华大学、北京大学、东南 大学、南京理工大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、浙江大学举行了校园宣讲会。工 作地点位于上海、江阴、南京。主要招聘本科及以上学历，机械类、电气/电力/电子信息类、自 动化类、热能与动力工程类、气象类、力学、财务、金融、计算机、软件工程等专业的应届毕 业生。另外，远景能源于 2014 年 5 月进行了补充招聘。 欲了解远景能源 2015 最新校园招聘信息，请关注远景能源公司 2015 校园招聘公共主页 相关公共主页 此次大街网推出了远景能源2015 校园招聘大礼包供同学们备战。 此外， 我们会随着 2015 年度各名企校园招聘项目的进度， 适时地为同学们提供远景 能源 2015 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、应聘笔试面试指导等各种求职信 息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。 让我们 赢在 2015！ 3 远景能源 2015 校园招聘大礼包目录 一、 远景能源简介 . 5 1.1 远景能源概况 . 5 1.2 远景能源历史 . 5 1.3 远景能源主营业务/品牌 . 5 1.4 远景能源文化/价值观 . 7 1.5 远景能源工作地点 . 7 二、 远景能源 2015 校园招聘项目介绍 . 8 2.1 远景能源 2015 校园招聘介绍 8 2.2 远景能源校园招聘流程 8 三、 远景能源职业发展另一款是基于全球最为稳健、可靠的传动链和零部件体系，专门针对中国近海风电开发而设计的 4MW 海上风机并网，运用全球首创的智能控制技术、先进的测量技术、数据分析专家系统、主动性能控制和 基于可靠性的决策算法等，使得发电效率要比同类产品高 20%，成为中国近海风电开发的首选机型。 智能风场软件业务： 远景能源全球首创的基于智能传感网和云计算的智慧风场全生命周期管理系统，迅速占领全球市场，已经 成为全球领先能源资产管理公司的管理操作系统，为其提供全生命周期的能源资产管理软件服务。远景目前管 理着包括美国最大的新能源上市公司 Pattern 能源、美国大西洋电力公司以及中广核集团等在内的 1,000 万千 瓦的全球新能源资产，预计未来 2-3 年内达到 1 亿千瓦规模，成为全球第一的智慧能源管理企业。 集成项目管理服务： 远景基于其高素质项目管理团队、持续改进能力及强大的资源整合能力，为客户提供集成的、定制化的全 生命周期项目管理服务，涵盖风电场规划与评估，总包括建设管理，项目执行指导与管理，资产优化服务管理 等，高效率、个性化地实现客户效益最大化，满足客户需求 风电技术服务： 远景拥有深厚风机技术背景及不同专业背景的技术服务团队，并贯穿在每一个风电项目环节。我们自主研 发的智慧风场软件平台和智慧风场运营管理制度体系，对外提供从项目前期到项目 20 年运营期的技术服务，具 体包括： 项目微观选址与风机适用性评估咨询 项目发电量评估咨询 质保期及质保期外项目的智慧风场风机运维服务 项目风机的技改服务 项目风机的远程专家故障诊断及检修支持服务 第三方风机风电项目的风电场运行代维 资产管理服务： 远景基于其优秀的国际化风机供货商和风电项目投资商的丰富经验，对外提供纵跨项目各生命周期的、以 实现项目资产投资生命期收益最大化为目标的全生命期资产管理服务，具体包括以下几项服务内容： 基于智慧风场管理体系的风电场检修维护管理 基于资产性能分析的资产运行优化服务 基于可靠性为中心的资产管理成本优化服务 基于状态监测的设备健康管理服务 能源投资服务： 远景能源凭借智能风机技术、智慧风场全生命周期管理系统，以及强大的风场设计优化能力和丰富的退出 渠道，使得远景参与开发的风电项目开发容量更大、经济回报更优、退出溢价更高。 