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培训要有实效范文 经常到处给导购朋友们作培训不时会碰到导购朋友叹息自己参加过不少的培训但总感觉没有学到多少东西这原因导购朋友自己没有弄明白很多经销商朋友同样不清楚学习本来就是一个过程我们不能寄希望于今天参加了一次培训自己就一定可以有个翻天覆地的变化也不能期待学习一结束我们立马就可以获得提高但凡越有这种想法培训结束后的失望指数越高学习使人进步其实一点也不假关键还是要看你是带着什么样的心情学习的学习过程中你又是怎样做的培训结束后你又是做的带着这几个问题好好审视自己的学习过程你一定会发现如今的学习不是需要你考试多高的分数而是希望你学习以后会有所改变并能充分地转化成你的工作业绩这才是真正有实效的学习真要让自己学习有实效那么有几件事我们还必须得做: 首先要有良好的学习心态所谓态度决定一切学习也同样应当如此学习前我们一定要有一种空杯的心态才能够包容和吸收培训老师授课前一般都会做大量的调查和准备其所讲授的课程都是通过很多实践经验总结出来的因此我们也必须要有良好心态才能够做到真正静下心来细细聆听慢慢品味在潜移默化中吸收自然能品味到很多自己需要的养分 第二带着任务去学习对于离开校园的成人而言学习状态绝不像校园时期的自觉性那么强在一种没有压力不用考试(即使考试分数也代表不了什么)的状态下而且多数人是在被动(要么是经销商安排参加要么是出于好玩心态参加)的状态下学习学习效果怎样自不必说从此我们得出一个结论:在没有压力的状态下学习效果的确不明显因此每次参加学习一定要带着任务去参加或自己给自己压力一定要达到什么样的学习目的;或老板给自己任务学习回来后给店内所有的同事讲授;这样一来必然有了学习压力将这种压力转化学习的动力显然学习的状态和认真程度明显提高也促使参加学习的人员一定会认真听老师讲授做好学习笔记每个问题每个要点都弄个清楚明白否则回去交不了差完不成任务不但自己没面子而且可能还会受罚 第三书写学习心得体会每次学习对于每一个人来说都应该有所感受有所理解和认识把自己在学习过程中掌握的知识与自己对实际工作情况的想法和感悟结合整理成学习心得书写下来对学习的知识做一个全面的总结和回顾不但可以加深自己的理解有助于更深层次的掌握学习内容而且非常便于加强记忆随时翻阅和回味对照自己工作提出警示督促自觉改进 第四与同事分享心得自己写好了学习心得是自己的理解每个人的思想都有其局限性大家一起分享会衍生出更多更好的创意和见解根据自己的终端现状同事们之间一起分享时经过大家的脑力激烈碰撞一定会产生更多的火花不同的意见和看法也会随之而出这样的广泛交流、沟通、分享、总结大家都能够从中再获得新的认知新的思路当交流过程结束后我们最初所学习的内容也获得了良好的丰富和延伸一套符合自己终端的操作思路可能就此而成兴许就成了我们自己终端工作的指南 第五作出改进方案通过学习并且与大家的心得交流沟通针对自己的终端情况我们有能力也有必要整理出一套合适的改进方案这样的方案既符合自己终端特色也便于大家的日常操作通过这样的方案的执行 店内所有员工都会在整改的过程中将学习的知识进行良好实践不光可以获得个人的提高相信整个团队都会有崭新形象此时才会感到面貌一新 第六监督、修正形成习惯方案实施过程中可能我们还会遇到之前没有考虑到的诸多问题需要我们在执行过程中随时做好监督发现问题及时修正因地制宜用最适合自己的方案继续执行继续操作在我们的工作中不断实践最后经过长期不断过程形成一种良好的习惯如此坚持下来效果自然明显 送给大家几个等式: 学习+不掌握=0掌握+不运用=0运用+不监督=0监督+不学习=0 这几个等式很好的围绕了上述几个学习时需要注意方面我们的学习如果都以这样的一种模式来做我完全相信无论是谁都一定会有收获现在我们再回到最初的那句话:学习是一个长期的过程如果每次学习都按这几个方面描述的来做长此以往必将形成一种良好的学习习惯有了这种良好的习惯这样的学习才会真正产生实际效果
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