全国干部监督工作会议精神学习有感心得5篇【篇一】10月9日，全国干部监督工作会议在京召开。会议指出，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗，为锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供强大的坚实保障。会议还强调，要加强干部监督制度建设、强化制度执行力，着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动形成风清气正的良好政治生态。这是把有效推进干部监督制度建设和落实放到了一个重要的位置上。近年来，随着从严管党治党新常态的逐渐形成，干部管理监督工作已步入制度化、规范化的发展轨道。但目前，还存在着干部管理监督制度执行力、约束力和震慑力不强，效能不高的问题。究其原由，干部管理监督制度效能不高是重要原因之一。如何真正做到建设好、落实好干部监督制度，提高制度效能，培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，笔者认为可以从以下三个方面着手。一是加强制度落实，力戒“光打雷不下雨”现象。要加强制定惩戒性制度，将制度落实情况与年度考核、干部提拔重用、评先选优等方面工作结合起来。要加强督查督导，加大对制度贯彻落实情况的监督检查，对违反制度规定的发现一起，查处一起。要严格追责问责，严肃处理违规违纪的直接责任人，追究相关领导责任，增强党员干部对制度的敬畏感，对典型案例要举一反三，营造遵章守纪、敬畏制度的氛围。二是加强干部监督信息管理，严防“大坝溃于蚁穴”现象。要系统建立干部管理监督信息档案，定期收集汇总谈心谈话、考察考核、信访举报、民主生活会、巡视、经济责任审计以及执纪执法机关发现的干部相关信息，进一步完善干部监督信息库。要执行好重大事项报告制度和重大事项请示报告制度。要完善干部家庭财产申报公示制度，科学确定财产申报公示事项，明确监督部门职责，进一步完善金融、房产登记、个人诚信体系等方面的政策法规和配套制度。三是发挥群众监督作用，牢固树立以人民为中心的监督观。要充分发挥“不忘初心牢记使命”主题教育中，调动群众参与活动，帮助干部力戒“四风”尤其是形式主义、官僚主义问题的成功经验，充分发挥群众在干部管理监督制建设和执行中的重要作用。要广泛听取广大群众的意见建议，让干部管理监督制度“接地气”。要创新群众参与监督的方式方法，确保群众的意见建议能够充分表达和反映，监督好各项制度的执行，让我们的干部永远处于群众监督之下，不忘初心，牢记使命，肩负起实现伟大中国梦的历史重任。【篇二】10月9日，全国干部监督工作会议在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。陈希还指出，党的十八大以来，习近平总书记站在以党的伟大自我革命推动伟大社会革命的战略高度，对落实全面从严治党要求、从严管理监督干部，提出一系列新理念新思想新战略，为做好新时代干部监督工作提供了根本遵循和具体举措，切实为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。忠诚定航，锤炼坚定政治品格。忠诚作为政治品格建设的排头兵，有其重要意义。全面从严治党就是要求党员干部要树立坚定的理想信念，将忠诚摆在首位，就是要筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。只有信仰、精神、思想上忠诚，才能为干净担当做好基础保障。要强化对党员干部的政治监督，加强政治纪律和政治规矩，在重大问题处理、重大决策制定、重大立场定位中不出偏差。干净把舵，提高廉洁基本要求。要树立正确的金钱观和政绩观，要廉洁自律，奉公守纪，做到清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官。要扎紧制度的牢笼，以身作则，带头遵守各项规章制度，严厉打击各种歪风邪气，选树身边榜样，营造河清海晏的工作环境。要严格对标对表，组织学习反面教育警示典型，自觉对标找差，时刻警醒自己，不受糖衣炮弹诱惑，不贪图安逸享受。担当展帆，为民服务敢于担当。首先要锻造专业能力，提高履职尽责能力。时代在发展，工作也提出了新的要求，创新才能与时俱进、不落窠臼。要强化实践导向，从实践中学、思、想，不断干事创业的能力。其次，要坚定服务人民的理念，从为人民服务中接受监督和考验。知重负重才能攻坚克难，担当作为要紧密结合人民群众对美好生活向往的需要，提高党员干部精准化、质优化的服务等。最后，要勇于担当作为，克服畏难情绪，扬帆远航。工作不是一帆风顺的，人生道路也不尽是平顺坦途。因此，遇到问题不能逃避，要积累丰富的工作经验，掌握问题的处理方式，高标准高质量助推工作发展。全面从严治党将抓小抓细，抓与老百姓接触密切，在群众中影响恶劣的，进一步在制度和生态建设下功夫，推动形成风清气正的良好政治生态。只有每一个党员干部都能忠诚干净担当，中国共产党执政就能跳出历史周期，永葆党的青春活力。【篇三】近日，中组部部长陈希在全国干部监督工作会议上强调，要以习近平总书记全面从严治党、从严管理监督干部的新理念新思想新战略为遵循，加强履职尽责、担当作为、攻坚克难、狠抓落实的监督，做实做细日常监督，深化选人用人工作监督，着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动形成风清气正的良好政治生态。“为政之要，惟在得人”。干部是党的形象、关系干部质量、关系事业兴衰的关键，必须强化监督、压实责任。组织部门作为党培养选拔干部的职能部门，既要当选人用人的“真伯乐”，更要做日常监督的“啄木鸟”，为党的事业选出最忠诚、最干净、最担当的优秀接班人。锻造铁一般的信仰。“天下大德，莫过于忠。”政治标准是新时代干部的第一标准。辨别政治上的真与伪是干部监督的首要核心任务。必须始终突出政治监督，把是否坚持德才兼备、以德为先，是否严把政治首关，作为监督检查的首要重点内容，树立鲜明的政治导向。