远景能源与国家开发银行签订了全面战略合作协议，国家开发银行未来几年将为远景提供一揽子融资服务 和资金支持。 下一步， 远景能源将积极整合国家开发银行以及国内外主流清洁能源基金、 社保基金等金融资源， 投资开发包括陆上风电、海上风电、分布式能源等在内的各类新能源资源。 7 1.4 远景能源文化/价值观 我们的使命： 为人类的可持续未来解决挑战，承担责任 我们的愿景： 致力于成就全球最具竞争力且备受尊敬的智慧能源企业，一个代表中国和人类智慧的企业，一个能激发员 工创造力、激情 和梦想、责任和使命的精神家园 价值观与精神： 我们为创造卓越而坚韧执着，智慧、意志和爱的能量助我们解决挑战、承担责任 我们始终以客户利益为先，更以不断超越客户期望而自豪 信任是我们事业的基石。正直诚信让我们的内心充满阳光和力量，帮助我们赢得信任 责任就是我们被赋予的使命，我们为能承担责任而感到荣耀。将个人利益置于公司和客户利益之上的人 将不被我们认同 心怀理想者须脚踏实地。我们不迷信于权威，而是实事求是，探求真理。具体问题，具体分析是我们的 方法 开放的心胸和内省的心态是持续改进的精神源泉，而持续改进则是人、管理和技术走向卓越的必经之路 我们尊重人才，但并不是呵护他们于温室，而是给予他们责任和挑战，帮助他们找到自身潜藏的能量 我们会以非同寻常的努力来招募最好的员工，并持续地激励和培养他们，因为员工是我们最重要的资产 远景精神的优秀践行者将被赋予重要的责任 1.5 远景能源工作地点 上海、江阴、南京等地。 8 二、 远景能源 2015 校园招聘项目介绍 2.1 远景能源 2015 校园招聘介绍 以下是远景能源 2014 届校园招聘回顾，供参考 远景能源 2014 校园招聘启动于 2013 年 9 月，分别在西安交通大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工 业大学、中国科学技术大学、电子科技大学、清华大学、北京大学、东南大学、南京理工大学、上海交通大学、 复旦大学、同济大学、浙江大学举行了校园宣讲会。工作地点位于上海、江阴、南京。主要招聘本科及以上学 历，机械类、电气/电力/电子信息类、自动化类、热能与动力工程类、气象类、力学、财务、金融、计算机、 软件工程等专业的应届毕业生。另外，远景能源于 2014 年 5 月进行了补充招聘。 关注大街网微博应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态： 2.2 远景能源校园招聘流程 以下为远景能源 2014 届校园招聘校园宣讲会日程，供参考： 9 三、 远景能源职业发展第二部分数字推理;第三部分图形推理;然后是逻辑推理题;接着 是数据估算题目;最后是一片英文阅读理解。 网申的是市场营销岗。 4.3 远景能源笔试经验一2013.11.03 笔试是相似词语替换，词语类比推理，数字推理，图形推理，言语理解与表达，资料分析题中的增长率计 算题(4-5 小题)，百分比重分布题，一到英语阅读理解(冰箱的原理介绍，5 小题)，答题卡自备铅笔橡皮，公司 管理漏洞试卷数目不够，到场地等待一个小时部分同学才拿到试卷，且组织方毫无歉意，汗 4.4 新鲜热辣清华笔试回来。发点笔经2013.11.03 开考 40 分钟我们考场还有 1/3 的人没有收到卷子!居然说卷子不够。 。各种佩服啊。 。然后你就看见有卷子 的撕下一部分给没卷子的朋友两个人 share 做一张卷子。 。 哈哈也是一个好策略。 好吧吐槽完说下笔试内容。 。 大概就是行测+英语。 行测部分有数字推理、图形推理、资料分析。都比较简单。有些题目答案还是直接可以从资料得到。汗- -| 英语部分也不难。讲一种 heat pump 的无语特性。