资源预览内容
第1页 / 共7页
第2页 / 共7页
第3页 / 共7页
第4页 / 共7页
第5页 / 共7页
第6页 / 共7页
第7页 / 共7页
亲,该文档总共7页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
履职能力培训心得体会7月22日至30日,公司给我们提供了一次难得的培训机会,尽管公司正处在抗洪抢险的紧张时刻,但公司领导毅然决定履职能力培训如期举行。为期九天的培训转眼间就结束了,这次培训尽管时间短暂,但培训组织很好,紧张而充实,课程设计合理,老师水平高,时间安排紧张有序,课外活动安排的活泼多彩,大家严格遵守作息时间和培训纪律,圆满完成了既定的学习任务,充分展现了严、细、实的作风和学风。本次培训老师们声情并茂、生动活泼的授课方式,丰富的理论和实例,使我拓展了视野,认清了工作方向,有许多的收获和感悟,进一步增强了自己战胜困难、搞好本职工作的信心和决心。本次培训我有以下五点主要体会。1、团队精神与大局观在本次培训中,我感触最深的是团队精神和责任感。在第一天的拓展训练中,“穿越雷区”和“投资者的游戏”项目中,均要求有很好的团队意识和大局观。穿越雷区训练,整个小组需要在较短时间制定计划,进行分工合作,有人进行指挥,有人进行雷区探险,有人负责记录地雷位置,有人记录安全前进路线等,进入雷区探险的队员无私奉献,勇于牺牲自己。整个小组团结协作,最终全体队员提前通过了雷区。在“投资者的游戏”项目中,在第一轮出牌时,各小组(公司)开始都不想冒险,宁可本小组(公司)亏本也不愿对方盈利,最后大家都亏本。游戏的目的并不是比谁输谁赢,而是要大家通过诚信和智慧都获得收益最大化。后来,各小组(公司)意识到了这点,于是大家提出进行协商,从大局出发,不只考虑小团队利益,最后达成联盟,实现了共赢。这也体现出“小胜靠智,大胜靠德”, 智慧与道德相结合才能取得最佳结果。在趣味兵乓球比赛中,由于少数队员很长时间未练习,我们小组开始比赛落后。但趣味兵乓球比赛不是比技术水平,而是讲究团队配合。我们小组及时总结,注意前面队员接完球后要避让后面的队员,同时做好球拍的交接准备。鼓励所有队员将球接过去,经过团队的密切配合,我们小组取得了第二名的好成绩。企业也是一样的道理,企业要长期立于不败之地,就必须建立一个高效的团队,而团队合作的核心在于无私奉献。要从大局出发,舍弃小团队利益,树立共赢的思想。世上没有完美的个人,只有完美的团队。在工作中不管你在什么样的岗位上,都要担负起自己的责任。唯有每个人都抱着对自己、对团队负责、对企业负责的态度,认真完成每一项工作,那才能构建一个优秀的团队;而也只有在优秀的团队中,个人才能得到更好的发展。团队成员之间必须团结一致,心往一处想,劲往一处使,团结协作。只有我们每个人都尊重团队、尊重领导、尊重队友、尊重自己,在工作中团队协作, 各负其责,完成好自己的本职工作,增强执行力,才能够跟得上公司快速发展的步伐,适应公司对员工履职能力培训的要求。2、乐观的态度,快乐工作,具有宽广的心胸通过职业生涯规划、阳光心态与健康人生课程的培训和学习,工作的观念意识转变了,认识到乐观面对工作和生活,生命才会更有意义。职业生涯规划有外在和内在之分,外在职业生涯规划注重物质、金钱、权力、地位等达到设定的目标;内在职业生涯规划注重精神、快乐、自由等。我们要注重内在职业生涯规划,生活才更快乐。明白了就业、职业、事业的差别,就业为谋生工作,职业为终生工作,事业为献身工作。为事业而工作,生活才更有意义。个人职业生涯规划与公司的发展目标一致,工作就成为乐趣,人生就是乐园。职业生涯规划与管理,只要开始,永远不晚;只要进步,总有空间。我们除了要具有乐观的态度,还应该具有宽广的胸怀。在日常生活和工作中善待周围的每一个人,即使是曾经与你有矛盾的人。一个人,生活在世界上,必然要与各种各样的人进行交往,然而,在这人际交往的过程中,也必然存在着不一样的生活态度和生活方式,当这种生活态度和生活方式存在不一致的时候,我们应当如何处理呢?当用坦然宽容的心胸去面对时,那些矛盾或摩擦就会大事化小,小事化无。宽广的胸怀除了能很好地处理人际关系之外,还可以使个人的身心健康带来更大的好处,而且还可以让人生活得更快乐。