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竞争上岗处级干部初任培训班学员心得体会选登之八 竞争上岗处级干部初任培训班学员心得体会选登之八 履行职责不辱使命 领导干部竞争上岗是人事制度改革的一项重要内容。西城区委开展的副处级领导职位竞争上岗工作,为我们提供了良好的舞台。亲身经历这次竞争上岗,自己既有压力也有动力,既是学习完善自己的过程,也是丰富发展自己的过程。通过这次考试考核,自己跳出了原来的思维模式和认识格局,自我认知更加全面,区情区策更加熟悉,步入了人生新的坐标和新的基点。区委公开透明的选人用人机制和“三随机、两委托、一监督”的严密组织过程,不仅让自己赢得了进一步发展的平台,同时也让更多人看到了个人成长的希望、有了奋斗的目标。为期五天内容浓缩、为我们“量身定做”的初任培训,聆听了前辈们的切身体会、真心感受和亲身经历,大到如何做人、当领导,小到如何处理具体的事和上下级关系,有理论、有方法、有技巧、有经验也有教训,让我受益匪浅。通过学习,我体会到,领导干部必须做到政治上旗帜鲜明,思想上高瞻远瞩,要真正做到以平常之心对待自己,以志存高远对待事业,以博大胸怀关爱他人,切实发挥领导作用。综合这次学习体会,自己感到,领导干部必须用“四心”严格要求自己,即虚心明事、静心谋事、实心干事、齐心共事。 一是要有虚心明事之功。学习力是领导干部的必备能力。领导干部必须恳于学习、勤于学习、善于学习,真正做到学以养德,学以增智,学以创业。要克服工作任务重的“不想学”的心态,克服应酬多“不勤学”的心态,克服学得差不多了的心理和“不深学”的自满情绪,更要克服摆摆门面、学点儿新词儿的“不真学”的做假心理。要坚持在勤奋学习中提升发展能力,提高明辨事非的能力。高度重视理论学习,善于进行理论学习,学习党的创新理论,纠正和克服把理论当口号喊、当标签贴的思想,切实掌握蕴含其中的世界观和方法论,真正领悟立党为公的政治立场、以人为本的价值取向、统筹兼顾的思维方法、和谐发展的建设理念、务实创新的科学精神。掌握文理兼通的科学知识,科学知识是武装思想的基础,也是产生灵感的基础,还是改变行为的基础,更是能力形成的关键。要不断强化自身的学习力,广泛涉猎各领域的科学知识,开阔视野,增加知识容量,提高自己的应变能力。注重在岗位实践中学习。要抓紧业务知识的学习,掌握信访工作的法律法规和流程,熟悉关键领域的法律法规和政策规定,坚持深入一线调查研究,尽快进入角色,胜任工作,成为信访工作的行家里手。 二是要有静心谋事之道。由于工作压力大、节奏快,不少领导干部急于做事而不谋事,出现了自己还没想清楚就要求干部群众抓紧工作。但是,由于谋事不深,造成了工作执行不力、推动困难。因此,我认为,作为领导者部署工作首先要谋得深,这样才可能干得好。因此,要静下心来想事,坚持在全面谋划的基础上推动落实。要区分不同工作的性质,采取不同的策略推进工作,整体工作要系统谋划,重点工作要创新突破,基础工作要规范推进。要把握不同时期的阶段特征,对于重大活动、敏感时期,要研究分析改革发展与稳定的基本形势,对可能出现的困难和问题要有前瞻性,提高对形势的研判能力。要善于透过现象看本质,抓住主要矛盾和问题,做到小中见大、抓小防大、举一反三和未雨绸缪,提高统筹谋划的能力。面对各种纷繁复杂的问题,必须深入分析,理清思路,充分认识每个问题都不是单一存在的,它都有其相关性和交叉性,既有全局性的、又有群众性的,既有热点、难点、重点的,又有千变万化和层出不穷的。作为领导必须站在全局的高度,站在人民群众的立场上,紧紧抓住热点、难点、重点,以不断解放思想的思维来分析研究问题,才能了解问题是怎样产生的,为什么会产生,有什么内外因素在推动着他们的产生,进而把握问题的主流和本质。谋划全局是领导干部必须具备的能力。 三是有实心干事之力。一个团队能否形成干事业的氛围,关键要看领导干部是否具备实心干事之力。“一日不敬则心放,一时不学则志堕”。领导干部只有时刻对事业怀着敬畏之心,全身心投入工作,才能不浮躁、不疏忽、不懈怠,迸发出敬业、乐业、干事业的激情。