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.精品文档. 商务局20XX年老干工作总结在区委组织部和老干局的正确领导和具体指导下,今年以来我们进一步加强了对老干工作的重视,坚持学习科学发展观,从根本上关心老干部,从而老干工作出现了新的起色。现总结如下:一、坚持学习,加强老干管理:今年以来,我们采取集中培训骨干、分支部组织学习的方法,先后四次组织离退休老干部学习科学发展观,学习十七精神,学习老干政策,学习区委区政府对老干工作的要求,使老干部进一步提高了认识,坚定了信念,激发了为资阳经济发展和社会和谐而奉献的热忱。在学习的基础上,我们局工委领导和老干部从三个方面做好工作,加强老干工作队伍建设,以便更好地搞好对老干部的管理。一是加强老干支部建设,首先是做好支部书记的工作,对缺额的迅速补上,如物资支部书记杨济清同志逝世后,我们就反复动员和诚请原局长夏伯臻同志出来负责;对不愿继续留任的做好工作,如机电支部书记李移生同志,原来中过风,身体不太好,想搁担子,但因他认真负责的工作态度和服务业绩让大家感到非他莫属,希望他继续留任,我们就耐心做好他的工作,诚心实意挽留他;对工作确有困难的主动帮助,如建材支部书记陈石才同志虽年过八十,但工作格外认真,事事都要做得尽善尽美,我们就主动帮助他发通知、送物资,尽量减少他的工作量。在认真做好个别工作的同时,我们经常组织支部书记集体学习、集体谈心、集体议事,把支部书记一班人的心紧紧捆在一起,使其行动紧紧围绕中心,从而形成了支部对老同志的坚强领导的基础。二是加强骨干队伍建设,在长期的工作和生活中,我们很多老同志以其卓越的才能和崇高的品德,赢得了社会的会认,赢得了民众的信任,他们经验丰富,人缘广泛,能量极大,我们对这些骨干逐家登门和多次召开座谈会征求意见,讨教工作。如原经委付主任李当成同志,看到时现任领导和老干工作者对他们如此谦逊、如此尊敬、如此负责的工作态度,不但主动反映情况和提出建议,而且积极主动做好老干部们及其子女、亲戚的工作,从而维护稳定工作取得了事半功倍的效率。三是抓好老科技工作者队伍建设,我们协助组织改选了商务老科协小组领导,发展了老科协新会员,提供了必要条件,组织了活动,同时协助了工业老科协分会工作,使老科技工作者能更好的发挥余热。二、热情服务,关爱老干健康关爱离退休老同志的身心健康,是我们老干工作的重中之重,因此我们今年从三个方面加强了工作:第一个方面是对待老干来访和反映问题,做到“三个坚持”:一是坚持以人为本,疏通与老干的联系。局工委一班人和老干工作者热情接待,做到有访必接,有访快接,有访热情接待,一切方便老同志。如原商业机关离休干部贺值春同志反映有人对他进行人身攻击,我们就立即组织调查,查明情况,将双方找到一起说明情况,消除误会,使问题得到了满意的解决。二是坚持敬老尊贤,端正对老干的态度。老同志年老体弱,或多或少有些哆嗦、急躁,有时发无名火,聊废话,我们局领导和机关人员把他们当父母,当亲人,不烦不燥,不讲重话,不给脸色看,如离休老干张祥玉,常常是天天来机关,或一天几个电话,讲的事都是鸡毛蒜皮的小事或者道听途说的事,讲的话常常是颠三倒四或重复话,我们总是热情请坐、倒茶,有讲细听,有问必答,耐心解释,并热情主动为他解决问题,局领导还多次登门,使他深受感动。三是坚持实事求是,听取老干的呼声,不但要听,而且要记在心,落实在具体行动上。如企业退休干部有关待遇比照机关退休干部有一定差距,他们反映大,局工委一方面向他们讲清政策,并和所在企业尽最大努力为其解决合理要求。对全系统20XX年以来共看望一百多人次;二是对家有特殊困难的老干,局领导必定登门拜访,送上慰问和商议解难良方;三是对八旬以上老干,局领导和有关人员必定登门祝贺;四是对逝世的老干(今年5人),局领导和老干科主动协助处理后事,组织落实有关政策,安慰和帮助其亲友;五是春节、“八一”、中秋、重阳等节假日,局工委班子成员带领机关干部,分组登门慰问,既把慰问品送到老干家里,又主动征求意见,问寒问暖,把组织关心送到每一个老干和老干亲属心坎上。第三个方面是关心老干健康,做到“四个主动”,一是主动协助做好自我保健及健康天地等的订阅、分发工作,使之及时发到老干手中;二是主动协助做好离退休老干医保工作,使其年初能优先办好医卡,平时能顺利住院和报帐,减少因治疗手续而产生不愉快;三是主动安排好两个老干活动室的管理,使老干们有一个自由活动、自由交流的场所;四是主动协助组织了老科技工作者体检,健全了老科技工作者健康档案,开设了老科技工作者健康网站。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 4
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