3、明确工作目标一个人在通往成功的道路上,必须设立明确的目标,这样成功才有希望。正如职业生涯规划冯卫东老师所讲的毛毛虫的故事。如果一个人连自己的目标都没有了,那何谈成功呢?目标可以分为短期目标和长远目标,对每一个渴望成功的人来说,要想实现大目标,必须先实现小目标。“分段实现大目标”是我们走向成功的很好的方法。山田本一夺得马拉松冠军就是很好的例子。因此,我们不仅要做好自己的职业生涯规划,还要设定好阶段性目标,这样,在每个时期,我们都有明确且可以实现的目标,并非像职业生涯规划目标那样遥远。除了具备明确的目标之外,还要树立空杯心态,抱着“不耻下问”的谦虚谨慎的态度去学习。如果一个人总是目空一切,高高在上,总以为自己什么都会,总不把别人放在眼里,那这个人是不可能获得成功的,就算是成功也不会得到别人的认可。4、善于沟通“没有沟通,就没有管理”,良好的沟通是企业高效工作的关键。有效的沟通交流在工作中有着举足轻重的作用。会沟通的人,会让你把事情做得更好。沟通使人成功,沟通使人进步,那么沟通就是获得机会和成功的前提。沟通要注意以下两点:(1)尊重是沟通的基本前提沟通,是双方心灵、思想的交流。要想使沟通有效,“尊重”是基本前提。若双方均不能互相尊重,就容易出现心理障碍,沟通的方式方法、所传达的信息就会有偏差,甚至错误,导致沟通无效。上下级关系,只是因所在职位不同而使个人在工作中的权力、责任有所区别,无尊卑贵贱之分。作为上级管理者,应把下属放在与自己同等的位置上,开诚布公的交流,认真倾听下属的心声,诚恳的给予自己的意见。作为下级,应学会赏识上级,沟通时为上级设身处地的思考问题,谦虚听取上级的意见或建议,尊重上级的决定。只有在沟通时互相尊重,双方才能真诚相待,确保沟通的有效、高效。(2)倾听的技巧在沟通中,倾听与诉说同样重要。认真倾听,是充分尊重对方的有效表现方式。在倾听他人讲述时,不仅仅是单纯的“听”,还应是一个记录和思考的过程。要记下讲述的重要内容、问题要点,思路与讲述者同步,或先于讲述者,边听边思考问题,这样的倾听才是有效地倾听。在我们的日常工作中,需要与基层单位沟通、与国网公司沟通、与领导、同事、下属进行沟通,沟通无处不在,但只有有效的沟通才能使我们工作高效,因此我们在沟通中要尊重对方,认真倾听。5、增进了友谊,加强了部门间的联系在培训学习期间,大家朝夕相处,相互学习、相互交流、相互关心,对公司各专业工作有了比较全面的了解,也建立起了深厚的同学情、朋友情,取得了工作和生活的双丰收。由于工作性质和业务范围的不同,机关各部门的员工来往相对较少,无形中给工作上的协调配合增加了难度。在本次集中培训活动中,机关工作部打破部门界限划分学习小组,大家一起学习讨论、一起活动生活,由不认识到认识,由认识到熟悉,由熟悉到了解,在同事感情的基础上更增添了同学情谊,消除了心理和感情上的障碍,必将更加有利于以后工作上的相互支持和配合,形成合力。感悟颇深,心得更阔。一步一步走实,一件件事做好;清空杯子,空杯朝上,注入新水,装满新知。认清了:我是谁,我向何处去,我要干什么?今后做到:空杯朝上,我心飞翔。通过本次脱产培训,进一步增强了我们的责任意识、创新意识和争先意识,牢固树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,进一步开拓了视野、完善了知识结构、提升了综合素质。通过军事化管理、拓展训练、集体活动等专题培训,激发了集体荣誉感和争先创优意识;通过企业文化、依法治企等综合素质培训,提高了综合素质;通过电网发展规划、电力营销等培训,增强了使命感和责任感,展望公司未来规划,鼓舞了信心和士气;通过管理沟通与团队建设、职业生涯规划、PDP特质分析等管理知识培训,提高工作水平和部门间的协作;通过公文写作、商务礼仪等职业素养培训,提升了职业形象。目前正是公司发展的关键阶段,公司领导下大力气开展本部员工的履职能力培训,体现了公司领导的良苦用心。今后,我会把所学到的团队精神品质和本次培训的切身体会用到工作中去,踏踏实实、认认真真地履行岗位职责,为实现公司“12751”的目标,奉献出自己微薄的力量。
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号