要通过组织监督、民主监督、专项检查、日常监督、任前事前报告等多双“慧眼，仔仔细细过滤“两面人”，真正把伪装者挡在门外，保证干部队伍的纯洁性。要加强干部的理想信念教育，引导干部始终坚守维护核心、对党忠诚的政治品格，始终做共产主义远大理想和习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者。锻造铁一般的担当。面对新时代，要把担当精神根植于党员干部内心深处，内化成干事创业的精气神，树立“铁一般”的担当意识，紧握新时代“担当实干”的“接力棒”，主动挑起自己的担子，真正把身沉在基层一线，把心安在群众家里，干一行爱一行，钻一行精一行，管一行像一行，做担当实干的践行者、先行者，以经得住历史和群众检验的实干业绩诠释初心使命。党员干部要始终把群众放在首位，把服务放在心上，始终保持“马上就干、干就干好”的过硬作风，扫除“怕、慢、假、庸、散”的作风之弊，从沉下心破解好每一项发展难题，始终与群众坐在一条板凳上的实干和精益求精的“匠心”，给群众带去更多看得见、摸得着的变化和实惠；要主动沉到一线、走进家门，勇于到脱贫攻坚、项目建设、产业发展、窗口单位等一线岗位上挑担子、练作风，在实践中砥砺品质、增长才干；要时刻绷紧纪律这根弦，主动把纪律和规矩挺在前面，时时明确纪律、处处敬畏规矩，时刻自警自省自励，让干净、干事、担当的新时代党员干部良好形象伴随始终。锻造铁一般的纪律。做好干部监督不但需下足“绣花功”，更需常态“回头看”。特别是要固化全面从严治党的最新实践和成果，在从严落实“一报告两评议”、离任检查、常规巡视巡察选人用人专项检查制度上持续用力，通过常态化、制度化的监督，既对干部定期深度“体检扫描”，既看实效、找“病灶”，更要严责任、开“药方”，确保落实新时期好干部标准终力度不减、尺度不松。【篇四】10月9日，全国干部监督会议、部属高校党的建设和思想政治工作座谈会在北京召开。会议以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大和全国组织工作会议精神，领会把握新时代干部监督工作规律为主要任务。中共中央政治局委员、中组部长陈希在会议中强调，要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。要坚持把政治监督摆在首位，严明党的纪律和政治规矩，着力落实“两个维护”要求；加强尽职尽责、担当作为情况的监督，督促干部发扬斗争精神，狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义；做实做细日常监督，抓早抓小、防微杜渐，着力提高新时代干部监督工作质量和水平。要坚决贯彻落实全面从严治党战略布局和全国组织工作会议精神，着力打造忠诚干净担当的干部队伍。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过学原文、读原著、悟原理领会核心要义，坚定政治信仰、明确使命责任。力求将政治理论同实际工作实践相结合，提高业务本领，充分发挥党员先锋模范作用，无愧于党、无愧于人民赋予我们的使命。【篇五】10月9日,中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国干部监督工作会议上强调:为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。（共产党员网）“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”。人才自古以来就是国之根本；尤其在实现中华民族伟大复兴的今天，为应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，迫切需要一支高素质的人才队伍。而现实中，不少干部存在“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”等“不会为”“不敢为”“不作为”问题，成为担当作为的“拦路虎”“绊脚石”。因此打造一支攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命的高素质人才队伍亟需内外发力，上下联动。首先领导干部要永久学习，砥砺奋进，解决“不会为”的问题。习近平总书记曾说“当前我们队伍里有一种恐慌，他既不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”当今时代，知识更新不断加快，社会分工日益细化，新技术新模式新业态层出不穷，这即为干部施展才华提供了广阔舞台，也对青年能力素质提出了更高的要求。正所谓打铁必须自身硬。干部要既读有字之书，也读无字之书，永久学习，才能以真才实学服务人民，以创新创造服务国家。其次，领导干部要担当时代使命，锤炼品德修为，解决“不敢为”的问题。俗话说：“国无德不兴，人无德不立”。我们国家建设的社会主义强国不仅在物质上的社会主义现代化强国，更是在精神上的社会主义现代化强国。这就要求干部不仅要练就过硬本领，更要锤炼品德修为。在面对外部变化时，要明辨是非、恪守正道；面对外部诱惑时，要保持定力、严守规矩；面对美好生活时，要心怀感恩、饮水思源；面对艰难困苦时，要勇往直前、永不退缩。最后要严把监管标准，加强干部监督，解决“不作为”的问题。能者上、庸者下、劣者汰。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。一是健全干部考核评价标准，把为民干实事、干好事作为干部考核的基本标准，建立健全容错纠错机制，让干部“敢作为”。二是强化日常监督，严立纪律和规矩的“标尺”，加强对干部的日常管理监督，让领导干部心中有戒，对于有苗头的问题要提早发现，提早制止。此外，加大处罚力度，激发担当精神，从而推动形成风清气正的良好政治生态。尚贤者，政之本也。只有在选人用人管人方面严标准高要求，才能增强干部队伍的向心力、凝聚力，创造力，才能努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。