2017 Internet Talent Trends White Paper 核心内容 增长与洗牌： 2017互联网行业人才招聘全景 分化与追逐： 2017年互联网行业薪酬分析 转型与出走： 2017年互联网人才流动路线 技术与跨界： 2017互联网行业人才画像 蜕变与进化： 专家谈2018年人才趋势预测 淘宝店铺 “Vivian研报” 首次收集整理 获取最新报告及后续更新服务请在淘宝搜索店铺 “Vivian研报” 或直接用手机淘宝扫描下方二维码 CATALOGUE 目 录 增长与洗牌： 2017互联网行业人才招聘全景 分化与追逐： 2017年互联网行业薪酬分析 1.1 创业热情回升 生活服务、教育培训成主战场 1.2 人才市场回暖 全年招聘需求高位徘徊 1.3 二线城市人才需求增长迅猛 人才争夺战全面展开 1.4 教育培训行业人才需求暴增 电子商务行业人才需求大幅回落 1.5 共享经济初现泡沫 人才需求上演过山车 1.6 创业公司求贤若渴 B轮前企业人才需求最高 1.7 技术驱动成为主流趋势 高级人才广受追捧 1.8 海外市场岗位人才需求飙升，创业公司迎来出海年 1.9 技能要求不断升级 新兴技能占比提高显著 1.10 工作经验要求有所降低 专业背景重要性愈发凸显 2.1 互联网行业薪酬分化加剧 中小企业夹缝中抢人 2.2 技术岗位薪酬停止普涨 新兴职位薪资大幅上升 2.3 销售、市场类岗位整体薪资回落 老鸟仍受青睐 2.4 北上深杭平均月薪过万 增幅超其他城市 2.5 游戏、泛娱乐领域薪酬涨幅领跑行业 2.6 风口遇冷 薪资优势显著降低 2 3 3 4 5 6 8 10 10 11 13 14 16 16 17 19 CATALOGUE 目 录 技术与跨界： 2017互联网行业人才画像 转型与出走： 2017年互联网人才流动路线 3.1 从业者平均年龄降低 高学历占比逐年上升 3.2 数学专业走红 专业背景占比增幅超100% 3.3 文化娱乐行业广受追捧 3.4 创业公司竞争力下降 六成求职者希望加入千人以上规模公司 3.5 公司人才关注度变化：大厂稳坐山头 新秀奋起直追 3.6 通用基础岗位竞争力下降 新兴岗位竞争力上升 3.7 复合型人才竞争力碾压优势愈发明显 4.1 互联网人才回流二线城市 整体质量仍有差距 4.2 高级技术人才流动频率急剧上升 4.3 七成大厂员工离职后仍选巨头 初创公司中B轮企业最受追捧 4.4 互联网跨领域流动更为频繁 智能硬件、互金人才加速流出 4.5 人才转职率显著提升 频繁跳槽者应聘出现劣势 21 22 23 23 25 28 29 31 33 33 34 35 37 蜕变与进化： 专家谈2018年人才趋势预测 2017 Internet Talent Trends White Paper 研究说明 2017互联网人才趋势白皮书由BOSS直聘研究院出品。除特别标注之外， 本报告中使用的数据来自于BOSS直聘人才大数据平台，数据时间段为2017年1月 1日至2017年12月31日。 本报告中的定性观点来自对公开资料的收集和分析和对行业专家的访谈，结合 了BOSS直聘研究院相关模型。 针对报告中的细分研究主题，研究团队采取了相应的抽样方法，并对样本进行 清洗，剔除了不合格和不完整数据，并分别进行了置信度检验。在部分涉及到跨领 域、跨年度对比的主题下，均对数据进行了标准化处理。 作为第三方机构，我们引用的数据非来自官方普查数据库，或有更权威更完善 的数据库，我们未获得使用权。我们的抽样方法也可能存在不完善之处，因此数据 结果存在一定偏差，不能作为商业、投资或政策决策的确定性依据，仅展现互联网 行业的人才趋势，作为参考。 希望读者们认真辨别，多多批评。 版权声明 本报告中所有的文字、数据均受到中国法律和知识产权相关条例的版权保护。 没有经过BOSS直聘研究院的书面许可，任何组织和个人，不得将本报告中的信息 用于其他商业目的。 