学校班主任年度的工作计划 学校一直贯彻以人为本的教育观念目前我校的年轻班主任已越来越多已成为我校班主任队伍的重要后备力量是学校可持续发展的重要人才资源为加强对青年班主任的培养促进青年教师的迅速成长使他们尽快胜任班主任工作特制订出XX年学校班主任培训工作计划 一、成立见习班主任培养工作领导小组： 在XX年的班主任培训工作中将成立班主任培养工作领导小组同志任组长同志任副组长由等几名教师任组员要求领导小组要切实做好有关工作达到预期目标 二、见习班主任要求 （一）端正态度认真学习 1、学习教育理论认真学习有关班主任工作的理论、方法、艺术等书籍做好读书笔记及时记下自己的读书心得 2、向指导班主任学习虚心请教、诚恳接受指导班主任的指导定期与指导班主任进行交流与班主任一起研究参与班级的各项工作 3、在实践中学习积极协助指导班主任做好所见习的班级各方面的工作自觉履行班主任工作职责实践中制定班主任工作计划并对实践工作进行总结与思考 （二）身体力行积极实践 1、深入了解学生的学习、行为、思想、身心等各方面的情况帮助所见习班级的班主任有针对性地做好学生思想教育工作特别是配合做好学习有困难、行为习惯较差等后进同学的疏导转化工作 2、见习期间要积极参与班级的各项活动（包括班级的常规各项工作早操、课间操、中自习、校本课程、班会、夕会、晚就寝等）尝试组织主题班会、班委会、家长会、学生座谈会等尝试组织各种有益的德育活动热情接待家长必要时可主动进行家访 3、对班主任工作要勤于思考不断进行工作总结及时记下自己的心得体会并对自己的工作情况每周做一次总结 4、积极参加学校组织的班主任培训、班主任工作座谈及班主任外出考察等活动 （三）见习班主任指导老师工作要求： 1、学校为每位见习班主任聘任一名班主任工作指导老师 2、指导老师要本着对班主任成长和对学校发展高度负责的精神认真做好对指导工作对他们要做到关心爱护与严格要求相统一指导帮助与相互学习相统一理论学习与班务实践相统一班级工作独立负责与为他们创造条件相统一 3、在学生中确立并维护他们的应有地位善于“搭台子”和“压担子” 4、经常与他们交流学生情况交流班级管理工作中的心得体会 5、及时负责地协助学校有关职能部门对他们进行考核与评价 （四）见习班主任的考核与评定 1、考核分二次进行分别在第一学期期末和第二学期期末进行 2、考核内容由检查学习心得、自我总结评价、学生测评、指导教师评价、年级组评价、班级管理绩效（班主任月考核、星级班级考核）等组成 3、考核结果与评职评优挂钩考核优秀的（前30）学校将予以表彰奖励 4、见习班主任考核为优秀的指导班主任评定为优秀指导班主任德育处表彰