第一篇：驾驶员管理制度 蚌埠人人家太阳能有限公司 驾驶员管理制度 1、 公司驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通安全法等有关交通安全管理的规定，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。 2、 应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，定期更换机油及易损零配件。每月至少用半天时间对自已所开的车辆进行保养，确保车辆正常行驶。建立车辆维修保养的档案和行车档案，交车辆管理部门。 3、负责定时定点洗车，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。 4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时应立即加油，避免出车时才临时去加油。 5、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即进行检查处理，并报告安全技检部门，提出维修申请（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。 6、出车在外停放车辆，一定要注意选取停放地点和位臵，严禁在不准停车的路段或危险地段停车。出车归来车辆须在指定地点停放，驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。因驾驶员失职造成车辆被盗、受损视情况承担70 %损失。 7、驾驶员对自已所开车辆的各种证件的有效期应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 8、晚间驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾驶。 9、驾驶员驾车严格遵守交通规则，文明开车，谨慎驾驶。不准危险驾车，违章驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等）。因违章驾驶造成事故或因驾驶失误造成损伤车辆视情况予以罚款或承担维修费用的90%。 10、驾驶员因自身原因造成违章或证件不全被罚款的，费用自理。 11、车内严禁吸烟，如有客户在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员， 但不能直接制止。 12、驾驶员对乘车人要热情、礼貌、说话要文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴，并不得将车内谈话外传。 13、驾驶员出车必须听从管理人员调度，做好出车记录，不准私自出车。一但发现私自用车，除路桥、汽油费由当事人支付外，驾驶员处以300元以下罚款。 14、上班时间内驾驶员未被派出车时，应随时在指定地点等候出车，不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开时，要告知管理部门或领导去向和所需时间，经批准后方可离开，外出回来后，应立即到管(推荐打开好范文网：wWw.HAoWORD.CoM)理部门报到。 15、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知办公室，并说明原因。 16、驾驶员全天必须携带手机，上班时间手机必须开机。连续30分钟关机扣10元，连续30分钟关机，公司将取消本月绩效考核奖 17、驾驶员未经领导批准，不得将自已保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶，一经发现当事人严肃处理，驾驶员予以立即辞退。 18、驾驶员全年安全行车，未出交通事故和违章违规的，给予奖励1000元。 19、车辆管理部门每月负责对驾驶员进行考核，将考核等级作为每月发放工资浮动的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况在月尾或年终给予奖励，对于工作怠慢、违反制度，发生事故者，视具体情节给予罚款或予以辞退。 20、驾驶员在接到送货提货单时，要与公司仓管部门核实提货，上下货物要轻拿轻放，货物因上下货物损坏、漏提、错提等有驾驶员负责赔偿和承担损失，每次扣款不得低于50元/次。 21、在宣传时驾驶员必须认真负责，并协助宣传队伍和服从管理人员安排，完成公司下达的宣传任务。 22、驾驶员必须保障出车安全、车辆安全、车内车外卫生干净和停车整齐。每日出车前有运输部主管考核并做好记录。发现有违规行为实行扣分制度（5元/分）。 23、驾驶员有义务参加公司其他类型用人需要，并服从管理。 24、驾驶员必须每日认真填写随车日志并每日上交，发现错填、喽填等，以扣分处理。 25、驾驶员辞职必须在确认有无违章和违规等。在未处理清楚前驾驶员不得结算工资，在驾驶员自行承担费用处理后方可结算工资，对应发工资小于违规违章罚款时，在辞职前必须缴纳余款，否则公司有权追究其责任。 26、本制度从2014-4-25起开始执行，最终解释权归人人家太阳能有限公司。 第二篇：驾驶员管理制度 驾驶员管理制度 1、 驾驶员出车前、出车后应对车辆进行检查，不准带病 车出路，平时要注意保养，保持车况整洁良好。 2、 驾驶员严禁酒后驾驶、不准穿拖鞋驾驶、不准疲劳驾 驶、不准把车辆借给无证人员驾驶或非指定驾驶员驾驶。 3、 驾驶员要对车辆的整洁负责，该清洗时及时去指定地 进行清洗，疏通车、淤泥车等特殊车辆，作业一次清洗一次，保持车辆整洁。 4、 由于驾驶员的无知，对车辆缺水烧油等人为因素造成 车辆部件损坏的，修理费用由驾驶员个人承担。 5、 驾驶员必须服从领导分配，安全、及时地完成出车任 务。 