资源预览内容
第1页 / 共7页
第2页 / 共7页
第3页 / 共7页
第4页 / 共7页
第5页 / 共7页
第6页 / 共7页
第7页 / 共7页
亲,该文档总共7页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
不是一番寒彻骨怎得梅花扑鼻香 -记*公司劳动模范*是*矿*队队长兼党支部书记,他既要安排生产任务、抓好安全,又要做员工的思想工作,你别看他身体单薄,干起工作来他却有一种不怕任何困难敢于拼搏的精神。xx年初,*矿刚刚恢复建设,工作千头万绪,当时运转队承担着矿井四大机械的检修维护,井上、下高低压供电,供暖,供风,供水及井上、下运输,队伍刚刚组建,人员技术力量十分薄弱,面对困难,他从人员的培训入手,一边工作,一边自己编写培训材料,为工人讲解,不会的就手把手的教,经过培训使全队人员的业务素质有了明显提高。随着矿井建设的发展,涉及到的机电方面的问题不断增多,主副井绞车完全采用自动化,技术含量高,维护起来十分困难,要求维护人员业务素质高,针对这种情况,*带领技术骨干经常对绞车等设备,进行学习、研究,发生故障及时到现场。白天他在班上精心组织生产,下班后同样想着班上的工作,每晚从家里向班上打两次电话,已成为他的惯例,如果没有问题,他才能安心的睡觉,一旦发生故障,他就会立即赶到现场。去年12月一天,凌晨一点钟,他家的电话响起,是主井系统出了故障,他放下电话,穿上衣服,顶着凛冽的寒风打车来到矿里,投入到紧张的处理故障中去,当处理完故障,主井正常提升时,已是早晨5点多钟了,当他拖着疲惫的身体从主井下来时,凛冽的寒风吹得他打起了寒战,这一夜他只休息了一个多小时,稍微休息一下,他就又开始了新一天的工作。*队长对安全工作抓的特别严,每安排一项工作,都要指出在什么地方要注意安全,在哪个环节上要小心谨慎,对一些主要岗位要求得更为严格,主扇风机是矿井生产的主要通风设备,一旦发生故障,直接威胁着井下作业人员的安全,他经常到主扇机房,给主扇司机讲解一些突发情况的紧急处理,并组织对主扇司机进行操作能力的考核,逐个指点,使主扇司机的操作水平大大提高,倒换一次风机仅用3分钟时间。*矿的四台压风机,缺少部分保护,给安全运行带来了很大的影响,他带领技术骨干,自行设计压风机的保护,没有配件自己买,没有材料就用旧材料,经过半个月的研究,设计出一台压风机保护装置-自动巡检仪,能对压风机的断水、断油、超温、超压实行自动巡检,并一次调试成功,使压风机有了安全保证。我矿主井系统采用自动化控制,在实际提升中存在着一些不合理的地方,经常发生中断生产故障,同时给维护工作带来极大的困难,*看在眼里,急在心上,他每天到卸载处,手拿矿灯,观察卸煤时舌板动作,他一会蹲下,一会趴下,认真观察,卸煤时弄得他满脸都是煤灰,经过几天的细致观察,他发现由于舌板安装不合理,导致卸煤时产生极大的震动和洒煤现象,他做了一些煤自由下落的实验,经过仔细的研究和总结,他们采用给箕斗加装一挡煤斜板以控制煤流速度,使箕斗在卸煤时产生一定的抛物线,取消了原来用风缸推动舌板而后卸的程序,由于采用的办法合理,解决了卸煤时产生的震动和洒煤现象,同时加快了卸煤速度,每小时比原来多卸一斗煤,原班多提煤20斗,为全矿的高产高效做出了贡献。*深知抓好管理工作,要建立切合实际的管理制度,xx年*队制定了班组长管理制度;值班干部管理制度;日常工作管理制度;值班电钳工管理制度;包机人员管理制度;材料跟踪管理制度。由于管理制度的完善,责任到人,班子人员分片管理,各负其责,使全队在人,财,物方面管理有序,特别是工人最关注奖金分配,他不寻私情,按劳分配,多劳多得,实行奖金“三公开”制度,工分奖金上墙,谁挣多少一目了然,增加了奖金分配的透明度。从王忠君当队长至今,没有一名工人由于奖金分配问题而找到他的。管理制度的完善,使全队形成了上下一条心,同心协力抓安全生产的良好局面。