职场中的八大注意三大规矩 职场如战场充满了各种竞争紧张很自然的会有很多潜规则和显规则需要遵守和注意职场网总结了职场八大注意三大规矩 八项注意： 1.在伸出你的橄榄枝之前先问自己在别人眼里自己的强项弱项脾气秉性特征别人看重你的简而言之缺乏自我意识及认知他人的人际交往行为都可能在好心好意的本意下无形产生使他人不舒服的感觉 2.要想他人对你好你首先要对他人好真诚相待但不要刻意相求不能说职场上交私人朋友都带有目的要因人而异但他人对你的反应最终是由你的行为所导致换言之要想他人怎样待你首先是你怎样对待他人 3.对职场朋友的感觉有敏感的感受力在什么场合下、用什么方式、谈什么样的话题都是很有讲究的不能仅凭自己想当然而行事 4.无论是和上司的友好和同事的友谊还是与客户的私交一项基本原则就是不要想着利用这种关系而达到个人在职场的目的也不要被这种关系所利用曾经见到过一个年轻职员因为工作能力突出而非常受上司赏识关系也比其他同事要近许多渐渐地他就认为自己理所当然地会成为上司的接班人结果上司为了显示自己的公平而提拔了别的同事而他落得连在公司都待不下去的下场 5.在职场里因为人际关系而被“剥削”是非常容易发生的事当你觉得你是在帮朋友的忙的时候你可能是在分担自己不必要承担的责任如果这种事情做多了要静下心来想想自己从中到底得到了什么这不自私因为感情上的平衡是维持一种健康良好的关系的关键 6.职场上不要把负面情绪传递给他人自己处于情绪低潮时在与他人交往当中不断释放出来使他人感到压抑而不是感到享受这首先要觉察和处理好自己的“情绪、情绪”进一步要争取做到关注他人的情绪并积极调动他人的积极情绪 7.即使是职场的朋友之间也要把竞争看作是一个正常自然积极、任何人无法回避的客观事物竞争的结果总是导致工作有效性地提高参与竞争促进了能力的提高谦让但不是退让积极应对竞争或机会该出手时就出手当仁不让 8.职场上交到的一些朋友是阶段性的顺其自然是最高境界如果你的人品和能力都被他人称道即使在很久没有联系之后大家重聚时依然可以马上找回友谊的融洽感觉 三大规矩： 1.对职场上的朋友不能用私人朋友的期望值去要求对方毕竟你与公司内部的同事或上司之间还有许多工作上的接触与外部同行存在公司间的商业敏感话题切不可用私交的感情因素替代公事准则否则日久必生事端不仅朋友关系难以维系也许还会使自己或朋友的职业生涯受连累 2.该说“不”的时候就说“不”职场上的朋友目的是分享信息相互学习取长补短友谊在一定程度上可表现为你对他人的影响力这样在获取或利用他人资源或做成生意方面会有些便利条件但即使是朋友也不能做违背公司价值观及商业伦理的事 3.不同的朋友圈子不必“打成一片”职场人需要不同的社交圈工作中认识的朋友是一个圈子私生活的朋友是另一个即使同是工作中的朋友圈也会因为行业或其他原因各成一体当你想让他们互相认识的时候先问自己会不会给自己带来一些负面影响