6、 驾驶员不得公车私用或利用公车谋私利，如出现交通 事故，一切费用及责任驾驶员自负。 7、 无故不准迟到早退，必须按时上下班。 8、 自觉遵守各项交通法律法规及单位规章制度。 9、 讲团结，讲正气，讲礼貌，讲奉献，维护单位荣誉。 10、加强学习，不断提高业务水平，减少车辆的费用开支。 11、驾驶员擅自将车辆的油料私用或倒卖，发现一次即作辞退处理，一切后果由驾驶员自行承担，情节严重者送司法机关处理。 12、车辆修理应及时向领导汇报，不得擅自将车辆开到非指定修理厂进行修理。 13、车辆要停放在单位指定的停车点，遇特殊情况时必须向领导报告同意后才能使用。 14、驾驶员闯红灯、逆向行驶、超速、乱停车等违法行为的罚款由驾驶员自行承担。 15、不准参加地方上的民众纠纷、寻滋闹事。 16、辞职时，必须提早一个月，以书面形式向领导汇报。 17、注意各种突发事件，遇到紧急情况立即向领导汇报。 18、其它管理制度，参照编外人员管理制度执行。 第三篇：驾驶员管理制度 驾驶员管理制度 1、公司驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通安全法等有关交通安全管理的规定，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。 2、应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，定期更换机油及易损零配件。每月至少用半天时间对自己所开的车辆进行保养，确保车辆正常行驶。建立车辆维修保养的档案和行车档案，交车辆管理部门。 3、负责定时定点洗车，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。 4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时应立即加油，避免出车时才临时去加油。 5、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即进行检查处理，并报告办公室负责人提出维修申请（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。 6、出车在外停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，严禁在不准停车的路段或危险地段停车。出车归来车辆须在指定地点停放，驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。因驾驶员失职造成车辆被盗、受损视情况承担70%损失。 7、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效期应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 8、晚间驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾驶。 9、驾驶员驾车严格遵守交通规则，文明开车，谨慎驾驶。不准危险驾车，违章驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等）。因违章驾驶造成事故或因驾驶失误造成损伤车辆视情况予以罚款或承担维修费用的90%。 10、驾驶员因自身原因造成违章或证件不全被罚款的，费用自理。 11、车内严禁吸烟，如有客户在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不能直接制止。 12、驾驶员对乘车人要热情、礼貌、说话要文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴，并不得将车内谈话外传。 13、驾驶员出车必须听从管理人员调度，做好出车记录，记录本每项必须真实填写，发现一次扣2分，不准私自出车。一旦发现私自用车，除路桥、汽油费由当事人支付外，驾驶员处以50分以下的扣罚。 14、上班时间内驾驶员未被派出车时，应随时在指定地点等候出车，不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开时，要告知管理部门或领导去向和所需时间，经批准后方可离开，外出回来后，应立即到管理部门报到。 15、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知办公室，并说明原因。 16、驾驶员全天必须携带手机，上班时间手机必须开机。连续30分钟关机扣1分，连续50分钟关机，扣罚10分。 17、驾驶员未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶，一经发现当事人严肃处理，驾驶员予以立即辞退。 18、驾驶员全年安全行车，未出交通事故和违章违规的，给予奖励50分。 19、车辆管理部门每月负责对驾驶员进行考核，将考核等级作为每月发放工资浮动的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况在月尾或年终给予奖励，对于工作怠慢、违反制度，发生事故者，视具体情节给予扣分或予以辞退。 20、驾驶员在接到送货提货单时，要与公司仓管部门核实提货，上下货物要轻拿轻放，货物因上下货物损坏、漏提、错提等有驾驶员负责赔偿和承担损失，每次扣罚不低于10分。 21、在宣传时驾驶员必须认真负责，并协助宣传队伍和服从管理人员安排，完成公司下达的宣传任务。 22、驾驶员必须保障出车安全、车辆安全、车内车外卫生干净和停车整齐。每日出车前有运输部主管考核并做好记录。发现有违规行为扣2分。 23、驾驶员有义务参加公司其他类型用