安全生产管理制度汇编目 录一、安全生产责任制1、矿长安全生产职责2、副矿长安全生产职责3、采区负责人安全生产职责4、安全员安全生产职责5、班组长安全生产职责6、工人安全生产职责7、风钻工岗位责任制8、装载机司机岗位责任制9、防排水岗位责任制10、矿山电工岗位责任制二、安全生产管理制度1、安全生产检查制度2、安全教育培训制度3、劳动防护用品的发放和使用管理制度4、职业危害预防制度5、爆炸物品管理制度6、安全生产档案管理制度7、重大隐患整改制度8、设备安全管理制度9、排土场安全管理制度10、边坡安全管理制度三、岗位操作规程1、空压机操作工安全操作规程2、凿岩工操作规程3、爆破工安全操作规程4、装载机安全驾驶操作规程5、电工安全操作规程6、破碎机岗位操作规程安全生产责任制一、矿长安全生产职责1、认真贯彻执行安全生产法、矿山安全法和其他法律法规中有关安全生产的规定。2、建立健全本公司安全生产责任制。3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。4、设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员，负责对公司进行全面的安全生产管理。5、保证本公司安全生产投入的有效实施，不断改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。6、对职工进行安全教育、培训。7、组织制定并实施矿山事故应急救援预案。8、及时、如实报告矿山生产安全事故，并积极组织抢救。二、副矿长安全生产职责1、协助企业法定代表人具体抓好矿山企业的安全生产工作。2、对矿山企业安全生产工作负直接领导责任。3、组织、领导安全生产检查，落实整改措施，及时解决生产中不安全的问题。4、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大安全事故，拟定改进措施并组织落实。5、检查安环科和生产车间的安全、生产工作情况。三、采区负责人安全生产职责1、贯彻执行安全生产规章制度，对本采区职工在生产过程中的安全建康负全面责任。2、合理组织生产，在计划、布置、检查、总结、评比生产的各项活动中都必须包括安全工作。3、经常检查现场的安全状况，及时解决发现的安全隐患和存在的问题。4、经常向职工进行安全生产知识、安全技术、规程和劳动纪律的教育，提高职工的安全生产思想认识和专业安全技术知识水平。5、负责提出改善劳动条件的项目和实施措施。6、对本采区伤亡事故和职业病登记、统计、报告的及时性和正确性负责，分析原因，拟定改进措施。7、组织特殊工种工人参加培训，并必须经过严格考核合格后，持合格证方能上岗操作。四、安全员安全生产职责1、组织学习有关安全生产的规章制度，监督检查工人遵守规章制度和劳动纪律。2、经常检查设备设施和工作地点的安全状况。3、组织分析伤亡事故原因，采取防范措施。4、发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止其作业，并立即报告班组长、开采队长处理。5、教育矿工正确使用个人防护用品。五、班组长安全生产职责1、组织矿工学习安全操作规程和公司及本采区的有关安全生产规定，教育工人严格遵守劳动纪律，按章作业。2、经常检查本班组矿工使用的机器设备、工具和安全卫生装置，以保持其安全状态。3、对本班组作业范围内存在的危险源进行日常监控管理和检查。4、整理工作地点，以保持清洁文明生产。5、组织班组安全生产竞赛与评比，学习推广安全生产经验。6、及时分析伤亡事故原因，吸取教训，提出改进措施。7、有权拒绝上级的违章指挥。六、工人安全生产职责1、自觉遵守矿山安全法律、法规及公司安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，并要制止他人违章作业。2、接受安全教育培训，积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见。3、有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。4、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。5、发现隐患或其他不安全因素应立即报告，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取应急措施后撤离作业现场，并积极参加抢险救护。6、正确佩戴和使用劳动防护用品。七、风钻工岗位责任制1、按时参加班前会，服从分配听从指挥，完成班指令和其它临时任务。2、遵守劳动纪律，不上自由班，保证出勤。3、遵守各项规章制度，严格执行安全技术操作规程，努力钻研技术，熟悉并掌握所使用的凿岩设备的性能、结构、操作及一般维修知识，不断提高凿岩效率和操作技术水平。4、严格按生产计划和工程设计施工，所从工程技术人员和值班长指挥，打好各种挂线眼和水沟眼，控制好炮眼的方向，角度深度和网度，确保工程施工质量。5、搞好设备维护保养，发生事故及时处理，坏钻应及时送修钻房修理，并报告值班长。6、凿岩结束后，吹好炮眼，把风钻，钢钎放到安全地点，钎头、板手、油壶街门尖妥善保管，搞好增产节约，降低成本。7、下班时，认真填写原始记录，向爆破手交清炮眼及装药事项，并向值班长汇报当班情况，做好交接工作。八、装载机司机岗位责任制1、熟练掌握驾驶操作技术，了解本车的结构原理和基本性能。2、严格执行操作规程，严禁违章作业。3、经常及时检查保养车辆，确保生产安全正常运行。4、严禁酒后驾驶作业。5、爱护好所有设备零部件，服从命令，听从指挥，不得私自出车、加油。6、违章作业造成损失的处以100元以上罚款。发现故障不及时排除报告，造成事故的按事故责任和损失金额折算处理。