FOREWORD 前言 2017年，人才市场上发生了许多大事。互联网行业继续高歌猛进，传统行业积极求变；巨头和 独角兽在自我分裂、合并和竞争中制造了无数话题，创业公司依然在生死门间巡回，有一飞冲天的 奇迹，也有悲情退场的落寞。 2017年，共享经济和人工智能的风口再起，新零售和新商业的概念走上前台。7月过后，95后 全面进入劳动力市场，职场生态和公司组织形式正在被全面重塑。 2017年，互联网行业保持快速发展。在经历了自2015年下半年开始的资本寒冬之后，市场开 始回暖，全行业人才需求进一步扩张，与此同时，企业对候选人的技能要求亦不断升级。 过去的一年中，互联网不同细分领域出现洗牌，互联网金融和教育培训进入人才需求旺盛期， 传统强势的O2O和电子商务领域，在人才需求占比方面出现回落。 我们观察到，2017年是互联网行业全面转向技术驱动的一年，技术类人才招聘需求已经占到整 体人才需求的25%。在人工智能热潮的驱动之下，AI相关岗位人才需求飙升，然而缺口依然超过百 万。 2017年还是热门职位更迭的一年。与人工智能、数据科学等前沿技术相关的职位热度显著提 升；移动互联网红利日渐消退，通用开发基础岗位的平均薪酬和需求均进入下行通道。 2017年里，更多年轻人选择离开北上广深，到“新一线”和二线城市寻求发展。地方政府纷纷 出台一系列“抢人政策”，尽全力拼抢人才。除了地域间的流动加快，互联网人才在行业、公司和 岗位之间的流动都变得更加频繁，人才市场正变得愈发多元。 BOSS直聘研究院始终对互联网行业人才趋势保持密切观察。2017年，我们提取的一个重要关 键词是：变化。在这份白皮书中，我们将从人才的供求、薪酬、画像、流动等几大维度出发，深入 透视当下的人才市场。 为了更宏观地把握行业特点，我们还邀请了数位KOL评点2018年的行业人才趋势，并提出他 们的建议。无论你是企业负责人还是求职者，希望大家都能有所收获。 2017 Internet Talent Trends White Paper 增长与洗牌 2017互联网行业人才招聘全景 1 生活服务教育培训游戏文化娱乐企业服务 11.5% 11.2% 10.1% 9.3% 8.5% 新增企业占比 2017年新增企业细分领域分布 2016年8月，国务院印发了十三五国家科技创新规划，规划中明确提出，着力推进 大众创业万众创新，优化创业生态。在政策的推动下，大量资金涌入早期创业领域，互联网 创业氛围再次升温。BOSS直聘研究院数据显示，2017年，互联网行业新增创业公司数量 较2016年同比增长42%，增速较2015-2016年明显加快。 第一章 增长与洗牌：2017互联网行业人才招聘全景 增长与洗牌： 2017互联网行业人才招聘全景1 2 1.1 创业热情回升 生活服务、教育培训成主战场 从创业公司选择的领域分布来看，生活服务（含共享经济）和教育培训成为2017年创业的主战场，两大 领域新增企业数量占到全部总量的23%。游戏、文化娱乐也因国民消费能力升级，变现力增强而受到创业者 的追捧。相比之下，O2O、互联网金融和社交网络领域在经历了先前大肆扩张后，逐渐进入行业稳定期，盲 目追风现象消退，新增创业公司数量渐少，增速低于平均值。 数据来源： BOSS直聘研究院 1月2月3月4月5月6月8月10月7月9月11月12月 2017年互联网行业整体招聘需求走势 1.1 创业热情回升 生活服务、教育培训成主战场 从创业公司选择的领域分布来看，生活服务（含共享经济）和教育培训成为2017年创业的主战场，两大 领域新增企业数量占到全部总量的23%。游戏、文化娱乐也因国民消费能力升级，变现力增强而受到创业者 的追捧。相比之下，O2O、互联网金融和社交网络领域在经历了先前大肆扩张后，逐渐进入行业稳定期，盲 目追风现象消退，新增创业公司数量渐少，增速低于平均值。 1.2 人才市场回暖 全年招聘需求高位徘徊 创业公司数量的大幅增长，推动2017年互联网行业人才需求显著升温。