集团公司员工调查分析报告,最新卓越管理方案模板，PPT模板可自由编辑，值得下载拥有,【最新卓越管理方案 您可自由编辑】,该类员工中，49.1的人员加入AA已经20年以上,问：您何时进入AA？,该类员工中，有65.1%的人员的最高学历是大专及以上学历,问：您的最高学历？,该类员工中，48.2的人员属于职能管理部门,问：您所在的部门？,该类员工中，82.7的人员是普通员工,问：您现在的职务？,该类员工中，八成人员的年龄在30岁到50岁之间,问：您的年龄？,在该类员工中，有48.6%的人认为了解政策性破产及职工安置方案，比公司平均水平低10.8个百分点。,平均水平,问：您了解政策性破产及职工安置方案吗？,在该类员工中，61.8%的人员认为AA目前在用人制度上任人唯亲，比平均水平高11.8个百分点,平均水平,问：您认为AA目前在用人制度上是？,该类员工中，75.5%的人员认为AA对职工进行选拔和晋升时的主要依据是关系，比平均水平高22.7个百分点,问：您认为AA对职工进行选拔和晋升时的主要依据？,平均水平,该类员工中，51.8%的人员表示愿意在AA长期工作，比平均水平低10.4个百分点,问：您是否愿意在AA长期工作？,平均水平,该类员工中，多数人员认为人际关系复杂；扯皮现象严重等情形在AA比较常见，,平均水平,问：下列哪种情形在AA比较常见？,平均水平,该类员工中，63.6%的人员认为AA的人际关系很复杂，比平均水平高13.3个百分点,问：您认为AA的人际关系？,平均水平,该类员工中，53.6%的人员认为AA的领导风格是集权的，比平均水平高11.1个百分点,问：您认为AA的领导风格是怎样的？,平均水平,该类员工中，79.1%的人员认为将建议递交给最高管理层不太有意义，比平均水平高17.6个百分点,问：您认为将您的建议递交给最高管理层有意义吗？,平均水平,该类员工中，49.5%的人员表示对公司管理层的信任逐步下降，比平均水平高11.3个百分点,问：您对公司管理层的信任？,平均水平,谢谢观赏！,【最新卓越管理方案 您可自由编辑】,