*队153名员工,谁家什么家庭状况,有什么困难,他都了如指掌,尤其是三名原公亡家属,*队长经常找她们谈话,到家里走访,问寒问暖。xx年国庆节,他到特困户赵敏家走访,听她唠起最近家里事多,经济很紧张,临走时,他掏出200元钱,帮助她解决实际困难。一名员工上花班,王队长两次到他家走访,了解情况,做耐心细致的工作,使他安心工作。今年3月份,副井4M绞车提升钢丝绳到使用期限,由*队承担更换任务。由于没有换过,这对*队是一次严峻考验,*决心把这个大活干好,他组织人员召开专题会议,认真研究换绳的每个细节,确定施工方案,制定安全措施,合理安排人员,从引新绳,换绳,吐旧绳,调绳。每个细节都要做到周密考虑,特别是安全工作,是这项工程的关键所在。就在这紧要关头,由于操劳过度他患上了感冒,发高烧,体温高达39度,为了不影响工作,他就大把大把的吃药,高烧还是不退,牙疼,腮边由于牙肿脸上起了个鸡蛋大的包,张嘴说话都非常困难,3月4日晚,疼得他一夜没有睡觉,5日上班,脸上的大包更明显了,他安排工作后,就到保健站打点滴,并让母亲到医院给他买止疼药,什么药止疼快就买什么药,然后跟队里人说:“为了明天正常换绳,我今晚到医院把牙拔掉,好让我睡一夜安稳觉”。下班后,他独自一人跑到医院,要求医生把牙拔掉,医生说现在是发炎期,不能拔。他哀求医生说:“我求求您了,给我拔掉吧,我明天还有重要的工作等着我去做呢!”医生告诉他现在拔掉会出问题,只给他一些止疼药,疼痛使他又是一夜没有睡觉。3月6日开始更换钢丝绳,他忍着痛苦,用手捂着脸指挥作业,在场的人不忍心看到他疼痛难忍的样子,劝他回去休息,他始终不肯离开现场,他一边吃着药,一边指挥作业,一直奋战了两天一夜。安全地完成了这次任务。“不是一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。”xx年度王*光荣的被评为集团公司劳动模范,*队被评为集团公司先进集体,*队党支部被矿党委评为先进党支部。现在他带领着运转队全体员工以满腔的热情,投入在紧张的工作中。*矿政工办xx年4月5日 -记*公司劳动模范*是*矿*队队长兼党支部书记,他既要安排生产任务、抓好安全,又要做员工的思想工作,你别看他身体单薄,干起工作来他却有一种不怕任何困难敢于拼搏的精神。xx年初,*矿刚刚恢复建设,工作千头万绪,当时运转队承担着矿井四大机械的检修维护,井上、下高低压供电,供暖,供风,供水及井上、下运输,队伍刚刚组建,人员技术力量十分薄弱,面对困难,他从人员的培训入手,一边工作,一边自己编写培训材料,为工人讲解,不会的就手把手的教,经过培训使全队人员的业务素质有了明显提高。随着矿井建设的发展,涉及到的机电方面的问题不断增多,主副井绞车完全采用自动化,技术含量高,维护起来十分困难,要求维护人员业务素质高,针对这种情况,*带领技术骨干经常对绞车等设备,进行学习、研究,发生故障及时到现场。白天他在班上精心组织生产,下班后同样想着班上的工作,每晚从家里向班上打两次电话,已成为他的惯例,如果没有问题,他才能安心的睡觉,一旦发生故障,他就会立即赶到现场。去年12月一天,凌晨一点钟,他家的电话响起,是主井系统出了故障,他放下电话,穿上衣服,顶着凛冽的寒风打车来到矿里,投入到紧张的处理故障中去,当处理完故障,主井正常提升时,已是早晨5点多钟了,当他拖着疲惫的身体从主井下来时,凛冽的寒风吹得他打起了寒战,这一夜他只休息了一个多小时,稍微休息一下,他就又开始了新一天的工作。*队长对安全工作抓的特别严,每安排一项工作,都要指出在什么地方要注意安全,在哪个环节上要小心谨慎,对一些主要岗位要求得更为严格,主扇风机是矿井生产的主要通风设备,一旦发生故障,直接威胁着井下作业人员的安全,他经常到主扇机房,给主扇司机讲解一些突发情况的紧急处理,并组织对主扇司机进行操作能力的考核,逐个指点,使主扇司机的操作水平大大提高,倒换一次风机仅用3分钟时间。