劳资科服务公约范文 劳资科服务公约 为进一步加强作风建设，增强组织纪律观念，提高科内全体人员的大局意识、责任意识、服务意识，打造一支作风过硬、纪律严明、业务精通、勤政高效的团队，特制订本部门服务公约。 一、服务原则： 为公司的、经营管理等提供后勤保障，让领导放心，职工满意。 二、服务规范： 1、尊重他人，周到热情，最大限度满足干部职工需求; 2、首问负责，决不推诿。本职范围，当场解决。涉及其它，及时传递，协助解决; 3、困难问题，责任不推，不急不躁，及时，提出建议。 三、行为规范： 1、钻研业务，团结协作，公道正派，精神饱满； 2、精通业务，运用自如，高效有序，争创一流； 3、认真负责，改革创新，忠于职守，接受监督。 四、举止规范： 1、礼貌待人、服务热情、谈吐文雅亲切； 2、上班时间不大声喧哗，嬉闹，做与工作无关事情； 3、严格遵守公司规章、劳动纪律。 yes;font-family:宋体;line-height:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000