干部计划生育目标管理责任制 为了进一步明确每位干部的计生工作责任目标增强工作责任心调动工作积极性促进我区计划生育工作水平的提高特制定本办法 一、全体干部计生工作主要职责片长职责 1、片长主持全片工作副片长协助片长工作 2、对本片计生负责从严把好审批关、办证关、考核关 3、将计生工作摆上本片突出的重要位置每月不少于安排一周时间抓计生工作 4、负责牵头组织攻克计生钉子户驻村干部职责 1、认真贯彻执行党和国家的计划生育方针、政策、法律、法规文秘资源网对本村计划生育工作负责承担完成年度人口计划生育责任和县里下达的各项责任指标； 2、通过多种形式和途径动员和教育广大党员干部和群众实行计划生育引导群众走少生、快富、文明奔小康之路 3、全面掌握所驻村的村情、民情、家情、孕情重点摸清孕情从严控制计划外生育严格把好所驻村计划生育工作的有关申报、审查关； 4、负责帮助所驻村健全计生协会组织会同村干部和协会会员对广大育龄人员开展计划生育政策、人口知识、优生优育等方面的宣传教育和服务工作 5、认真做好计生记录每周驻村干部汇报会上将计生工作作为一项重要内容向班子汇报 二、计划生育工作质量指标考核 （15分） 1、密切联系群众全面掌握全村育龄妇女的生、孕、育的情况走访重点服务对象和管理对象（孕环检对象、18周岁以上未婚男女青年）走访率达85%以上每低一个百分点扣0.5分（以书面记录为准） （4分） 2、积极做好计生宣传工作使85%的育龄夫妇掌握计生科普知识90%的家庭有一份计生宣传资料 （2分） 3、认真做好所驻村年度人口计划的调查摸底工作会同计生专干科学地编报所驻村年度人口计划并督促村委会张榜公布接受群众监督发现问题及时报告并采取相应对策 （3分） 4、指导帮助村级计生服务员做好计生台帐要求底细清情况明帐册表清楚、齐全、填写规范、逻辑相符、无漏人 （2分） 5、把好生育审批关错批一例扣2分（含倒扣）（以驻村干部签字为准） （2分） 6、生育证发放率和生育合同签订率达100%每低一个百分点扣0.5分 （2分） 7、及时报告本辖区范围同居住外地的未婚先孕、未婚先育、计划外怀孕实施片内“一盘棋”管理及时报告一例奖2分 三、人口与计划生育管理责任指标考核 （85分） 1、计生率92%每下降一个百分点扣2分扣完为止；每升一个百分点奖2分奖到10分为止 （10分） 2、坚决杜绝计划外生育总人口在1000以上的村每出1例扣5分；6001000人的村每出1例扣10人；600人以下的村每出1例扣15分（含倒扣） （15分） 3、计划外怀孕率2.5%不达标不得分 （2分） 4、当年二孩结扎率90%每低一个百分点扣2分 （10分） 5、一孩累计放环率80%每低一个百分点扣2分 （4分） 6、决定书发放率100%不达标不得分 （2分） 7、计划外生育征收金额兑现率93%每低一个百分点扣2分 （8分） 8、查孕查环率上下半年98%每低一个百分点扣2分 （10分） 9、早育占当年出生：0不达标不得分 （5分） 10、非政策性多孩占出生：0不达标不得分 （5分）1 1、大月份引产占当年出生：0不达标不得分 （2分）1 2、引产占补救措施10%以内不达标不得分 （2分）1 3、科普知识普及率0%以上不达标不得分 （5分）1 4、流动人员办验证率90%以上每低一个百分点扣1分 （5分） 四、奖惩措施 1、年终考核按考核得分计奖总分在95分以上的驻村干部奖600元；总分在90分以上的奖500元；总分在85分以上的奖400元；总分在80分以上的奖300元；总分在75分以上奖200元；总分在75分以下不得奖 2、名次奖励：按县年度考核列全县考核15名的各驻村干部（不包括计生工作人员）奖300元；列全县考核615名的各驻村干部（不包括计生工作人员）奖200元；列全县考核1620名的各驻村干部（不包括计生工作人员）奖100元；列全县考核2125名的不奖不罚 3、年终考核总分在90分以上且达到合格村标准奖200元并授予计划生育先进工作者称号同时作为评优秀公务员县级先进工作者的主要依据 4、主任、处长实行与一般干部捆绑奖罚制主任按平均数上浮20%奖罚正副片长按平均数上浮15%奖罚 五、惩罚措施 1、计生率在92%以下的村片长知情并采取措施不力的正副片长各罚50元 2、有下列情况之一的驻村干部不得评为本年度先进工作者本村有计划外生育；考核成绩列新区倒数三名；全片50%以上的村出现计划外生育的该片正副处长不得评为本年度先进工作者 3、为减少当年人口出生漏报从XX年统计年度开始对瞒报漏报人口出生严重的驻村干部进行责任跟踪追究如发现某年人口出生漏报超过15%的村对当时的驻村干部（包括正副片长）实行追踪否决：因某年度瞒报漏报或本人严重失职造成管委会当年被县黄牌警告的原驻村干部实行易地交流；已提升、调离的有关责任人员建议按县有关规定处理；所获取的先进称号和各种奖励予以撤消奖金如数退回如发现XX年9月31日出生漏报的按原制度执行 5、名次惩罚：按县年度考核成绩列全县2629名的每位驻村干部（不含计生工作人员）罚100元；按年度考核列全县倒数4名的每位驻村干部罚200元 6、对新调任的驻村干部原驻村干部做好计生交接工作新驻村干部在三个月内摸清该村计生底细发现出生漏报或瞒报对象及时报告管委会由管委会负责追究原驻村干部的责任否则逾期由新到任的驻村干部负责 7、凡办理计生证明时由于驻村干部审核不严而造成错办后果的每例给予罚款500元 六、后勤干部考核后勤干部职工按驻村干部的平均数奖罚 七、考核办法本责任制考核采取平时工作记录检查、县组织阶段性检查和年终考核结果三方面结合对干部进行综合评分 八、本办法自公布之日起实施