.招考大学生到基层工作面试参考题1、如果你分配到的村支部书记、村委主任有矛盾，作为你应该如何去做？答：如果我遇到这种情况，我觉得最好的办法是“冷”处理。因为支部书记和村委主任有矛盾一般来说都是有历史原因的，作为刚到村里的一名大学生，我并不认为自己有能力去化解他们的矛盾。我要做的是：平时尽量避开他们发生矛盾的焦点，把重点放在工作上，不管是村长还是书记交付的工作都认真负责的去完成，在工作中做到不偏袒哪一方，在干部群众中不说倾向性的话，如果支部书记和村委主任的矛盾已经发展到令自已无法正常开展工作时，可以向所在的乡镇领导说明情况，以取得他们的支持。2、你分配到村里后，应如何协助村干部开展工作？答：一是要转变角色，尽快熟悉村里的基本情况。平时多到群众中去串串门、谈谈心，让村里的干部群众能尽快熟悉你、接纳你。二是要加强学习，尽快掌握农村一些常用的政策法规。特别是多请教一些有经验的村干部，积累一些农村工作经验，为将来做好基层工作打好基础。三是要脚踏实地，当好村主要干部的助手，平时多做一些实在事，少发一些空议论，从而培养自己一种求真务实的作风。（可以适当补充些。）3、村里发生突发紧急事件（如打架、群体性上访等），村主要干部不在，你应该什么办？答：首先要想办法立即通知村主要干部，把有关情况向他们简单进行汇报，并取得他们对这件事的处理意见。如果这件事涉及到所在乡镇或需要公安机关配合的，也要及时通知所在乡镇和当地公安机关。然后要立刻通知村里的其他干部，在第一时间赶到事发现场参与协调。如果事情比较严重已经失去控制的，也要始终留在现场密切关注事态的发展，等候有关人员前来处理，并把最新情况及时向他们进行反馈。4、你到村里后，受到村干部的排挤或群众不认可，你该什么办？答：遇到这种情况，我觉得首先要分析造成这种局面的原因，到底是自己在工作上出现了失误还是有其他原因。如果是因为自己工作失误而造成干部群众有意见的，就要想办法向他们婉转地说明情况，以求得他们的谅解。如果是由于其他原因造成的，也要具体情况具体对待，要多为村里做一些实事好事，以自己的实际行动来改变干部群众对你的看法。5、为什么你要报考到农村基层去工作？你觉得去农村基层工作有什么优势？答：我觉得报考农村基层工作这个岗位对我来说是个十分明智的选择，在就业形势如此严峻的今天，我觉得大学生应该及时转变就业观念，农村基层虽然相对大城市来说，可能工作环境和条件都要差些，但农村同样可以为我们提供一个施展才华的大舞台，到农村基层去工作，我觉得不但可以使自己在农村得到锻炼，也可以从中学到更多的东西，这也是我报考农村基层的重要原因。优势：1、经历过几个工作岗位的锻练，我先后在*工作，也积累了一些工作经验，相对于应届生来说，我觉得自己可以更快地适应这份工作。2、能熟练操作电脑，曾获得了*证书。据我了解，目前全县每个村都配备了电脑，正缺少这方面的人才，我觉得到农村基层工作可以更好地发挥我的特长。3、对农村有着特殊的感情，我从小就生在农村，长在农村，对农村的情况也有一定的了解，作为一个从农村里走出来大学生，能够再次回到农村工作也可以是一种难得的缘份。这几方面可以尽量说的全面些，稍微虚点也没关系。6、以前农村出大学生叫做跳出龙门，但现在随着大学生观念的转变，越来越多的大学生都希望到农村去工作，对此你什么看？(略)7、假如你是村委主任助理，有个村民拿东西来托你替他向村委主任说情，你该什么办？(略)对基层工作的认识，三支一扶是什么 问：当前，实施高校毕业生“三支一扶”计划有哪些重要意义？认为是什么 对基层工作的认识。“基层是一切工作的落脚点。我们的各项政策措施落实了没有，落实得好不好，基层群众最有实际感受，落实得好、落实得快，群众就拥护；落实得不好、落实得慢，群众就会有反映。”品读这段话，意在强调抓好基层工作的重要性和必要性，告诫领导干部要把抓落实的重心放在基层一线，为领导干部如何抓好落实进一步指明了方向。可是如何做到真正的贴近基层呢？那就需要我们领导干部扑下身去抓落实，就是要转变作风，真抓实干，力求实效。一要坚持察实情。下基层不但要“身”下，更重要的是要“心”下，真正做到深入基层、融入基层、贴近基层，切实把基层的热点、难点、焦点问题摸清、摸准、摸透，与基层群众促膝谈心，弄清楚基层群众在想什么、盼什么、急什么、要什么，把群众的期待反映上去，不断增强服务工作的针对性。二要坚持出实招。领导干部到基层最重要的是实干，最有用的是实招。对了解到的情况，要作出准确分析和科学判断，并提出合理化的建议，为基层当好参谋，当好助手。下到基层，要多想办法调产业、搞建设、保稳定、促和谐，多想点子、多跑路子，让群众就业路子多起来，让困难家庭富起来，让生活环境靓起来。三要坚持求实效。领导干部下基层有没有成效，最终看群众满不满意，高不高兴，答不答应。虽然领导干部下基层的时间是有限的，但所担当的责任却是无限的。一定要以实效为重、以实效为要，坚持尊重规律不求大，脚踏实地不求名，做给基层看，带着基层干，办成一些实事，做成一些好事。基层是大舞台，一线是大熔炉，实践是大考场。领导干部要坚持眼睛向下看、身子往下沉，勤于深入基层“接地气”，善于扑下身子抓落实，让各项工作更加贴近实际、更加富有实效，把各项工作落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，做到问题在一线发现，思路在一线形成，矛盾在一线化解，业绩在一线创造，形象在一线树立。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，基层干部则是党和政府促进经济社会协调稳步发展，人民生活和谐稳定的排头兵、先锋盾。基层工作直接面对人民群众，直接为人民群众解决实际困难。人民群众最讲实际，重实效，日常所思所想都与生产生活密切相关。因此，基层工作必须讲究实际，深入细致。由于基层党组织和政府是国家政策方针的最终实施者，工作直接面对最广大人民群众，工作不免纷繁复杂，工作中遇到的困难问题也五花八门，有些困难甚至让人一时摸不着头脑，找不到解决困难的路子，但就是在这些困难中，让我们逐渐地学会了如何理性的分析问题，看待问题和解决问题。鉴于基层工作的重要性，作为乡镇基层的工作人员，首先要加强自我教育与管理，提高个人的工作素养与道德修养，深刻认识人民群众是党和政府执政根基这一重要理论；其次基层工作者要深入一线，深入实际，沉到基层，把工作做实，把对象核实，把效果落实，让群众真正感到党和政府权为民所用、情为民所系、利为民所谋。基层工作虽说条件不如城市,但是也是在基层,让我们学会了坚强独立。特别是农村，那里的淳朴乡风，深厚的乡村文化，让我们受益匪浅。基层是一个大舞台，在这个舞台上，奋斗和锻炼会让我们慢慢褪去稚气，日益成熟。答：温室里是培养不出参天大树的，“故天将降大任于是人也，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身”。今天，作为一个充满活力的年轻人，要成就一番事业，就需奋勇地到国家最需要、条件最艰苦的地方去，“吃得苦中苦，方为人上人”。当然，比起安逸的岗位、舒适的城市生活，基层的物质条件相对逊色一些，工作较辛苦一些，但是，这正是展现自我才华的时候、是创造奇迹的时刻。 基层的实践机会很多，发挥专长、特长的空间比较大，有利于毕业生在不断实践中把自己培养成有真本领、善于动手勤于思考的实用型技术人才，这对于高校毕业生拓宽创业道路、体现人生价值，绝对是受惠不尽。时下，在社会主义发展中国家，现实社会就业形势严峻，城市人才相对饱和，而基层、西部艰苦地区却人才匮乏，处在经济建设第一线的人才缺乏想象比较普遍，那些未开垦的处女地，迫切需要大量高素质的高校毕业生去施展才华。