店经理扣分制度范文 （一）不遵守工作相关纪律处罚如下： 1、迟到、早退、无故离岗的15分钟扣2分;515分钟扣5分;530分钟扣10分;超过30分钟扣除公休一天超过60分钟扣除公休二天 2、仪容仪表不整洁的一次扣210分; 3、向餐厅叫餐打包者（不包括自已买单）所打包食品按原价买单并扣1030分; 4、饭市高峰期间与亲朋好友会坐超过10分钟的一次扣2050分; 5、工作时间带与无关人员长时间（超过1小时）呆在店里交谈或从事私人事务的一次扣1030分; 6、工作场所讲粗话或有不道德言论的一次扣1030分; 7、工作时间不讲普通话而讲家乡话的一次扣210分; 8、工作时间未经申请处理私人事务超过半小时（不包括饭市高峰期）的一次扣1030分; 9、接待公司内部相关工作人员（包括上、下级）不热情、不礼貌态度冷漠的一次扣520分 10、违规录用未成年人员经提醒未改正造成用人隐患的一次扣20100分 （二）员工管理不当处罚如下： 1、处理问题不公正的（处理问题时对人不对事）扣2050分; 2、员工投诉不予受理或受理不及时导致事态变严重的一次扣2050分; 3、对员工批评时使用嘲笑讽刺、口出脏话、动手打人等方式有损企业形象的一次扣50300分情节严重者责任自负; 4、因未进行有效培训导致员工犯错而批评、处罚员工的一次扣530分; 5、优秀员工评选考核、工资晋升、晋级等各类考核时有不公平、公正行为的一次扣30100分; 6、因管理不当造成员工投诉且经调查属实的一次扣30100分; 7、不用制度规范、约束员工以个人喜好或情绪好坏滥用权力的一次扣2010分; 8、截取、私藏员工投诉信件对投诉员工有打击报复行为的一次扣50200分; 9、不及时为员工办理保险造成损失的一次扣300500分且造成的损失由本部门相关责任人负责 （三）对上级工作不负责任处罚如下： 1、对会议精神不认真领悟造成传达错误或不及时向下级传达会议精神的一次扣20100分情节严重者酌情处理; 2、违反财务制度财务支出或批准超越权限范围的处以实际支出金额10%的罚款若造成损失全权承担; 3、未经公司批准擅自扩招编外人员、或擅自任免的一次扣50200分;4、未经公司批准擅自解聘工作满三个月员工的一次扣50200分; 5、未按要求执行公司指定的各项福利制度和组织公司指定的各种活动的一次扣30100分; 6、未经公司批准私自改变经营方式（包括但不限于添加菜品、减少菜品、改动价格、改变菜品加工方式、改变餐具、改变营业时间等）造成公司形象不统一者一次扣100300分; 7、未按工作程序定期向总经理、办公室、财务部上交有关资料或工作报告的一次扣10100分; 8、由于工作疏忽造成损失给上级提供虚假资料或虚假报告的一次扣30100分造成不良后果的责任自负; 9、不按公司规定条款执行不执行公司的决策（不尊重领导不服从管理的）扣50300分; 10、虚开收据提供不实报销单据的发现一次扣50300分并追回不实款项;11、整改要求超过两次无实质性进展的扣20100分; 12、在原公司辞职未经原公司同意店经理私自录用的一次扣50200分 （四）内部管理失职处罚如下： 1、营业期间出现原材料严重短缺的扣30100分; 2、店内设备严重损坏没有及时修理、更换的一次扣20100分; 3、因工作失职造成严重浪费或过份控制节约造成公司损失的一次扣30100分 4、不按公司要求紧抓安全生产导致店内存在严重安全隐患的一次扣30200分; 5、工作态度懒散、工作效率低下没有按时完成交办工作的一次扣10100分; 6、部门环境卫生差、菜品质量、服务质量不符合标准经公司要求不及时跟进整改的一次扣50300分 7、对员工岗位职责不熟悉出现问题时处理失误错误批评员工导致员工情绪不稳的一次扣1050分 （五）与供货商关系处理不当处罚如下： 1、对待供货商态度恶劣有损企业形象的一次扣1030分; 2、不认真核对货物质量不按要求签字的一次扣1050分并承担相应责任; 3、无故刁难供货商应付货款故意拖延遭到供货商投诉的一次扣2050分; 4、滥用权向他人索要回扣、红包、请客的一次扣100300分情节严重者追缴不当所得并给予辞退处理; 5、工作中有徇私贪财贿赂经查证属实的一次扣除半年分红或扣5001000分并全公司通告;两次者扣除所有分红或扣1000分并立即辞退 （六）工作、生活纪律不严明处罚如下（在以下处罚基础上再作通报批评）： 1、因工作失误、渎职造成公司财产损失的承担实际损失金额的50%; 2、强词夺理出口伤人挑拔是非拉帮结派者一次扣50200分; 3、利用网络、手机信息或其他途径散布不利于公司团结的言论的一次扣50100分; 4、工作中徇私、弄虚作假、欺骗上级、牟取私人利益的发现一次扣50300分; 5、私自挪用公款、贪财小费或变卖报废物品将所得占为已有的一次扣100500分; 6、由于本人工作失误而影响其它部门正常运作的一次扣30300分; 7、有赌博、吸毒、淫秽交易及其他违反国家法律或不道德行为的一次扣3001000分情节严重的给予辞退或报警处理; 8、泄露公司机密的一次扣3001000分情节严重的给予辞退处理; 9、有盗窃行为的（包括但不限于餐厅财物、公司财产、员工或客人财物）一次扣3001000分并立即辞退情节严重的移交警方处理; 10、上班时间喝酒或醉酒后上班的一次扣50200分; 11、因个人触犯法律、受到司法部门处理的公司无需承担任何连带责任并作自离处理注：以上扣分每分按本人基本工资的千分之一扣除