BOSS直聘研究院数据显示， 2017年，互联网行业人才需求同比增长58.3%，增速较2016年大幅加快，全年招聘高峰出现在9月份，而低 谷则在1月春节前。 从需求走势上看，受创业公司数量攀升带动，2017年互联网人才需求持续在高位徘徊，即便是四季度的 传统招聘淡季，人才需求仍比一季度高出30%以上。 1.3 二线城市人才需求增长迅猛 人才争夺战全面展开 从城市分布上看，互联网行业人才需求高度集中，北上广深杭五座城市的互联网人才需求占到了全国的 63%。北京身为互联网行业大本营，人才需求稳居首位。 值得注意的是，随着互联网公司为寻求扩大业务规模而纷纷采取下沉战略，2017年，二三线城市互联网 人才需求增长迅猛，部分城市的人才需求增速较五大中心城市高出1倍以上。 在二三线城市中，武汉、无锡、郑州、合肥、哈尔滨五座城市，2017年的互联网人才需求增速均超过 100%，一二线城市的人才争夺战已全面展开。 增长与洗牌： 2017互联网行业人才招聘全景1 3 数据来源： BOSS直聘研究院 1.4 教育培训行业人才需求暴增 电子商务行业人才需求大幅回落 从细分领域人才需求分布来看，前十细分行业与2016年基本一致。互联网金融领域规模庞大，人才需求 占比接近20%，仍然处于第一位。教育培训领域因过去一年创业公司数量大幅增长，招聘需求升至第二。而 电子商务、O2O由于行业竞争激烈，大量公司相继倒闭，人才需求占比反而出现回落。 北京上海深圳杭州广州成都武汉南京西安郑州 26.47% 11.32% 10.62% 8.12% 6.48% 3.15%2.86%2.27%2.14%1.95% 2017年互联网人才需求 占比最高的十个城市 互联网金融 教育培训 电子商务 O2O 生活服务 健康医疗 文化娱乐 IT软件 企业服务 智能硬件 17.0%15.3% 10.1% 8.4%7.5%5.0%5.0%4.8%4.8%4.2% 2017年细分行业人才需求分布 及占比变化 18.0% 16.0% 14.0% 12.0% 10.0% 8.0% 6.0% 4.0% 2.0% 0.0% 4.0% 3.0% 2.0% 1.0% 0.0% -1.0% -2.0% -3.0% 3.6% 1.3% -2.4% -0.6% 0.9% 0.6% 0.8% -0.4% -0.5% -0.8% 需求占比 占比变化 除开排名前几位的几个领域，信息安全领域尤其值得关注。尽管因企业数量不占优势，人才需求占比不 高，但需求增幅超过60%，其中技术人才需求占比多达46.5%，高出互联网均值超过20个百分点。该行业的 高需求技术职位偏重于后端、运维、测试类人才。 从人才需求大数据中，我们还发现，信息安全领域的技术人才需求中，机器学习、自然语言处理、深度学 习等AI相关人才占比已达1.3%，体量虽不大，但却向我们传递了一个信息，信息安全行业正在向更高端、更 高效、更智能的方向发展。 1.5 共享经济初现泡沫 人才需求上演过山车 2017年，共享经济再次走上风口， ofo和摩拜的成功引发了投资人和创业者的广泛关注。一夜之间，星星 之火燃遍全国，共享充电宝、共享雨伞、共享睡眠仓等项目雨后春笋般涌现。然而从风口浪尖到落寞收场，往 往只是一线之隔，随着共享经济泡沫初现，行业在短期内迅速进入洗牌期。 从招聘走势上看，2017年共享经济行业人才招聘需求行情上演过山车。前6个月，随着行业热度直线飙 升，共享经济领域招聘需求以30%的速度疯狂增长，到6月巅峰期时，人才招聘需求已达到年初的3倍，甚至 比2016年全年招聘需求还要高出近10%。 从7月开始，受行业内大批企业陷入倒闭潮影响，行业人才需求急速下降，招聘氛围降至冰点。 10.1% 增长与洗牌： 2017互联网行业人才招聘全景1 4 数据来源： BOSS直聘研究院 数据来源： BOSS直聘研究院 除开排名前几位的几个领域，信息安全领域尤其值得关注。尽管因企业数量不占优势，人才需求占比不 高，