求职简历写如何写好求职简历求职简历 大学生100份简历只有10份符合要求设计精美的简历就能引起伯乐注意态度谦虚都会让用人单位产生好感求职简历上能不能写上对薪水的要求新一轮“就业潮”又将涌来时下年的毕业生们已经开始着手准备个人简历了投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步也是非常关键的一步因为很多时候简历的情况会决定求职者能否得到面试机会所以现在的毕业生非常重视简历的设计在招聘会上经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历但是大学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可“在我们收到的大学生简历中100份里大约只有10份比较符合要求”10月22日在“2000年大学生职业生涯规划”活动人民大学会场远大集团人事资源部经理王志宇的这句话让在场的学子都发出了惊叹那么什么样的求职简历才是合适正确的才能得到用人单位的青睐呢王志宇和参加此次“2000年大学生职业生涯规划”活动的雀巢、雅虎（中国）等知名企业娜肆试床康母涸鹑舜佑萌说坏慕嵌雀?笱?切醇蚶?岢隽艘恍椤萁樯埽?舜位疃?怯杀本醒?本嗄甏匆低蹲视邢薰?竞颓俺涛抻橇?斯餐?靼斓摹?简历不要太长王志宇说大学生的简历普遍都太长他看到的最长的简历有17页其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点而且每到招聘的时候一个企业尤其是大企业会收到很多份简历工作人员不可能每个都仔细研读1份简历一般只用1分钟就看完了再长的简历也超不过3分钟所以简历尽量要短王志宇建议简历只要1页纸就足够了简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去王志宇认为这完全没有必要除非你中学时代有特殊成就比如在奥林匹克竞赛中获过奖一般来说学习经历应该从大学开始写起很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件王志宇认为简历上可以不要这些东西只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉如果企业对此感兴趣会要求求职者在面试时把这些带去简历中不要含有水分一定要客观几位人力资源部经理一再告诫大家求职简历一定要按照实际情况填写任何虚假的内容都不要写王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会但面试时也会露出马脚雅虎（中国）公司的肖静说企业选人都非常慎重她当年应聘雅虎时过了9道关弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的不要过分谦虚王志宇说简历中不要注水并不等于把自己的一切包括弱项都要写进去有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强这就是过分谦虚了实际上不写这些并不代表说假话有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会没有工作经验愿意从事贵公司任何基层工作”王志宇说这也是过分谦虚的表现这会让招聘者认为你什么职位都适合其实也就职位都不适合简历上要写上求职的职位几位人力资源经理都认为求职简历上一定要注明求职的职位雀巢的招聘经理杨全红说每份简历都要根据你所申请的职位来设计突出你在这方面的优点不能把自己说成是一个全才任何职位都适合王志宇也建议大家不要只准备一份简历要根据工作性质来有侧重地表现自己如果你认为一家单位有两个职位都适合你可以向该单位同时投两份简历在文字、排版、格式上不要出现错误王志宇称用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心那工作也不会用心简历不必做得太花哨现在求职学生的简历普遍都讲究包装做得很精致、华丽有的连纸张都是五颜六色王志宇认为除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外一般来说简历不必做得太花哨用质量好一些的白纸就可以了他建议尽量用A4的纸简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果王志宇说他曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”给人的感觉就像是在威胁用人单位对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式几位人力资源经理也都认为没有必要这会增加简历的厚度简历言辞要简洁直白不要过于华丽“我希望这样一个人生它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹请用您的目光告诉我海的方向”王志宇当场朗读的这份大学生的求职简历让在场的同学都笑了王志宇说大学生的求职简历很多言辞过于华丽形容词、修饰语过多这样的简历一般不会打动招聘者他建议简历最好多用动宾结构的句子简洁直白不要写上对薪水的要求很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险最好不写王志宇说如果薪水要求太高会让企业感觉雇不起你；如果要求太低会让企业觉得你无足轻重对于刚出校门的大学生来说第一份工作的薪水并不重要不要在这方面费太多脑筋 