实心干事就是要树立正确的权力观和政绩观,自觉加强党性锻炼,不断增强党性修养。领导干部不能重“显绩”,轻“潜绩”,专干“显山露水”、“表面风光”的事,对百姓疾苦、群众困难却漠不关心;不能热衷于“短、平、快”的政绩,对涉及长远利益的基础工作只停留在口头上;不能搞形式主义,摆花架子,搞虚假政绩;不能避实就虚,拈轻怕重,对容易看得见的政绩“乐此不疲”,对默默无闻的艰苦工作却不愿投入精力。因此,实心干事就是在科学发展观的指导下,牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立正确的政绩观和权力观,既要解决好干部职工的思想观念问题,更要注意体制机制的改革和创新。不仅要注意解决现实中的个案问题,同时更要注意通过完善政策,系统解决对全局具有战略意义的综合性问题。不仅要解决本机关、本部门的工作能力和工作作风问题,而且更要解决好涉及社会公众利益的问题。领导干部实心干事,才能始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。 四是要有齐心共事之德。个人是微弱的,整体才有力量。班子整体力量不是靠单打独斗而是靠全体成员的合作共事形成的。要有宽阔的胸襟,对与自己不一致的意见能听得进、容得下,以责人之心责己,以恕己之心恕人。每个人都有这样那样的本事和能力,也会有这样那样的缺点和弱点,要能容得下别人之短,要能与班子其他成员长短相补、强弱相助,形成合力。要克服个人的私利主义倾向,在利益面前退后一步、在荣誉面前让一步,以党和人民的事业为重,时时处处维护班子的团结。做任何事情要多想想别人,一句真心关怀的话,一个具体的支持帮助,一个信任的眼神,都能坚定干部职工的信心。攻无不克、战无不胜的将军,都是爱兵如子者。要做到象父母爱护自己的子女、兄长关心自己的弟妹一样,下属才会敬重你,服从你的领导。要有关爱下属之心,要关心帮助干部职工,为他们排忧解难。要善于发现下属的优点和长处,有爱才之心,给他们创造成才的条件。“万事德为首”,作为领导干部,必须坚持以德为本,努力营造齐心共事的和谐氛围。 同时,作为竞争上岗的副处级领导干部,工作中要切忌急躁、浮躁、越位、错位。作为领导干部,遇事急躁,实际上是政治上不够成熟,思维上不够健全,修养上不够到位的表现。作为领导干部,浮躁是一种浅薄,一种轻率,是不扎实、不踏实、不稳重的表现,必须在心理上忌浮躁,思想上忌浮浅。作为副职领导,工作中要尊重主要领导,遇事多请示、多沟通,切忌越级行使职权。作为班子中的一员,工作中与其他班子成员要相互补台,做到不缺位、不越位、不错位。 即将走上副处级领导岗位,即将走上维稳工作的第一线,自己深感责任重大。区委书记林铎同志多次在会议中强调,西城区作为首都功能核心区,重要的区位决定了维护稳定的工作是压倒一切的重要工作。信访工作是党和政府联系人民群众的纽带,是了解社情民意的窗口,对维护社会稳定、保障人民群众切身利益起到了重要作用。对自己来讲,在信访部门工作,既光荣又有挑战。工作中要遵循第一现场原则,对于社会矛盾突发事件,自己要迎难而上,不推诿、不回避、不上交,做好群众工作,积极化解矛盾;要依法做好信访工作,切实解决群众反映的具体问题,维护相关群体的合法权益;要加强对矛盾纠纷的排查调处,及时到群众中了解情况,摸清相关群体的思想动向,及时发现新情况新问题,及早做工作;要态度诚恳,不使用僵硬语言,加强与群众的对话沟通;要认真反思工作中暴露的问题,及时查漏补缺,认真予以解决,避免前紧后松、有头无尾,并努力摸索规律,避免类似事件的重复发生。自己将把这次培训作为人生新的起点,进一步强化学习意识、为民意识、责任意识和廉洁意识,从保障社会稳定的大局出发,高标准履行岗位职责,在应对公共突发事件、化解复杂矛盾中锻炼能力、砥砺品质,不辜负组织和群众的信任。 000pt;
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