第一篇：李强感恩、责任、忠诚观后感 感恩、责任、忠诚观后感 最近公司组织学习了李强老师关于感恩、责任、忠诚的课题，学习后让我在对待生活、对待工作有了一个全新的认识。 感恩体现了人与人之间的交往，一个有着感恩之心的人常常会关心他人，关心公司，关心社会。当我选择了企业的时候，他给了我展示的舞台，让我的生活变得更加精彩。作为公司的一名普通员工，自然明白公司是我们赖以生存的基础，公司在发展和创造经济利益的同时，也为我们创造了良好的工作条件，为我们提供了较好的发展空间。所以，我们应该抱着感恩的心去回报企业，落实到平常的工作当中，做好自己本职工作，尽心尽力地为公司的发展壮大献计献策。 责任是职责和义务的综合体，是一种使命。在一个企业当中，做好自己分内事是职责。每个岗位都有自己的岗位职责，每份工作都由他相对应的事情。我们在日常工作中，权利和义务是一种对应关系，我们在岗位上尽职尽责，有领取工作薪酬的权利，同时也应该具备为企业付出的义务。责任是通往成功的道路，一个有责任心强的人成功的几率一定比责任心弱的人要大得多。 忠诚是一种责任，责任体现忠诚，忠诚是做人的根本。首先我们要忠于个人、忠于自己的事业，才能谈得上忠于团队、忠于企业。曾经有位企业总经理提出：“人可以做事不够圆滑，但绝对不能不忠诚！企业需要忠诚的员工共同发展，愿意为这样的员工提供发展的平台，把重要的岗位交给忠诚，有责任、有能力的人，员工也需要对企业忠诚，实现自我价值和梦想。”其实我觉得，企业是一个大家庭，我们要信任这个家庭，忠于这个家庭，才能共同创造出更大的财富，最终才能实现自我价值和梦想。 感恩是一种生活态度，责任是一种使命，忠诚是一种财富。这是我学习后最大的感悟。 第二篇：看李强感恩、责任、忠诚视频-观后感 看李强感恩、责任、忠诚视频-观后感 2014年4月2日公司会议室，由人力资源部组织卖区长以上人员观看了关于企业团队感恩、责任、忠诚的视频短片，李强老师的讲座非常精彩，幽默和精辟的语言让我受益匪浅，从中得到了很多的启发和感触。如为何“感恩”、何谓“一技之长”、为何“有组织才有团队，有团队才有力量”等讲解，让我对工作态度和工作方法有了个全新的认识，学习后这两天，我不断的回味、反思，心得很多，总结如下： 一、 我们要学会感恩 所谓感恩首先我觉得这是每个人都应有的道德准则，也是做人最起码的修养，更是一种境界，我们每个人在社会上的价值，主要是通过工作和职位来体现，企业给予我们工作，领导给予我们职位，因此我们才有学习、发展的平台，当我们抱怨的时候，为何不想想这些呢，抱怨者总是把失败的原因归集到公司、领导身上。他们往往抱怨自己的机会少，怀才不遇，一味地怨天尤人，满腹牢骚，却很少有人在自己的身上找原因。没有卑微的工作，只有卑微的态度。反思一下，我们对企业贡献了多少，奉献了什么，企业的成功是团队很多人努力的结果，不是一个人的努力办得到的，一个企业不会因为失去某个人停止发展，而一个人会因为失去企业而面临生存的压力。公司是我们赖以生存的基础，公司在创造经济效益和社会效益的同时，也为员工创造了良好的工作条件，带来较高的经济收入，提供了较好的发展空间， 1 因此我们应该感谢公司的培养，感谢上司的信任、提拔，正如李老师说的那样“懂得感恩父母，才会有不断奋斗的动力；懂得感恩企业，才会以最佳的心态面对职场的压力和挑战”。 对公司心存感激之情，用实际行动去回报公司，心在哪里，收获就会在哪里。 二、 工作需要责任心 说责任心，就要知道什么是责任，责任就是职责和任务，是每个人分内应做的事和义务，是对自己对工作对生活的态度，每个人肩负很多的责任，为此责任心是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所付责任的认识。工作中责任心就是热爱本职工作，认真地思考，勤奋细致地工作；做每一件事都会按时、按质、按量完成任务；做到有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。就如我们超市的工作，平凡而枯燥，每日重复着相同的工作，作为基层管理人员的我们，没有责任心是做不好工作的，就像李老师说的那样“用力做事只能把事情做对，用心才会把事情做好”。正如王店讲的那样“为什么员工叫你们经理，为什么你们工资比员工工资高，就是你们责任大，工作中要有责任心，对工作负责才是真正的对自己负责”。 三、同事间要互相尊重 李老师有句话说的很好“你对别人的方式，决定着别人对你的方式。别人对你的方式，都是你教给别人的”，这句话告诉我们你要懂得尊重别人，你不尊重别人，别人也不会尊重你，这是最起码的为人处事之道，工作中如何获得同事的尊重，首先要虚心向别人学习，态 度要诚恳，不会的问题虚心请教，拿不准的诚心探讨，基本搞定的征求意见；其次要做到你敬我一尺，我敬你一丈，在同事之间探讨问题和沟通事情的时候，不要断然的否决别人，要顾及同事的面子，不卑不亢的提出自己的想法。