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民政局主任竞聘上岗演讲稿 民政局主任竞聘上岗演讲稿 大家好!今天我站在这里,参加竞选公务员的演讲,回顾自己的经历,审阅自己的能力,心中久久不能平静。如烟的往事一件件浮现在我的眼前。我走进江夏区民政局机关已有14个年头,回首过去,使我对民政工作产生深深眷恋之情。经历了三次住队,让我目睹山村的贫困、农民的朴实;经受98特大洪水的洗礼,让我与大家结下了,同舟共济的患难真情;从事了八年优抚双拥,让我领略江夏双拥全国“三连冠”的辉煌;走进局办公室一年,让我真正理解民政工作的全部内涵;走上低保领导岗位以来,让我体会到谁是最需要帮助的人。回首这十几年来民政经历,我对自已的一贯要求就是:踏实做事,老实做人,在做事中去体现做人。目前,作为区民政局低保中心副主任,主要负责低保工作,我的工作目标就是:建立一套规范化的低保运行机制,实现低保的“阳光操作”,实现低保的动态治理,实现低保的应保尽保。为了达到上述目标,我的工作思路就是:坚持一个观点,创新两个措施,加强三个力度,突出四个重点,树立5个做人理念,简称1、2、3、4、5。 坚持一个观点,就是“依法施保”的观点。不论是取消麻木的,还是没有退休费的,能否享受低保都要依据低保条例和现行低保政策来决定,必须将“符合低保条件才能纳入”作为前提条件。创新两个措施。一是实行限期低保,即对有脱贫能力的低保户,按照实际情况的不同,确定不同保障期限,期限一到,低保就自动取消,解决低保好进不好出的问题;二是实行低保户标识制度,即对享受低保待遇的家庭,必须按规定、在其门前悬挂“低保户”标识牌,便于群众识别,从而达到有效监督。加强三个力度。一是加强低保政策的宣传力度,让群众全面、正确地把握政策;二是加强对低保专干的培训力度,努力提高他们思想素质、政策水平和业务能力,建立一支 稳定、专业、高效低保工作队伍;三是加强对全区低保工作检查、督办考核力度。 突出四个重点。一是以入户调查为重点,把握家庭情况,核准家庭收入,坚持“谁入户、谁调查、谁签字、谁负责”责任追究制度;二是以评议、评审为重点,做到民主、公正,不搞一人说了算;三是以张榜公示为重点,发扬群众监督,吃不吃低保,群众说了算;四是以规范化治理为重点,坚持和完善低保的评审、评议制度,公示制度,分类治理制度,续保登记制度,参加公益劳动制度;尽快建立江夏区低保信息治理系统,实现低保信息网络化传输、数字化处理,提高工作效率。 树立5个做人的理念。一是树立诚信的理念、与人交往,以诚为本,诚信就是最好的通行证;二是树立辩证的理念,塞翁失马、焉知非福,用联系、发展、矛盾的观点去看问题;三是树立淡泊的理念,学会宽容、海纳百川,其容乃大;四是树立学习的理念,现在是知识的社会、信息的社会、不学习就会被这个社会所抛弃、所淘汰;五是树立助人为乐的理念,即为人民服务的理念、把帮助有困难的朋友、同志作为自己的快乐之本,作为一名合格民政干部起码要求。各位领导、各位同事,今天参加演讲的,都是民政局最有实力的年轻精英,作为有资格参加这次竞选,我感到一种自豪。我相信局党委的公正、公平,相信大家的眼睛,假如我竞选失败,证实自己在各方面还有差距,今后更要努力迎头赶上;假如我竞选成功,这是大家的厚爱和支持,这份感情和信任我将铭记在心中,化作动力,不断鞭策自己,以踏实的工作作风,进取的工作精神,诚信的做人原则,去争取更大的工作成绩,去实现自己的诺言。最后、希望各位领导,将您手中神圣的一票、投给老实有能力的胡传会,最后的胜利一定属于自信的我。 谢谢大家! 今天我站在这里,参加竞选公务员的演讲,回顾自己的经历,审视自己的能力,心中久久不能平静。如烟的往事一件件浮现在我的眼前。我走进*区民政局机关已有14个年头,回首过去,使我对民政工作产生深深眷恋之情。经历了三次住队,让我目睹山村的贫困、农民的朴实;经受98特大洪水的洗礼,让我与大家结下了,同舟共济的患难真情;从事了八年优抚双拥,让我领略江夏双拥全国“三连冠”的辉煌;走进局办公室一年,让我真正理解民政工作的全部内涵;走上低保领导岗位以来,让我体会到谁是最需要帮助的人。回首这十几年来民政经历,我对自已的一贯要求就是:踏实做事,诚实做人,在做事中去体现做人。 目前,作为区民政局低保中心副主任,主要负责低保工作,我的工作目标就是:建立一套规范化的低保运行机制,实现低保的“阳光操作”,实现低保的动态管理,实现低保的应保尽保。为了达到上述目标,我的工作思路就是:坚持一个观点,创新两个措施,加强三个力度,突出四个重点,树立5个做人理念,简称1、2、3、4、5。 坚持一个观点,就是“依法施保”的观点。不论是取消麻木的,还是没有退休费的,能否享受低保都要依据低保条例和现行低保政策来决定,必须将“符合低保条件才能纳入”作为前提条件。 创新两个措施。一是实行限期低保,即对有脱贫能力的低保户,按照实际情况的不同,确定不同保障期限,期限一到,低保就自动取消,解决低保好进不好出的问题;二是实行低保户标识制度,即对享受低保待遇的家庭,必须按规定、在其门前悬挂“低保户”标识牌,便于群众识别,从而达到有效监督。 加强三个力度。一是加强低保政策的宣传力度,让群众全面、正确地掌握政策;二是加强对低保专干的培训力度,努力提高他们思想素质、政策水平和业务能力,建立一支稳定、专业、高效低保工作队伍;三是加强对全区低保工作检查、督办考核力度。 突出四个重点。一是以入户调查为重点,掌握家庭情况,核准家庭收入,坚持“谁入户、谁调查、谁签字、谁负责”责任追究制度;二是以评议、评审为重点,做到民主、公正,不搞一人说了算;三是以张榜公示为重点,发扬群众监督,吃不吃低保,群众说了算;四是以规范化管理为重点,坚持和完善低保的评审、评议制度,公示制度,分类管理制度,续保登记制度,参加公益劳动制度;尽快建立江夏区低保信息管理系统,实现低保信息网络化传输、数字化处理,提高工作效率。 树立5个做人的理念。一是树立诚信的理念、与人交往,以诚为本,诚信就是最好的通行证;二是树立辩证的理念,塞翁失马、焉知非福,用联系、发展、矛盾的观点去看问题;三是树立淡泊的理念,学会宽容、海纳百川,其容乃大;四是树立学习的理念,现在是知识的社会、信息的社会、不学习就会被这个社会所抛弃、所淘汰;五是树立助人为乐的理念,即为人民服务的理念、把帮助有困难的朋友、同志作为自己的快乐之本,作为一名合格民政干部起码要求。各位领导、各位同事,今天参加演讲的,都是民政局最有实力的年轻精英,作为有资格参加这次竞选,我感到一种自豪。我相信局党委的公正、公平,相信大家的眼睛,如果我竞选失败,证明自己在各方面还有差距,今后更要努力迎头赶上;如果我竞选成功,这是大家的厚爱和支持,这份感情和信任我将铭记在心中,化作动力,不断鞭策自己,以踏实的工作作风,进取的工作精神,诚信的做人原则,去争取更大的工作成绩,去实现自己的诺言。最后、希望各位领导,将您手中神圣的一票、投给诚实有能力的胡传会,最后的胜利一定属于自信的我。 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好! 我是1号竞聘者。首先,感谢领导给予我这次参加竞聘的机会。今天,我竞聘的岗位是xx办主任一职。我于xx年x月毕业后分配到xx单位工作至今。xx年5月在xx办工作以来,我全力完成单位宣传、党建、组织方面的各项工作任务。回想这短短10个月的工作,我不仅认识到从事这份工作的责任和光荣,也体会到了其中的艰辛和不易。参加这次竞聘,我认为自身的优势体现在以下两点: 一是喜爱并熟悉xx工作。只有喜爱才会有激情。在xx办工作期间,我享受这份工作所带来的成果和喜悦,当然也包括辛苦和挫折。无论哪种滋味,不管工作中所经历的酸甜苦辣,他们都是我人生中的宝贵财富,也是我动力的源泉。同时我也十分熟悉xx工作。虽然对于这份工作尚且谈不上多么精通,但是从当初工作不懂、情况不熟,到通过领导和同事的传帮带,自己的多看、多问、多学,再到现在基本熟悉本职工作,我感到无论是在何处,不断学习是生存之本,锻炼能力是成长之基。在xx办的工作经历既是我的优势,也是我的动力,我有信心和决心干好这份工作。 二是在年龄、专业和性格等方面具备优势。xx工作既需要与人沟通、又需要写文办事,可以说是又要能“文”又要能“武”。我大学学习的是xx专业,文书工作正是我的对口工作。我工作认真踏实,工作能力强,接受新鲜事物较快,有进取精神,能出色完成领导交办的各项工作任务。我性格温柔,具有良好的沟通能力和敏捷的反应能力,善于与人交流,处理事情果断,能当好领导的好帮手。 以上这些优势都将有利于我尽快进入角色,适应xx办主任的工作要求。如果这次我能够竞聘成功的话,我将在领导和部门负责人的领导下,坚持“一个原则”,实现“两种转变”,做好“四项工作”。坚持“一个原则”,就是“上为领导分忧,下为群众服务”的原则。把服从领导,服务群众作为工作的出发点和落脚点。实现“两种转变”,就是“实现角色转变和思维方式转变”。由原来“工作任务被动接收者”的角色向“工作方法建言献策者”转变,由原来“领导交办,办就办好”的思维方式向“主动去办,怎样办好”的方式转变。做好“四项工作”,一是做好党群办主任的参谋助手,尊重主任的领导,不越权、不越位,积极思考,为工作竭尽全力;二是争做部门的工作能手,成为本部门的工作骨干;三是团结部门同事,以诚待人,以信处事,做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,以自己的言行创造和谐的人际环境,增进同事之间的感情,提高凝聚力;四是不断创新工作思路,及时发现新情况,推出新举措,培植新亮点,为部门和街道争荣誉。 各位领导,各位评委,我知道,竞争不是争权夺利,而是一种责任,一种奉献,更是当代青年对社会的一种承诺。人生旅程并非一片坦途,而是一丛茂密的森林,一片广阔的天空,需要自身不断去披荆斩棘、振翅高飞。不管这次竞聘上岗成功与否,相信这次的竞聘演讲,都会让我更加走向成熟。我会以这次的竞聘为契机,一如既往地努力工作,更加努力地学习,不断提高、完善自己,为实现xx单位的跨越发展贡献出自己的一份力。 我的演讲完了,谢谢大家。 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好! 我是1号竞聘者。首先,感谢领导给予我这次参加竞聘的机会。今天,我竞聘的岗位是xx办主任一职。我于xx年x月毕业后分配到xx单位工作至今。xx年5月在xx办工作以来,我全力完成单位宣传、党建、组织方面的各项工作任务。回想这短短10个月的工作,我不仅认识到从事这份工作的责任和光荣,也体会到了其中的艰辛和不易。参加这次竞聘,我认为自身的优势体现在以下两点: 一是喜爱并熟悉xx工作。只有喜爱才会有激情。在xx办工作期间,我享受这份工作所带来的成果和喜悦,当然也包括辛苦和挫折。无论哪种滋味,不管工作中所经历的酸甜苦辣,他们都是我人生中的宝贵财富,也是我动力的源泉。同时我也十分熟悉xx工作。虽然对于这份工作尚且谈不上多么精通,但是从当初工作不懂、情况不熟,到通过领导和同事的传帮带,自己的多看、多问、多学,再到现在基本熟悉本职工作,我感到无论是在何处,不断学习是生存之本,锻炼能力是成长之基。在xx办的工作经历既是我的优势,也是我的动力,我有信心和决心干好这份工作。 二是在年龄、专业和性格等方面具备优势。xx工作既需要与人沟通、又需要写文办事,可以说是又要能“文”又要能“武”。我大学学习的是xx专业,文书工作正是我的对口工作。我工作认真踏实,工作能力强,接受新鲜事物较快,有进取精神,能出色完成领导交办的各项工作任务。我性格温柔,具有良好的沟通能力和敏捷的反应能力,善于与人交流,处理事情果断,能当好领导的好帮手。 以上这些优势都将有利于我尽快进入角色,适应xx办主任的工作要求。如果这次我能够竞聘成功的话,我将在领导和部门负责人的领导下,坚持“一个原则”,实现“两种转变”,做好“四项工
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