大概也就四级难度吧。 但是楼主晚了 40 分钟才收到卷子很不爽啊。 。 最后看见好多人做完走了楼主心情特别焦急所以做得很匆忙。 本来可以做到 9 点多楼主不到 8 点 40 就把卷子交上去走人了。 。唉后悔啊。 。 求人品吧。 。 4.5 面试远景能源科技的技术管理培训生2013.10.05 12 远景的第一刀就是它的笔试，我考的是电气方向的卷子，基本刀掉了三分之二的人吧。当时主要考的就是 电机，电力电子方向的知识，大家主要注意电机方向的知识。 最后两道大题一道是画出三相异步电机的结构，另外一道是关于三相 PWM 调速方面的。 还有三道不算成绩的大题目，一道是问什么是你的幸福，你将如何追求你的幸福，第二道是你人生中最得意的 事情是什么，第三道是问你最想去的公司是哪一家，为什么。 基本笔试中的大题目我都写在这里了，想要准备远景的同学好好想想这几道题目吧。 PS：说真的，笔试其实并不是在考你的专业知识，这一点希望大家注意下。当时我们几个一路杀进最后几面的 兄弟都说自己笔试做的非常的烂，题目都不会，但是为什么留下了我们呢？很有可能是我们在教室坐的时间最 长，卷子上写的东西最多，考试的态度最好，当时负责笔试的吴先生说了一句话：在教室低于四十分钟的基本 都没戏。大家都明白了吧？ 13 五、 远景能源校园招聘面试经验 5.1 “考核综合素质，淡定从容即可”2013 笔试大部分都是类似于行政职业能力测试的题目，还有个爱因斯坦谁养鱼的问题，这道题目很难，没个半 小时做不出来，而时间只有 10 分钟，做不出来也没大问题。 二面自我介绍，然后面试官根据你的简历问你做的项目经历。 三面基本也差不多，会更专业一些。 四面是总监面试，电子的同学问题很专业，甚至还让动手花了图。我是储能部门的，当时总监只有日本人， 所以没有总监面，是战略的人面试的。基本就是自己说一下专业的情况，问题不大。面试最重要的是看看个人 综合素质，思维敏捷，分析解决问题的能力强就好了。 最后还有 CEO 或者 HR 总监面试，CEO 很严肃，但一般问题比较随意，主要做到淡定从容即可。 5.2 面试远景能源科技的研发工程师2013.11.28 面试经历 先是笔试， 笔试大概两周过后才发过来笔试通过通知， 并发了一个性格测试， 这个就根据个人情况写好了。 然后又过了四五天才发来一面通知，一面是群面(人太多)，我们面研发部的都是十个人一组进去的，面试官 大概三个人，分为两个环节。 第一个环节是每个人作简短自我介绍，并观察 PPT 上两幅图片，结合你自己的专业对其进行描述，时间大 概两三分钟左右，然后面试官有可能问你一些问题; 第二个环节是分组讨论，五个人一组，对一个客户需求进行研究，并提出一个全面的可执行的方案。 嗯，我是阵亡在一面了，看图说话没有练习好啊! 面试官提出的问题 问题：你这幅图片上能看出什么问题吗?结合你的专业说说 在风机完成两个叶片的吊装后，吊装第三个叶片需要注意什么? 5.3 面试远景能源科技的产品研发工程师2013.11.25 面试经历 远景能源 CEO 面，CEO 面在江阴，公司的制造总部。一开始以为 CEO 面最多是个比较高层的经理面，面 了才知到真的是 CEO 来面。 第一个问题问我觉得自己优秀吗?我当时立马愣住了， 然后回答还行吧， 气场一下子全无;接着问我为什么顿 了一下，我回答很久没人问我这样的问题了，然后又说了为什么觉得自己优秀，夸自己谁还不会! 接下来的问题还是比较常规的，但主要是面对的一个公司的 CEO，紧张还是很明显的，大概 10 分钟后就 over 了，吃了丰盛的晚饭又在江阴住了一夜，第二天包车回了学校。 三天后拿到了 offer，说实话还是比较意外的，因为同去面技术管培的都是浙大研究生，自认为毫无优势。 根据 Offer letter 待遇很不错，公司做的是新能源，主要是风能