第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇：人才工作要有“群众观”第二篇：作为乡镇干部必须要有做好群众工作第三篇：信访工作心里要有群众第四篇：群众观与群众工作第五篇：群众观更多相关范文 正文 第一篇：人才工作要有“群众观” 人才是群众中的优秀分子，是社会主义建设事业的中坚力量。抓人才工作，可以说抓住了新时期综合国力竞争的关键。而要抓好人才工作，关键是要树立正确的“群众观”。在抓人才工作中，有两种不同的指导思想，一曰精英，另一曰群众观。前者认为人才是脱离干部群众的少数人，因此认为服务、依靠这些少数人就是工作的重点；后者认为人才来源于群众，因此认为服务、依靠人才也是服务、依靠群众的一部分，广大群众的素质提高与作用发挥才是做好人才工作的基础与根本。人民群众是真正的英雄。尽管人才是少数人，但这少数的人才是来自多数的群众，而且，做这少数的人才的工作，也是为了多数的群众。群众观点是我们的传家宝，是我们做一切工作的出发点和落脚点。共产党人做人才工作，不能将人才与群众对立起来，认为人才的产生和成长独立于人民群众的肥沃土壤，认为只有人才是主动的力量，而将“人才之外”的人民群众视为无足轻重的被动的力量。从认识论上说，“精英观”的根本错误就在于忽视了历史发展的规律，即只有人民才是决定历史发展的根本力量。事实上，我们党正是因为始终坚持了唯物史观所揭示的这一客观规律，紧紧依靠广大人民群众，才能由小到大，由弱到强，在革命和建设的各个时期取得一个又一个辉煌的胜利。人才工作要能全面而持久地推动我国经济社会协调发展，就必须着眼于促进广大劳动者的科学文化素质的提高，着眼于全民族人力资源的整体开发。加强人才工作的目的不是形成漂泊在低素质人群中的孤零零的“人才孤岛”，而是形成人才辈出的广袤无垠的“人才森林”。为走新型工业化道路和全面建设小康社会提供坚实的人才保证。当前，加强人才工作，必须加强和改进我国的教育事业，特别是基础教育事业和农村教育事业，让适龄的孩子们都能上学，同时要加强各项培训工作，构建终身教育体系，以极大的热忱和宽广的视野来关注全民族科学文化素质的稳步提高。从根本上看，只有树立并坚持人才工作的“群众观”，我们才能造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，充分调动全体人民的智慧和力量，形成推进中华民族伟大复兴的强大合力。 第二篇：作为乡镇干部必须要有做好群众工作 作为乡镇干部必须要有做好群众工作，为群众服务的责任感和使命感，善于经常分析、把握社会生活中的矛盾，特别是要准确掌握群众的所求、所思和所忧。 形式上采用结构化面试 河北省公务员面试基本上都采用了全国大多数省份采用的结构化面试法。 面试以听题为主（即考官读题，考生听题），但是个别部门也采取看题本的方式。 每套题目的数量相对较为固定，在4道左右 河北省公务员面试考试每套试题数量一般在35道题之间，常态下为4道题。面试时间相对于其他省份来说较短，通常是集中在7分钟三道题，10分钟四道题或者五道题。2014年河北省公务员面试大多规定为10分钟四道题，9月5日河北省费改税面试和10月26日上午河北省公务员面试试题数量为3道题。 各类题目所占比重不同，综合分析和应变能力类题目比重较高 在2014年2014年河北省公务员面试考试历年真题中，综合分析能力类试题为66道；应变能力类试题为33道；人际关系类试题为12道；求职动机与拟任职位匹配性类试题为3道；计划组织协调类试题为2道。比重最大的是综合分析能力类题型，其比例高达50%以上；比例最小的是计划组织协调类题型，比例在5%以下。 各类题目分别考查考生能力的不同方面，按考查频度不同，各类题目考查能力举例如下： 1、综合分析能力 综合分析能力类考题在河北省面试中是必考题，而且所占权重也是最高的。所谓综合分析就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体，对各部分和各要素进行周密的分析，把有内在联系的要素归结起来，从整体上真正认识客观事物。 公务员结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质，在纷繁复杂的事物中找出问题的症结，较好地完成工作。同时还要认清事物，找出解决问题的办法。正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题的能力测试不单单停留在分析问题寻找原因上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。 例如：2014年10月24日下午河北省公务员考试面试真题： 中央出台了新的干部考核评价标准，改变了以往的唯gdp论，谈谈你对此新规的看法。 职务渎职犯罪比贪污犯罪所导致的经济损失高7倍，但前者的惩罚措施要轻于后者，对此现象谈谈你的看法。 一个老人在马路上跌倒了，多人前来围观，但无人上前拉一把，大家都怕惹麻烦，你如何看待此现象？ 2014年10月25日上午河北省公务员考试面试真题： 90%的人认为讲诚信会吃亏，但大数的人关注政府或事业单位诚信调查工作，对此谈谈你的看法。 某市对网上11个qq群授予“青年文明号”称号，你对此事有什么看法？ 西方有感恩节，中国是否应该也设立感恩节？ 2、应变能力 应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事情得以妥善解决的能力，通俗地讲就是应对变化的能力。对于公务员来说，应变能力是极其重要的。