共青团组织条例实施细则 第一章总则 第一条根据党的十三届六中全会关于加强党同人民群众联系的决定和中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知的精神为贯彻落实共青团交通厅基层组织条例结合物业公司实际情况特制定本实施细则 第二条中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织公司各级团组织是各族青年职工在实践中学习共产主义的党校是党的助手和后备军是党委和行政联系青年的桥梁和纽带是我物业公司社会主义物质文明和精神文明建设的生力军 第三条物业公司共青团工作的指导思想是以马克思、列宁主义、毛泽东思想作为自己的行动指南是以稳定为基础坚持党的四项基本原则反对资产阶级自由化加强民族团结维护祖国统一反对民族；坚持以提高青工政治素质为目的围绕治理整顿深化改革企业生产经营全面开展共青团工作为青年的成长服务力求人才效益经济效益、社会效益的统一 第四条物业公司各级团组织的基本任务是以共产主义精神教育青年用马列主义、毛泽东思想和现代科学文化知识武装各族青年职工努力培养有理想有道德、有文化、有纪律的共产主义事业人 第五条物业公司各级团组织受同级党组织和上级团组织的双重领导以同级党组织为主向同级党组织和上级团组织负责同时接受行政领导的指导和帮助 第六条在同级党组织的领导下做好青年职工的思想政治工作 （一）组织青年职工进行基本路线和基本国情的教育经常对职工进行马克思主义基本理论教育革命传统教育共同理想教育社会主义道德教育民主和法制教育 （二）教育各族青年职工明确认识稳定是压倒一切的大局要坚持四项基本原则反对资产资级自由化加强民族团结维护祖国统一反对民族主义引导青年职工增强坚定走社会主义道路反和平演变斗争的信念 （三）在青少年中广泛深入地开展学雷锋、学赖宁的活动组织青少年学习现代科技文化知识 （四）教育青年树立“改革创新团结进取热情守信优质高效争当一流”的企业激发各族青年振兴企业爱厂、爱岗位的热情正确处理国家、集体、个人之间的利益关系 （五）了解、掌握、研究、反映青年思想动态有针对性地做好青年日常的思想工作 第七条贯彻行政领导经营管理决策发动青年积极配合行政抓好生产经营工作支持物业公司实现经营责任目标为提高企业素质提高经济效益促进企业发展多做贡献 （一）组织青年职工学习文化、学技术、学管理开发智力资源提高文化技术素质为青年施展聪明才智创造条件 （二）组织青年开展劳动竞赛在本职岗位上争创第一流成绩开展突击活动提高劳动生产率完成和超额完成生产任务 （三）在青年中广泛开展“五小”（小发明、小建议、小改造、小设计、小革新）、“双增双节”及“优秀青年班组”活动以推动企业技术进步改善企业经营管理提高产品质量降低物质消耗促进安全文明生产 第八条关心青年职工的利益为青年职工办实事 （一）了解和反映青年职工的意愿维护青年职工的合法权益 （二）指导各类正当有益的青年社团活动建立青年职工业余文化生活活动阵地开展适合青年特点的丰富多采的文体等活动促进青年职工的身心健康发展 （三）指导和帮助青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题提倡“勤俭节约婚事简办”倡导文明科学的生活方式 第九条加强团组织的自身建设 （一）建立健全各项规章制度加强团员管理提高团员意识实行目标管理使厂共青团工作逐步走向正规化、系统化、科学化、目标化 （二）坚持“三会两制一课”制度团员每月政治学习和活动时间不得少于6小时青年不得少于3小时积极开展“合格团委和合格团支部”的双合格争先创优活动 （三）不断提高团干部的政治素质和业务能力采取多种形式培训干部厂属各团总支、支部书记每年不少于一周时间的脱产培训其它团支委每年不少于3天脱产培训 （四）按新团发199034号文件按时按比例交纳团费 （五）做好组织发展工作壮大团的队伍发挥党的后备军作用积极向党组织推荐优秀团干部优秀团员和优秀青年加入中国共产党 第二章工作职权 第十条公司团委有下列参与权 （一）团委书记（或主持工作的副书记下同）是党员且适宜的参加同级党委；是党员而不是同级党委委员的列席同级党委有关的会议；不是党员的有关部门应通过适当的途径使其及时了解党委的意图 （二）企业团委书记参加企业管理委员会和职工代表大会的工作参与对企业经营管理中的重大问题的决策并带领青年职工积极贯彻实施对基层团支部的团干部的奖惩、任免及使用有考核和参加意见的权力 （三）公司团委书记参加企业教育委员会调资委员会职称评定委员会奖金评定委员会分房委员会和体协会等工作 第十一条基层团支部有下列参与权 （一）团支部书记可列席参加党支部有关会议 （二）基层团支部书记参加基层单位民主管理小组和职工代表小组工作参加与基层单位生产经营管理中重大问题的决策并带领青年职工积极贯彻实施 （三）基层团支部书记参加本单位调资领导小组参与奖金评定先进评审等工作 第十二条公司团委有下列决定权 （一）根据同级党组织、行政领导和上级团组织的要求结合各时期的中心任务布置团的工作开展适合青年特点的独立活动 （二）基层团总支、团支部的建立和撤销由团委决定基层团总支、团支部领导班子由基层党支部审批报公司团委批准方可行使职 权 （三）公司团委有对团员处分的审批权 （四）公司团委有表彰团内先进集体、个人授予荣誉称号的权力 （五）支配团的活动经费 第十三条公司团委有下列考核权 （一）团委每月对基层团总支、团支部的工作考核一次并将考核情况反馈所在单位党支部 （二）受同级党委和行政领导委托考核基层党支部和行政领导重视青年工作关心青年成长的情况并列入经济责任制考核 第十四条公司团委工作人员按定设置团委专职干部至少按企业三十五岁以下青年职工总数的千分之四配备并按革命化、知识化、专业化的要求选配；厂团委办公是厂共青团委员会的办事机构厂共青团委员会通过厂团代会选举产生每届任期三年 第十五条团的支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生每届任期一年 第十六条团委正、副书记分别享受本单位下一级党政正、副职领导干部的政治待遇和生活待遇 第十七条团支部书记每月至少应有三天专门从事团的工作时间由不能脱产可由基层单位补贴三天标准工时平时外出开会由团委开据“工时补贴单”团支部书记享受高于生产班长（或业务组长）的待遇其补贴工时和待遇由团委根据支部书记完成工作情况来决定是否享受此待遇 第十八条团的经费来源 （一）团员交纳的团费留用部分 （二）根据1980年8月5日财政部、团中央“关于基层团组织通过业余劳动提取部分活动经费”的精神自筹经费 （三）按自治区团委19911号文件企业单位团委可按三十五以下青工每人每年四元从企业财务部门年初一次性划拨出来作为团组织活动经费劳动服务公司根据所属从业青年人数按上述要求从劳动服务公司财务部门每年一次性拨给所在单位团支部 第十九条团的活动经费一定要用于开展团的活动要建立严格的经费管理制度合理使用 第四章团的管理 第二十条团员由所在团支部直接管理团支部应建立团员花名册、青年花名册的订记制度团员的发展、登记、注册、考核、统计、奖惩和办理离团、退团手续等是团员管理工作的主要内容对自费出国探亲、留学或出国定居的团员应根据不同情况办理“保留团籍”的退团手续 第二十一条基层团支部的活动支委会每月不少于一次组织生活每月不少于二次团课每季至少一次每半年至少一次每两年对团员进行一次民主评议 第二十二条公司团委授予的“先进团支部”、“优秀青年班组”等相当于公司级先进集体公司团委授予的“优秀团干部”、“优秀团员”、“优秀青年”等相当于公司级“先进生产（工作）者”享受同等待遇 第五章党政对团的领导和支持 第二十三条各级团组织应定期主动向所在单位党组织请示、汇报工作提请党组织至少每年两次讨论研究共青团工作中的重大问题邀请同级党组织负责人参加大型青年活动并给予必要的指导 第二十四条各级团组织应经常向党组织推荐优秀团干部、优秀青年作为选拨或提拨干部的对象 第二十五条各级共青团组织要尊重和支持行政领导主动争取行政领导经常关心和支持共青团工作以充分发挥团组织在生产经营中的积极作用 第二十六条各级共青团组织在开展工作中要主动地与党政有关部门取得联系争取各方支持党政部门也应尊重团组织的工作职权和正确意见支持团组织独立负责地开展工作在团干部的配备、培训、转业安置团的活动时间、活动经费、活动场地、交通工具等方面提供必要的条件和保证 第六章附则 第二十七条本细则适用于公司属各单位 第二十八条本细则修改、解释权属公司团委 第二十九条本细则已经公司党委批准从XX年1月1日起实施 pan mso-spacerun:yes;font-family:宋体;line-height:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt