第一篇：保安劳务派遣协议书 保安劳务派遣协议书 甲方：*乙方：* 法定代表人：法定代表人： 地址：*地址： 电话：电话： 开户银行：华夏银行南城支行开户银行： 帐号：11111111111111111帐号： 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法>等有关法律法规之规定，就甲方为乙方提供劳务派遣保安人员和劳务派遣相关服务，经甲乙双方协商一致，达成如下协议： 一、经甲乙双方确认，甲方为劳务人员的派遣单位，乙方为劳务人员的使用单位。 二、甲方受乙方委托，承担下列保安派遣服务任务： 1、文明执勤，维护正常工作秩序。 2、做好各岗点防火、防盗、防破坏工作。 3、加强巡逻，确保安全。 三、保安劳务派遣协议期限： 本协议期限为2014年1月1日至2014年6月30日止。 四、派遣保安人员数量与工作时间： 1、甲方为乙方派遣人员共。勿人： 2、保安派遣人员实行三班八小时工作制；每人每月天数20 83，但不能缺岗。 五、甲方派到乙方的保安人员应符合以下基本条件 l、身体健康，五官端正，年满18周岁，具有初、高中以上文化程度，接受过正规训练，须持证上岗。 2、热爱本职工作，忠于职守，无违法犯罪记录。 3、身份、家庭住址和家庭人员关系清楚、确定。 六、劳务费的结算与支付 1、乙方每月支付给甲方的保安派遣服务费：每人每月5k元 2、保安派遣服务费应当以货币形式按月预付给甲方。 3、乙方将保安派遣服务费划入甲方开户银行帐户内或现金支付甲方（节假日顺延），不得克扣或无故拖欠。 4、乙方不得以购物卡、物品等顶替保安服务费。 七、甲方的权利和义务 l、甲方根据乙方的用人需求，为乙方提供执勤所需的人员，并配备统一制服。甲方需要办理好相关的上岗资质证，并提供劳动政策指导服务。 2、乙方将实际执勤应付的相关保安费转入甲方制定的帐户内后，甲方按本协议约定时间为保安派遣人员发放工资，缴纳相关保险费用。 3、甲方的派遣人员应服从乙方工作的岗位安排，协助乙方对保安派遣人员的日常管理、岗位调动、勤务考核及奖惩，遵守乙方制定的安全生产、劳动纪律、操作规程、岗位责任制等各项安全保卫制度，完成合同约定的 2、保安派遣人员实行三班八小时工作制；每人每月天数20. 83，但不能缺岗。 五、甲方派到乙方的保安人员应符合以下基本条件 l、身体健康，五官端正，年满18周岁，具有初、高中以上文化程度，接受过正规训练，须持证上岗。 2、热爱本职工作，忠于职守，无违法犯罪记录。 3、身份、家庭住址和家庭人员关系清楚、确定。 六、劳务费的结算与支付 1、乙方每月支付给甲方的保安派遣服务费：每人每月1800元。 2、保安派遣服务费应当以货币形式按月预付给甲方。 3、乙方将保安派遣服务费划入甲方开户银行帐户内或现金支付甲方（节假(本文 来自好范文网：WWw.HAOwORD.coM)日顺延），不得克扣或无故拖欠。 4、乙方不得以购物卡、物品等顶替保安服务费。 七、甲方的权利和义务 l、甲方根据乙方的用人需求，为乙方提供执勤所需的人员，并配备统一制服。甲方需要办理好相关的上岗资质证，并提供劳动政策指导服务。 2、乙方将实际执勤应付的相关保安费转入甲方制定的帐户内后，甲方按本协议约定时间为保安派遣人员发放工资，缴纳相关保险费用。 3、甲方的派遣人员应服从乙方工作的岗位安排，协助乙方对保安派遣人员的日常管理、岗位调动、勤务考核及奖惩，遵守乙方制定的安全生产、劳动纪律、操作规程、岗位责任制等各项安全保卫制度，完成合同约定的 八、乙方的权利和义务 1、负责向甲方适时提出用人计划和调整要求。 2、为保安派遣人员提供安全的执勤环境和必要的设施保护条件。 3、乙方使用保安派遣人员必须明确告知执勤要求、范围和 内容。 4、甲方保安人员在派遣到乙方工作期间发生的工伤、工亡事故，其法律责任和经济损失由甲、乙双方在实际情况基础上依照法律认定。若甲方人员在乙方执勤期间患病或非因工伤残，应按太原市政府职能部门规定的有关政策办理。保安派遣人员在执勤期间，造成第三者伤害事故的（须有关权威部门认定），乙方应协助甲方按国家规定处理。 5、乙方对保安派遣人员必须实施国家劳动法所规定的劳动奖惩制度。 6、乙方未与甲方协商不得随意退回甲方保安派遣人员。如乙方单方退回保安队员，按中华人民共和国劳动法和有关法律法规处理。 7、乙方将保安派遣人员退回甲方的，应提前15天通知甲方。未提前通知的，按在岗勤务费付给甲方。 8、乙方不得指派保安员侵犯公民人身权利、财产权利，干扰他人正常的生产、工作、生活秩序或者妨碍执行公务及其他违法行为。 9、乙方未经甲方同意，将通讯器材等贵重物品借给或配给保安派遣人员使用，造成损坏或丢失的，甲方不承担责任。 九、其它约定事项： 1、合同期内因乙方生产经营发生重大变化或因其它客观原因乙方确实需要减少人数或不能继续使用的，由甲乙双方协商处理，乙方应按劳动合同法和有关法律法规支付相关费用。 