公务员在日常工作中常常会遇到一些预料不到的事或者压力，而应变能力的考题考查的内容就 是考生在面对这些突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱；在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度；面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效；能否思维反应灵敏，积极、敏锐地把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。 例如：2014年5月23日唐山市选调生考试面试第4题： 你是你们部门新入职的员工，有一天你的领导打电话向你咨询一项专业问题，你的同事都出去了，联系不上，你怎么办？ 2014年10月18日下午河北省省直各机关、省地税局系统面试第3题： 社区内三楼的居民养狗，可狗总在一楼门口拉狗屎，引起一楼不满，与三楼居民沟通，因此事两人打了起来，你作为居委会人员如何调解？ 2014年10月17日上午河北省省直各机关、省地税局系统面试第4题： 房管局的设计图纸有问题，导致甲乙两户地基重叠，多次诉讼和调解无果，领导派你去处理，你怎么处理？ 3、人际关系能力 公务员工作涉及面广，要同各方面的人打交道，人际关系的好坏直接关系到工作质量的好坏，公务员职位的特点就是要跟领导、同事和群众打交道。因此能否巧妙地处理好人际关系，不仅是圆满完成公共管理、公共服务的必要条件，同时也是考验考生是否具备了公务员素质的直接体现。人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。公务员所应对的各种关系主要有以下几个方面：与领导的关系、与同事的关系、与群众的关系、与亲友的关系。 例如：2014年11月2日上午河北省公务员面试真题： 如果你有一件事情要你的同事协助，他不配合，你怎么办？ 4、求职动机与拟任职位匹配性 这类题考查考生的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与工作岗位匹配的程度以及报考该职位的动机。而这些能力的考查与评价，又是通过重点评价考生对各个方面知识、能力的掌握水平来得以实现的。 例如：2014年10月26日上午河北省公务员面试真题： 你为什么报考这一职位，报考这一职位有什么优势？ 2014年11月2日上午河北省公务员面试真题： 请问，如果你是一名公务员，对领导以及下属的责任是什么？ 5、计划组织协调能力 所谓计划组织协调能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质。它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力对于一项工作或任务来说，互为条件，缺一不可。切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法，三者相一致，才能使工作顺利高效地完成。 例如：2014年9月5日河北省费改税面试真题： 领导让你组织一次展览，人数急剧增多，你怎么办？ 2014年11月2日上午河北省公务员面试真题： 请你代表群众开一个关于供暖费涨价的听证会，你怎样组织？ 五、演讲类题型受青睐 河北省公务员面试的一个突出特色体现在对于演讲类题目的青睐上。从2014年河北省公务员考试面试到2014年河北省选调生考试面试和基层政法干警考试面试，几乎都是由演讲题目作为最后一道题目压阵。2014年河北省公务员面试更是把演讲类题目作为了压轴戏。所以，河北面试考生应当对演讲类题目加以重视。 例如：2014年9月27日上午河北省基层政法干警面试第4题： 总理总理说公务员要勤奋学习，努力工作，更好的为祖国和人民服务，请你用勤奋工作为题发表一段讲演。 2014年10月17日下午河北省省直各机关、省地税局系统面试第4题： 参考山西煤矿事故，用“宁听骂声，不听哭声”做一个演讲。 2014年10月18日上午河北省省直各机关、省地税局系统面试第3题： 你是政府部门的，做了引水工程，群众送来锦旗，你做个现场演讲。 2014年10月24日下午河北省公务员考试面试第4题： 一个公益团体到一个山区学校捐书，你作为带队的领导，请你面对学校的老师、学生发表一个简短的讲话。 2014年10月25日下午河北省公务员考试面试第4题： 你已完成了三年的村官工作，现在竞聘村支书，以此发表你的演讲。 演讲类题目出现的几率高，这对许多考生来说，是个难点。考生在备考时需要顾及到演讲类题目的备考，特别是应适当模仿演讲气势和掌握演讲技巧，比如，演讲应当有题目、演讲的开头和结尾要有气势和鼓舞性等。考生要针对演讲类题目进行专题训练。训练范围主要包括演讲礼仪训练、不同身份的演讲对象语气模拟训练、演讲技巧训练、演讲内容与自身知识的衔接选择训练等。只要多训练，多总结，演讲类题目并不是不可逾越的难关。 六、试题内容上关注河北省省情 近年来，河北省公务员面试出现了一些直接涉及到河北省省情的考题，应该引起广大考生的注意。如： 以石家庄三年大发展为内容做个演讲。 有政协委员提案建议石家庄改名，你怎么看这件事情？ 石家庄要建设城际高速，你怎么看？ 这类题目如果对河北的省情不是很了解的话，是很难回答的。建议考生多关注河北省的省情，注意收集河北省近几年的重大发展规划，收集河北省及所报考地市范围内发生的重大社会事件等资料。若事先对这些重大事项一无所知或知之甚少，在面试中就会一筹莫展，直接影响面试成绩。 面试天天练-第八天（转）面试第一，成绩87.4分的经验。 面试成绩87.4分。我们这个职位招9个，我笔试第二，s算了下，如果我被涮下来的话，我们这个组必须要有7个面试90分以上的，其中要有2个96分以上，4个93分以上，一个90分以上，估计不太可能。希望面试能过了。 平时模拟中自我