*矿的四台压风机,缺少部分保护,给安全运行带来了很大的影响,他带领技术骨干,自行设计压风机的保护,没有配件自己买,没有材料就用旧材料,经过半个月的研究,设计出一台压风机保护装置-自动巡检仪,能对压风机的断水、断油、超温、超压实行自动巡检,并一次调试成功,使压风机有了安全保证。我矿主井系统采用自动化控制,在实际提升中存在着一些不合理的地方,经常发生中断生产故障,同时给维护工作带来极大的困难,*看在眼里,急在心上,他每天到卸载处,手拿矿灯,观察卸煤时舌板动作,他一会蹲下,一会趴下,认真观察,卸煤时弄得他满脸都是煤灰,经过几天的细致观察,他发现由于舌板安装不合理,导致卸煤时产生极大的震动和洒煤现象,他做了一些煤自由下落的实验,经过仔细的研究和总结,他们采用给箕斗加装一挡煤斜板以控制煤流速度,使箕斗在卸煤时产生一定的抛物线,取消了原来用风缸推动舌板而后卸的程序,由于采用的办法合理,解决了卸煤时产生的震动和洒煤现象,同时加快了卸煤速度,每小时比原来多卸一斗煤,原班多提煤20斗,为全矿的高产高效做出了贡献。*深知抓好管理工作,要建立切合实际的管理制度,xx年*队制定了班组长管理制度;值班干部管理制度;日常工作管理制度;值班电钳工管理制度;包机人员管理制度;材料跟踪管理制度。由于管理制度的完善,责任到人,班子人员分片管理,各负其责,使全队在人,财,物方面管理有序,特别是工人最关注奖金分配,他不寻私情,按劳分配,多劳多得,实行奖金“三公开”制度,工分奖金上墙,谁挣多少一目了然,增加了奖金分配的透明度。从王忠君当队长至今,没有一名工人由于奖金分配问题而找到他的。管理制度的完善,使全队形成了上下一条心,同心协力抓安全生产的良好局面。*队153名员工,谁家什么家庭状况,有什么困难,他都了如指掌,尤其是三名原公亡家属,*队长经常找她们谈话,到家里走访,问寒问暖。xx年国庆节,他到特困户赵敏家走访,听她唠起最近家里事多,经济很紧张,临走时,他掏出200元钱,帮助她解决实际困难。一名员工上花班,王队长两次到他家走访,了解情况,做耐心细致的工作,使他安心工作。今年3月份,副井4M绞车提升钢丝绳到使用期限,由*队承担更换任务。由于没有换过,这对*队是一次严峻考验,*决心把这个大活干好,他组织人员召开专题会议,认真研究换绳的每个细节,确定施工方案,制定安全措施,合理安排人员,从引新绳,换绳,吐旧绳,调绳。每个细节都要做到周密考虑,特别是安全工作,是这项工程的关键所在。就在这紧要关头,由于操劳过度他患上了感冒,发高烧,体温高达39度,为了不影响工作,他就大把大把的吃药,高烧还是不退,牙疼,腮边由于牙肿脸上起了个鸡蛋大的包,张嘴说话都非常困难,3月4日晚,疼得他一夜没有睡觉,5日上班,脸上的大包更明显了,他安排工作后,就到保健站打点滴,并让母亲到医院给他买止疼药,什么药止疼快就买什么药,然后跟队里人说:“为了明天正常换绳,我今晚到医院把牙拔掉,好让我睡一夜安稳觉”。下班后,他独自一人跑到医院,要求医生把牙拔掉,医生说现在是发炎期,不能拔。他哀求医生说:“我求求您了,给我拔掉吧,我明天还有重要的工作等着我去做呢!”医生告诉他现在拔掉会出问题,只给他一些止疼药,疼痛使他又是一夜没有睡觉。3月6日开始更换钢丝绳,他忍着痛苦,用手捂着脸指挥作业,在场的人不忍心看到他疼痛难忍的样子,劝他回去休息,他始终不肯离开现场,他一边吃着药,一边指挥作业,一直奋战了两天一夜。安全地完成了这次任务。“不是一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。”xx年度王*光荣的被评为集团公司劳动模范,*队被评为集团公司先进集体,*队党支部被矿党委评为先进党支部。现在他带领着运转队全体员工以满腔的热情,投入在紧张的工作中。*矿政工办xx年4月5日
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号