解除劳动合同的决定 (本文为你提供合同范本两篇。) 1、人力资源部门在接到经审批后的附录1-终止劳动合同审核表后， 即开始填写附录2-解除/终止合同通知书; 2、“公司与你解除/终止劳动合同的原因”栏须详细如实填写，离开日期 填写需要考虑是否在试用期内，试用期内员工离开日期需在当前日期 上推迟三天，转正员工离开日期需在当前日期上推迟一个月; 3、将通知书给员工签字确认，收回作为员工收到书面通知的凭证进行存 档。 解除/终止合同通知书 同志： 鉴于附件1的原因，根据劳动合同法及公司与你签 订的劳动合同，公司正式通知你已被公司解除/终止劳动合 同。请你接到本通知后，按公司的有关规定办理交接手续， 并于年月日前离开公司。如果你对公司的 决定不服，请你在接到本通知之日起15天内，申请对情况 复查，或直接向劳动仲裁机关申请劳动仲裁。 人力行政部 年月日 公司与你解除/终止劳动合同的原因： 我已收到公司年月日的解除/终止劳动合 同的通知，并(?准备，?不准备)提出复查或仲裁。 员工签字：日期： /div