俗话说：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来是金子总要发光”，认准了自己的人生方向，就不要犹豫，路在自己脚下，勇于迈出正确的第一步，以后将会是一片广阔的碧海蓝天。 基层乡镇作为党和国家最基层的政权机制，具有“保平安，促发展，构和谐”的重大职责，作为一名乡镇干部，就怎样做好乡镇工作，浅谈如下看法： 一、必须保持良好的精神状态 （一）爱岗敬业精神。有实绩才能堪担大任，有作为才有地位，有奉献才有价值。基层乡镇工作特殊，责任重大，其性质和特点对爱岗敬业的要求更高。在这个岗位上要想干出成绩来，就必须做到热爱本职，勤奋工作，积极进取，靠实绩赢得领导重视和认可。 （二）求真务实精神。必须坚持思想上求实，作风上务实，工作上扎实。实践证明：基层乡镇工作图虚名坏事，空谈误事，浮飘干不成事。严谨扎实的工作作风，要求做到“四戒”：一戒“虚”。不下实功夫，做表面文章，经不起检查和考核。二戒“飘”。平时工作不干，问题成堆，既发现不了事，也解决不了事。三戒“托”。遇事找借口，找理由，推三拖四，要么“明日复明日”，造成工作严重被动。四戒“假”。不是靠扎扎实实的工作，而是弄虚作假，应付检查。要坚持实事求是的思想路线，在给领导汇报工作时，一定坚持多敲警钟、少报太平；多报忧、少报喜；多找问题、少讲成绩的原则，在基层乡镇大兴讲实情、说实话、报实数、办实事、求实效之风。 （三）知难而进精神。对我们从事的这样一项戗茬的工作，必须从思想上做好打硬仗的准备。对工作中遇到的难点问题不回避、不退缩，勇于面对，积极想法解决。只要有一种不怕困难的拼劲、不怕挫折的韧劲，不服输的倔劲，有一股靠上、拼上、豁上的劲头，就没有干不好的工作。 （四）争先创优精神。要做到争先创优，一是坚定信心。要有争先创优的强烈愿望，发扬追求卓越，敢为人先的精神，做到不居一流不罢休，位居一流不止步。二是真抓实干。把心思用在干事创业上，把精力投入到抓落实中。三是超前一步。坚持高半格、快半拍，用高标准、高质量要求自己，追求工作的高质量、高效率，反对平推平拥，被动应付。 二、必须注重不断提高自己的综合能力 （一）依法办事能力。要做到四点：一是学法懂法。要自觉依法规范乡镇干部的管理服务行为，同时，教育引导群众依法依规办事。二是善于抓主要矛盾。干工作要抓要领、抓实质、抓关键，切实理出路子，拿出章法，抓出实效。三是应急能力强。应急能力，是一个人办事能力的最高体现。基层乡镇工作群众性很强，必须在坚持原则的前提下，具体问题具体分析、具体对待，不搞形式主义和一刀切。同时，遇事要沉着应对，冷静分析，果断处置。要坚持“关口”前移，善于及时发现和解决“苗头”性的问题，把问题化解在初始、解决在基层。四是自觉接受监督。认真落实政务和村务公开制度，将全部工作置于广大群众的监督之下。 （二）组织协调能力。基层乡镇工作涉及面广，任务繁重，必须花很大的精力去做组织协调工作。一要搞好与领导的协调。向领导及时汇报情况，落实好领导交办的工作，争取领导的重视支持；二要搞好与同志间的协调。主动争取其他同志的参与支持，共同做好工作；三要搞好与上级部门的协调。做到上情下达，下情上达，争得上级的理解、重视和认可。四要讲求宣传技巧。组织开展各项工作，要求必须有善于抓住群众心理需求的技巧以及合理的规划设计与严密的组织。 （三）做群众工作能力。一是树立群众观点。充分相信和依靠群众，最大限度地争得广大群众的理解、支持和参与。二是贴近群众愿望。坚持以群众需求为导向，注意把握群众的心理特点和需求变化，增强工作的针对性和实效性。三是注意工作方法。善于运用法律、经济等多种手段，多做耐心细致的思想工作，防止简单粗暴。 （四）开拓创新能力。能力的核心是创新。一是要创新思维，不断解放思想。二是要切实吃透上情、了解下情、把握行情，在结合上狠下功夫，创造性地开展工作。三是要把创新与继承结合起来。一切从实际出发，把过去一些行之