工程管理公司工作的心得体会 人的一生应当怎样度过这是一个哲学命题也是许多人的疑问、思考、思索的命题有人为名、有人为利、有人不为名利只求坦荡等等每个人有每个人的答案名利又有多少人能抵住其诱惑这个没有准确的答案读过钢铁是怎样炼成的这本书的人可能记得最深刻的是保尔的话“人的一生应当这样度过当回首往事不应虚度年华而悔恨也不会因碌碌无为而羞耻”回首往事也许谁都会做但究竟怎样算悔恨和羞耻由于每个人的人生观和价值观的不同而有所不同吧 人与人之间的关系就是生产关系生产关系影响生产力的发展生产力决定生产关系换而言之有什么样的生产力就有什么样的生产关系当生产关系不再适应生产力的发展时就会制约生产力的发展 公司的发展和壮大是一家公司要走的路也是个过程特别是年公司实现的跨越式的发展但在跨越式发展的背后时候是否会影响到年公司的经营、工程管理工作公司总部现有的人员结构、比例、人与人之间的关系部门与部门之间的关系是否能够适应快速发展的现状令人深思目前公司总体是好的但存在办事效率低做事不分轻重缓急整体服务意识淡薄等现象 做为工程管理公司我公司的宏伟蓝图中心思想我想公司发展的终极目标是行业标杆有着令人羡慕的工作条件和员工与员工之间的和谐以及薪酬使全体员工体面做人快乐做事而实现宏伟蓝图的努力道路的中心是全心全意为分公司、办事处、项目监理部提供良好的服务和指导服务是项目管理公司的立足之本公司总部必须有良好的服务意识为前来总部机关办事的人员提供生活和工作上的服务为他们提供等待、休息区域他们只需将所办事项交由部门主管部门主管安排办理不能办理的说明原因办好之后交由办事人员提高办事效率目前来公司办事的状况是略有杂乱室内室外有时人很多也很忙碌但效率不高还有吵架现象 要转变先要变思想意识向在职员工灌输勇于担当、敢于拼搏奉献的思想对能够担当、奉献、顾全大局之员工一定的物质、精神奖励反之要进行淘汰注重办公室文化的建设、宣传、灌输一定的形式为一定的内容服务一定的内容也需要一定的形式 雷厉风行、勇于担当一是可以提高办事效率二是提高整个人的精神面貌由于员工面貌的改观可以影响公司的形象和面貌服务好、质量高、快捷、高效的服务也可以树立品牌、赢得声誉、取得经营业绩带来很好的辅助 只有共赢才能共同发展只有企业发展了才能有员工的机遇和待遇只有企业赢利员工才能享受赢利带来的福利树立正确的工作观、服务观是正确工作的前提打个比方大河没水小河干小河有水大河哗啦啦把每一位来公司办事的人员看做是小河我们就是大河把公司看成大河员工就是小河来公司办事的人员就是总部机关的衣食之源你想想我们在供奉财神的时候样的心情和表情少一些牢骚、多一些关怀、少一些埋怨多一些微笑和耐心他们办事高兴、心情舒畅我们同样也舒畅 牢记高效、快捷、准确、服务至上公司的明天才能辉煌个人的梦想才能得以实现才能闪光 改变自己、改变命运从你我坐起思路决定出路、性格决定命运、让我们共同努力改变自己改变公司让公司有出路让自己有出路 ?/font