2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按国家法律法规政策执行。 3、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。 十、违约责任： 1、本合同有效期内，任何一方不得单方面解除或终止合同，否则应承担违约责任。 2、在本合同履行中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的可以向劳动部门申请仲裁，不服仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其它 l、本合同未尽事宣，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力。 2、本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。 3、本合同经双方法定代表人签字盖章后生效。 第二篇：劳务派遣协议书 劳务派遣协议书 甲方（用工单位）： 地址：联系人： 电话： 传真： 乙方： 地址： 联系人： 电话： 传真： 为了共同搞好2014年度暑假工招聘工作，甲乙双方本着互惠互利，真诚合作，长期共同发展的原则，在平等自愿的基础上，根据中华人民共和国合同法有关规定，经甲、乙双方协议一致，达成如下协议： 乙方按甲方用工时间要求，为甲方组织输送已满十八岁学生工，甲方按议定标准付乙方劳务费等相关事宜。 一、劳务派遣人员的招录与变更 （一）劳务人员由乙方负责按甲方的条件组织招录，甲方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人员的花名册，便于乙方掌握招聘情况。 （二）派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定【劳务派遣人员清单】并签字、盖章，以作为本协议的附件。被派遣的劳务人员进行变更时，乙方应填写【劳务派遣人员增(减)清单】，并经双方签字、盖章认可。 （三）甲方应及时与被录用人员依法签订劳动合同，并配合乙方收集成功推荐就业人员的劳动合同、身份证，以及毕业证等相关证件的复印件，便于办理用工备案。 二、劳务派遣人员的数量和派遣期 乙方按照男女比例向甲方派遣劳务人员，具体人数为*人。甲方安排劳务人员的具 体工作，派遣期限为2.5个月。 三、劳务派遣协议的期限 四、费用的支付标准及要求 （一）甲方应向乙方支付劳务派遣服务费用。 合同有效期从2014年6月16日至2014年8月26日。 本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期为2.5月。 （二）劳务派遣服务费标准：每人每月元整。 （三）派遣人员当月的在职天数不足满月天数时的费用计算： （1）乙方派遣人员工作满十五天但不满一个月离职的，乙方不收取其当月劳务派遣服务费。 （四）劳务派遣服务费按各工人发放工资当日同时支付。 （五）乙方负责做好所有员工的思想和稳定工作。 （六）甲方发放工资时全部派遣工工资由乙方签约人（或指定人）领取现金。乙方在甲方工厂现场统一发放给乙方派遣员工。 （九）乙方派遣工保底工资为*元/月。奖励给暑假工的奖金全部发给乙方，7月30日发放6月份工资， 8月28日发清全部工资；暑假工工资按实际计件工资计算（计件方案与工厂正式员工一样）。 五、乙方的义务和责任 (一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整， 遵纪守法，圆满完成工作任务；（十）乙方不需开劳务发票，如甲方需要开劳务发票，甲方需承担8.6的税点费用。 （二）享受合同规定的工资待遇； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或相关部门的同意。 （五）乙方只负责招聘人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。 （六）按协议条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方退回乙方的劳务人员，按照【劳动合同法】的规定视为乙方其接除劳动合同，同时按照甲方的要求及时、足量的派遣符合条件的劳务人员补充到甲方工作。 （七）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前通过电邮或传真的方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在