大学生100份简历只有10份符合要求设计精美的简历就能引起伯乐注意态度谦虚都会让用人单位产生好感求职简历上能不能写上对薪水的要求新一轮“就业潮”又将涌来时下年的毕业生们已经开始着手准备个人简历了投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步也是非常关键的一步因为很多时候简历的情况会决定求职者能否得到面试机会所以现在的毕业生非常重视简历的设计在招聘会上经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历但是大学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可“在我们收到的大学生简历中100份里大约只有10份比较符合要求”10月22日在“2000年大学生职业生涯规划”活动人民大学会场远大集团人事资源部经理王志宇的这句话让在场的学子都发出了惊叹那么什么样的求职简历才是合适正确的才能得到用人单位的青睐呢王志宇和参加此次“2000年大学生职业生涯规划”活动的雀巢、雅虎（中国）等知名企业娜肆试床康母涸鹑舜佑萌说坏慕嵌雀?笱?切醇蚶?岢隽艘恍椤萁樯埽?舜位疃?怯杀本醒?本嗄甏匆低蹲视邢薰?竞颓俺涛抻橇?斯餐?靼斓摹?简历不要太长王志宇说大学生的简历普遍都太长他看到的最长的简历有17页其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点而且每到招聘的时候一个企业尤其是大企业会收到很多份简历工作人员不可能每个都仔细研读1份简历一般只用1分钟就看完了再长的简历也超不过3分钟所以简历尽量要短王志宇建议简历只要1页纸就足够了简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去王志宇认为这完全没有必要除非你中学时代有特殊成就比如在奥林匹克竞赛中获过奖一般来说学习经历应该从大学开始写起很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件王志宇认为简历上可以不要这些东西只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉如果企业对此感兴趣会要求求职者在面试时把这些带去简历中不要含有水分一定要客观几位人力资源部经理一再告诫大家求职简历一定要按照实际情况填写任何虚假的内容都不要写王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会但面试时也会露出马脚雅虎（中国）公司的肖静说企业选人都非常慎重她当年应聘雅虎时过了9道关弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的不要过分谦虚王志宇说简历中不要注水并不等于把自己的一切包括弱项都要写进去有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强这就是过分谦虚了实际上不写这些并不代表说假话有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会没有工作经验愿意从事贵公司任何基层工作”王志宇说这也是过分谦虚的表现这会让招聘者认为你什么职位都适合其实也就职位都不适合简历上要写上求职的职位几位人力资源经理都认为求职简历上一定要注明求职的职位雀巢的招聘经理杨全红说每份简历都要根据你所申请的职位来设计突出你在这方面的优点不能把自己说成是一个全才任何职位都适合王志宇也建议大家不要只准备一份简历要根据工作性质来有侧重地表现自己如果你认为一家单位有两个职位都适合你可以向该单位同时投两份简历在文字、排版、格式上不要出现错误王志宇称用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心那工作也不会用心简历不必做得太花哨现在求职学生的简历普遍都讲究包装做得很精致、华丽有的连纸张都是五颜六色王志宇认为除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外一般来说简历不必做得太花哨用质量好一些的白纸就可以了他建议尽量用A4的纸简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果王志宇说他曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”给人的感觉就像是在威胁用人单位对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式几位人力资源经理也都认为没有必要这会增加简历的厚度简历言辞要简洁直白不要过于华丽“我希望这样一个人生它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹请用您的目光告诉我海的方向”王志宇当场朗读的这份大学生的求职简历让在场的同学都笑了王志宇说大学生的求职简历很多言辞过于华丽形容词、修饰语过多这样的简历一般不会打动招聘者他建议简历最好多用动宾结构的句子简洁直白不要写上对薪水的要求很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险最好不写王志宇说如果薪水要求太高会让企业感觉雇不起你；如果要求太低会让企业觉得你无足轻重对于刚出校门的大学生来说第一份工作的薪水并不重要不要在这方面费太多脑筋