先员工之忧而忧 为职工之急而急 散记我心中的建筑施工企业工会主席 文/卫喜亮企业工会主席是一个特定的社会角色，是职工群众具体利益的代表者和维护者，是企业工会组织内外关系的协调者，是职工群众的教育者，是社会活动者。中华全国总工会给“企业工会主席”如此定义，固然准确。但我个人认为，既然将工会主席特别划分到企业这个系列中，显然是同其他类别单位有差别可寻；这还不尽然，单单“企业”这个概念的内涵就极其地丰富，包括多种类型企业，因企业的生产方式和生产内容的不同，企业工会主席的角色定位也因此不同。我熟悉的企业工会主席恰是建筑施工企业的工会主席。因此谈及建筑施工企业工会主席，似乎他所包含的内容较一般企业更为全面、广泛，这是由建筑施工企业的生产内容特殊性、从业人员的极不稳定性和生产过程的高危性决定的；因而要当好建筑施工企业的工会主席绝非易事，需要兢兢业业的敬业态度和全心全意为员工服务的奉献精神。 在家人眼里他是家长，在职工眼里是指引者，待人和蔼可亲、工作一丝不苟。他像一面旗帜，带领着工会的工作人员，带头冲在为职工服务的第一线；他甘愿做一架桥梁，将公司的发展和员工的利益紧紧相连，为构建和谐企业默默奉献 立足自身，不断加强工会自身建设，心系工会业务，为不断提高工会的整体工作能力而拓展思路。为了能够突破工会工作的固有模式，他始终强调工会的工作人员要树立全心全意为职工服务的意识，最大限度地增强工会的活力，不断提高工会组织的吸引力和凝聚力，将工会工作的面铺的越宽，受益的职工就越多，工会的作用就体现的越充分。为此，他要求工会内部经常开展学习、培训活动，每一个工作人员都熟练掌握劳动法、工会法等相关法律，并与建筑企业的生产方式及工作特性有机结合，使每一位工作人员的头脑都得到“武装”，拥有一把“思维利器”为职工维权、谋福利。工会的各项工作开展的红红火火，大小活动不断，得到了广大职工的一致好评。 围绕企业发展主线，情牵职工安危，将生产一线员工的安危作为工作中的头等大事来抓，时刻不放松。对于建筑施工企业来说，在生产过程中时刻都存在危险隐患，如果现场管理稍有疏忽或是工人本身稍有不慎就有可能发生安全事故，轻者擦皮划伤，重则伤筋动骨，甚至有生命危险。他认为，对于企业来说，每一个工人是不可或缺的一分子；而对于他的家人来说，他是唯一，如果工人一旦出现安全事故，极有可能会毁掉一个家庭。因此我们肩上的担子很重，我们必须从源头上抓好安全教育，让工人师傅自己明白安全的重要性、怎样才能安全，只有他们自己能够清醒地认识到这一点，再加上我们的努力，才能有效地预防事故。他认为，我们将生产一线员工的安危作为一件头等大事来抓的意义还在于，我们不仅保护了工人本身，也保护了他的家庭，更是在保护整个企业的和谐。为了让职工掌握安全知识，更好地保护自己及他人，工会年年组织安全知识竞赛，参加省“安康杯”竞赛活动，组织开展“百日安全无事故”、“安全月”等活动，目的是让职工们对安全有足够重视。他还定期不定期亲自带领工会工作人员会同集团安全部门的人员到一线检查，发现安全隐患或是职工违规操作的，当即进行说服教育。多年来，他坚持用这种工作方式为企业的安全生产保驾护航。在他的亲自指挥下，利用施工现场为根本基地，结合农民工学校这个载体，开展文明职工、文明班级、文明项目部竞赛活动；形式以单位与单位、项目与项目、工种与工种等多种形式开展劳动竞赛活动，让一线工人的生产、生活丰富多彩，活动的影响广泛而深入，为集团的生产掀起了一个又一个小高潮。 关心职工生活，为他们排忧解难，是困难职工的贴心人。我集团的外埠工程项目较多，有一大批职工常年驻外工作，对家庭照顾甚少，有的家庭全靠他们的爱人一个人撑着，不仅要工作还要照顾一家老小，她们的默默付出和对家人工作的支持，集团理解他们的不容易。为了解除在外开拓者们心里对家庭的忧虑和更好地帮助他们的家人，他组织工会工作人员对外埠职工家庭进行调查，建立外埠员工档案，动员相关人员组建“外埠职工帮扶中心”，坚持救急、济难的原则，对生活上有特殊困难的外埠员工家庭给予精神和物质上的帮扶，帮助他们度过难关，让他们感受到集体的温暖和关怀。在他的领导下，工会多年来将职工生病慰问和职工困难补助作为一件常规事情来做，公司内部成立“医疗互助会”，为老职工参加四类“医疗互助会”；还组织医务人员下工地为一线员工体检，每年体检人数超过千人；每年春节亲自将慰问款送到困难职工手中，为困难职工申报市总专项慰问为丰富职工文化生活精心策划丰富多彩的文体活动。工会工作人员在他的支持下，开动脑筋，开展形式多样的活动，丰富职工精神文化生活。组织举办集团运动会、拔河比赛、支持二级基层工会组织CAD技能大赛、组织人员参加市建设工会418职工文艺汇演等等。尤其在今年“七一”节前后，组织了系列庆祝活动，有红歌赛、征文比赛、送电影等活动，员工们通过参与活动，积极融入工会这个大家庭，感受着大家庭的和谐与温暖。近期，工会牵头组织了职工篮球赛，在筹备会议上，他数次提到了职工篮球赛过程中对职工本人的保护和身体上有不适的要进行说服教育，以免在运动过程中发生意外，给他们身体上造成伤害等等。以公司职代会为平台，将签订劳务合同作为维护民工合法权益的重要内容。每次在签订集体合同时，他亲自组织工会的工作人员将基层工会干部的意见进行梳理和吸收，拿出初步方案后与行政领导进行协商，顺利签订集体合同、工资专项合同、劳动保护专项合同女职工特殊保护专项合同等合同，结合落实职代会职能，使职工的权益得到有效保障。工资能够按时拿到手，享受相关保险待遇，因此他们才能够踏踏实实地工作，不再担心工资拿不到、生病医不起那些琐事等等。工会主席，既一个平凡的岗位，也是一个执着奉献的角色，就是他，先职工之忧而忧，为职工之急而急，我心中的工会主席。