礼仪个人形象及六要素 我们经常讲形象那么究竟什么是形象呢?所谓形象就是外界对一个人的印象和评价印象是一种内心感受而评价则是经过包装的印象反馈下面是小编收集整理的礼仪个人形象及六要素希望对您有所帮助 礼仪个人形象及六要素： 形象不是抽象不可捉摸的是有衡量标准并且可以逐项检查的当然也就是可以一一改善的具体说起来个人形象是由六个要素构成的即：仪表、表情、举止动作、服饰、言谈和待人接物 我们对仪表的要求包括一切可视、可嗅、可触等能够被人的感觉器官感知的东西比如发型、体味、皮肤表征等重点在裸露的部位要求无异物、无异样、无异味在求职过程中只有头部(包括头发)、脸部和手部是可以裸露的因此对仪表的要求主要集中在这些部位 表情是人类的第二语言是最能够感染他人的形象要素要求毕业生在求职时保持自然、友好、温和的表情切忌生硬、紧张、敌视同时表情要与环境、语言表达等相符合不呆板、不夸张、不怪异 得体的举止动作必然是优雅的、保守的、端庄的、规范的、没有多余动作的要求与自己的身份相符有些人在站、坐、行时姿势欠佳或者说话时手势过多需要注意练习 服饰化妆是大家求职时需要特别注意的地方衣服除了保暖御寒遮羞的作用之外还具有突出身体优点、掩盖缺点的功用总体要求是展现青春丰采不可过分前卫和时尚饰品和化妆也有类似的功用和要求 言谈主要注意语音、语调和语速慎选言谈的内容养成聆听的习惯特别注意不打断对方的话 我们所说的待人接物主要是指对他人的态度和意识实际上是做人的原则、与人相处的原则要求大家在与人打交道时做到诚信为先遵纪守法遵时守约 当然这样泛泛地谈还不能让大家深刻理解其内涵我们需要在接下来的文章中逐次展开帮助大家实际操作需要指出的是这里谈到的各种礼仪问题都是围绕求职展开的并不完全适用其他场合