7、丢弃零部件、器具造价在100元以上的按原价赔偿，超出1000元的按造价的50-70%赔偿。8、不经审批私自对外作业的发现一次罚款200-500元。九、防排水岗位责任制1、及时了解和掌握本矿山所在地区的汛期水情和天气情况。2、负责检查、监测、落实各类机械设备的运转，安装存放位置与山洪灾害隔离地带的整理。3、保证矿山设施周围的排水管道、溢洪渠道的清理、畅通，防止山洪损害。4、做好季节性检查，特别是排水设施与排水地理位置，要提前动手、措施到位。5、车间的设施、设备要做到心中有数，经常巡查和观察，发现不安全因素时，应立即采取措施并及时向上级汇报。6、遇有紧急情况时，及时采取应急措施。组织人员及时搬挪、撤离，确保人身、财产不受损伤。7、经常检查抗洪抢险物资储备量，确保应急救援工作的顺利进行。8、如因工作失职造成损失的，处以50-150元罚款，情节严重的追究其相关责任。十、电工岗位责任制1、经常检查车间电气设备是否处于良好状态，如变压器、开关柜等有异常情况，应立即切断电源并报告分管领导。2、经常清理电气设备上的积尘，防止接触不良、烧坏电器设备。3、检查各路电线是否处于良好状态，如发现绝缘老化应立即处理。禁止有裸露地方。4、经常向其他职工讲解电气原理和基本知识，防止触电事故的发生。5、积极配合电力部门维护好线路的安全运行情况，坚决同盗窃电力设施的行为作斗争。6、经常检查主变压器的运行情况，发现螺栓松动或油位降低，应及时处理。安全生产管理制度一、安全生产检查制度安全生产是企业持续、稳定、健康发展的前提和基础。为了进一步做好安全生产工作，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，立足防范，落实责任，深化整治强化监管，推进安全技术进步与创新、真正做到安全工作以防为主，防治结合。依据中华人民共和国安全生产法制定本制度。 1、真贯彻执行“三级”安全生产检查制度。 2、月由安环科长带头，开采队管理人员为主对全矿各车间生产环节进行安全生产大检查。3、查出的隐患，以通知形式下发车间责令整改，对不能如期整改的项目，将追究相关人员的责任。 4、采队必须每旬对本队进行安全生产检查一次，查出的隐患采用“三定”办法安排整改，并书面上报安全领导组。 5、体员工在工作中要经常检查和排除不安全因素，坚持现场交接班制度，有关安全生产的注意事项要详尽，准确交接清楚，并认真填写记录。 6、班组在开始工作前，必须对工作现场进行日常安全检查，发现问题立即处理上报，确保安全后方可开展工作。 7、绝安全生产检查走形式，讲过场，在查思想、查隐患、查班组基础工作的同时，对危险源(点)实施有效的控制。8、绝违章指挥，违规操作，违反劳动纪律的现象，一旦查出严肃处理。 二、安全教育培训制度 为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特制定本制度。 1、持“三级”安全教育制度。 2、安环科组织新工人认真学习国家的有关法律、法规、劳动安全等规章制度。 3、合本矿实际情况，学习本矿有关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。 4、过不少于70学时的组织培训后，经考核合格者方可上岗。 5、殊专业技术工种，在相关文化知识培训的基础上，进行相关的安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后，并取得上级主管部门上岗证方可上岗。6、车间、班组要负责对新工人员进行上岗前的安全教育；对本矿劳动安全、卫生状况和规章制度、主要危害因素、安全事项以及操作规程等方面进行培训学习。 7、“师带徒”、“一带一”的方法，进行本岗位实际操作和现场指导安全教育。 8、组长负责本班组有关的工作性质、特点、工艺流程、操作规程等方面的安全教育。 9、关人员要不分时间，不论场合、不拘形式，经常地、反复地对职工进行广泛、深入系统地宣传、教育。10、领导组每月要布置、督促、检查各车间的安全教育工作情况，总结交流经验，表扬和奖励典型的先进班组和个人。 11、员工每年进行一次全面、系统的安全教育培训，成绩优秀者给予奖励和重用。三、劳动防护用品的发放和使用管理制度 为了认真贯彻执行安全生产方针，保证职工的身心健康，及时发放，正确使用劳动防护用品，特制定本制度。 1、动防护用品包括：安全帽、矿靴、防尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用具、手套等。 2、车间、科室负责提出所需劳动防护用品计划，报安环科。 3、环科负责编制全厂劳动防护用品计划，经矿长批准后，采购员负责采购，车间负责按规定期限及时补充发放。 4、购员必须按计划购买合格的劳动防护用品，要求所购厂家产品必须符合国家的有关规定。 5、格按规定核发给各车间、科、室劳动防护用品。 6、车间、科室负责按岗位和有关规定配备劳动防护用品，教育、监督职工正确使用和佩戴。 7、司安全领导组、安环科负责定期、不定期的检查、监督各车间、科室劳动防护用品的质量、配备及使用情况。 四、职业危害预防制度 为了保障员工的身体健康，达到防范在先，以防为主，治疗为辅的目的，依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国职业病防治法制定本制度。 1、全体员工每年进行一次身体检查，确实做到：早发现、早治疗、早处理。 2、员工每次的体检表，存入职工健康档案。 3、因工作造成的职业致病、致伤、致残的员工，按照劳动保护有关法规及其规定给予治疗和适当的经济补偿。 4、上岗前曾有过职业病史，因本职业工作会引起职业病的员工，应及时调整工作岗位或给予妥善安置。 5、职业病害的工种、岗位的员工，按行业要求，给予定期不定期的身体检查，检查结果存档。 6、期发放有关的劳动防护用品，经常检查防护用品的配备情况。五、爆炸物品管理制度