最后，同事之间要大度，学会包容，人非圣贤，孰能无过呢？要大度一些，要能容忍别人的小错误，不要过多地在意鸡毛蒜皮的小事，毕竟你也曾经犯过错误。尤其是同事之间，如果过多地抓别人的失误和小辫子，往往会激化同事之间的矛盾，不利于同事之间友好的关系。要学会善意的提醒，要学会责任的共担，有的时候或多或少的承担一点责任会取得比推卸责任更好的效果。 最后还是引用李老师说过的一句话“一个人的成功20%靠自己，80%靠别人，想让人帮你，你要具有让人帮的资格”，通过学习，我认为这个资格就是懂得感恩、有责任心、已获得别人的尊重、还要具有一技之长。 第三篇：感恩-责任-忠诚-李强 请加qq1219258993下载、观看 如需观看、下载本课程，请联系qq1219258993，保证全网最低价20年成功管理智慧 40多个国家精彩(请继续 关注好范文网：www.haoWord.coM)演绎 3500多家企业脱胎换骨 15000000名学员震撼聆听 不忘滴水之恩，终得涌泉相报，十五年，李强老师用一颗感恩之心换得四海之内皆兄弟；十五年酸甜苦辣，为了家人，为了团队，为了国家，李强老师用责任托起一片天空；十五年执着与坚守，李强老师用生命诠释着对于团队和事业的忠诚。 感恩、责任、忠诚，是一个人成功的核心品质，更是一个企业文化建设的核心基础。李强老师将十五年心血无私地分享：如何打造巨思特的钢铁团队；如何成功地帮助上百家企业锻造自己的文化魂魄，快速成长为行业翘楚多位知名企业家现身说法，讲述真实的成长传奇。 李 强 中国员工培训第一人，2014年中国最有影响力十大名师，巨思特教育集团董事局主席，中国国际华商联合会秘书长，北京企业管理学院执行院长，奥康集团终身战略顾问，正兴集团、曙光集团、苹果集团等诸多企业高级顾问，清华大学、北京大学、浙江大学等mba、emba客座教授。 15年的培训生涯，在全国及全世界40几个国家超过1500万人现场聆听过李强老师的课程，3500家以上的企业接受过他的辅导。政府、企业和个人给予他最高的赞誉，所到之处，受到学员们极其热烈的欢迎，拥有极高的客户满意度。表达能力惊人流畅，是位一流的职业训练大师。 人名条：中国最具影响力的培训大师. 学员感言 我带领我的团队接受李强老师的培训后，员工的士气高涨，执行力明显提高，企业的业绩有突破性的提升。 山东易兴密胺有限公司总经理 毛华荣 自从李强老师将“感恩、责任、忠诚”带给我们之后，我感觉我不再是一个企业的老板，而是真正的一家之主。 浏阳河大酒楼董事长 姚经建 李强老师不仅仅是企业管理的大师，更是我人生的导师。从他那里，我获得了很多收益。无 请加qq1219258993下载、观看 请加qq1219258993下载、观看 论是在管理上，还是在生活中，都得到了很多的智慧与启示。 海南六九集团董事长 彭星鑫 适合对象： 企业、机关及事业单位全体员工 适用问题： 员工忠诚度低、责任心差、团队凝聚力弱、执行力差等 老师系列产品： 为自己工作 美满家庭是事业成功的基石 直击企业经营 赢销为王 成功人际关系 做企业真正主人 成功演讲口才 感恩 责任 忠诚 ? 如需观看、下载本课程，请联系qq1219258993，保证全网最低价 请加qq1219258993下载、观看 第四篇：李强,忠诚、责任、感恩 2014.10.19培训 李强忠诚、责任、感恩 一，忠诚 忠于个人 无一不知、无一不晓 不是人，是神！ 关羽（关云长）一身功夫，和一课忠诚的心。 没有刘备就没有关云长，没有关云长就吗 关云长为什么成为神？ 就是一种精神被人景仰！ 我们很多人喊万岁，大家有没有见过活一万岁的，见过千年古木，就是没有一万岁的古木，有千万的木乃伊，就是没有万年的木乃伊。 死了都活不了万岁，为什么要喊万岁，就因为达不到。 有一句话，叫做理解万岁。为什么叫“万岁”是因为太难做到了。 为什么人会成为神，是因为人们太难找到具备这样的美德了。 我们能成为企业的主人吗？ 如果你掘北关云长爱他大哥的那种精神，你就一定能成为企业的主人，因为当你觉得薪酬不划算的时候，当你觉得条件不够好的时候，当你觉得待遇不够好的时候，你就离他而去了，你有怎么可能和他坚持到最后呢？ 开奔驰600 给你1个亿，你很痛苦，因为你不知道该怎么用？ 做好企业三句话“看好进口管好出口调整好胃口” 猪八戒：西天取经成仙 记者采访 按照教授谈的理念和对人才的分析，你的人才的特质都不具备啊 猪八戒特质：好吃懒做、贪财好色如此特质如何成功？ 记者采访，为啥你能成功？ 猪八戒说了句科学的话：全凭跟对了团队呀? 所以，为什么要依靠组织？ 猪八戒没有组织能成功吗？没有组织，猪八戒会在哪里？高老庄。 没有组织可能早坐牢了，好色 没有组织可能早判刑了，贪财 组织上，师傅指点方向，大师兄没事就用金箍棒提醒他。 是因为良好组织带领他走向成功。 很多人成功是因为企业成功了。 第五篇：责任 李强讲座观后感 工作与责任的一点讨论 看了李强和金正昆教授的讲座，我深有感悟，二者都是为了帮助我们成为合格的职工