主观机关成立考察组,必须对领导干部进行大量的个别谈话和民主测评,依据这些结果得 党政领导干部选拔任用工作条例测试题 姓 名： 单位及职务： 本测试问卷共50道填空题，每题2分，满分100分。 得分： 1.为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实 、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度制定本条例。 2.建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、 、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍。 3.选拔任用党政领导干部，必须坚持 原则；五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。 4.选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，后备干部，用好各年龄段干部。 5.党政领导干部应当坚持解放思想，实事求是，与时俱进， ，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。 6.提任县处级领导职务的，应当具有 以 上工龄和两年以上基层工作经历。 7.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作 以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。 8.破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。 9.党委或者按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。 10.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的 ，在一年内有效。 11.领导班子换届，民主推荐按照职位设置推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。 12.领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以提出初步名单进行二次会议推荐。 13.确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票，简单以推荐票取人。 14.群众不高的，不得列为考察对象。 15.近三年年度考核结果中有被确定为 以下等次的，不得列为考察对象。 16.配偶已移居国外；或者没有配偶， 均已移居国外的，不得列为考察对象。 17.领导班子换届，由本级党委书记与副书记、分管组织、纪检等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。对拟新进党政领导班子的考察对象，应当在一定范围内进行 。 18.考察党政领导职务拟任人选，突出考察政治品质和道德品行，深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。 19.注重考察工作实绩，考察地方党政领导班子成员，更加重视劳动就业、居民收入、科技创新、教育文化、社会保障、卫生健康等的考核，强化约束性指标考核，加大资源消耗、 、消化产能过剩、安全生产、债务状况等指标的权重，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。 20.考察党政工作部门领导干部，应当把执行政策、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会等 作为评价的重要内容。 21.加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和 等情况。 22.强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，慎独慎微，秉公用权，清正廉洁，不谋私利，严格要求亲属和 等情况。 23.考察党政领导职务拟任人选，应当保证 ，经过下列程序。 24.考察党政领导职务拟任人选，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅 和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。 25.综合分析考察情况，与考察对象的进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价。 26.考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织部门、 、机关党组织的意见，根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。 27.组织部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅 情况，必要时可以进行核实。 28.实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，对考察材 党政领导干部选拔任用工作条例 知识测试问卷 姓名：单位及职务： 成绩 说明：2016年1月，中央新修订了党政领导干部选拔任用 工作条例，这是推进干部制度建设的重要成果，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。为进一步推动党政领导干部选拔任用工作条例的学习贯彻，开展本次知识测试。问卷题目共50题，其中选择题20题、判断题15题、填空题15题，总分100分。 一、选择题 1、新修订的干部选拔任用工作条例增加了 环节。 A、动议B、公示C、二次会议推荐 2、提任县处级领导职务的，应当具有以上工龄和以上 基层工作经历。 A、五年，三年B、五年，两年C、四年，两年 3、干部选拔任用工作的基本流程有个环节。 A、六个B、五个C、四个 4、选拔任用党政领导干部，民主推荐的结果在 内有效。 A、1年 B、2年 C、3年 5、领导班子换届，民主推荐按照职位设置；个别提拔 任职，按照拟任职位推荐。 A、等额择优推荐 B、差额选拔推荐 C、全额定向推 荐 6、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导 班子结构需要，可以差额提出初步名单进行。 A、二次差额推荐 B、二次会议推荐C、二次定向推 荐 7、群众不高的，不得列为考察对象。 A、满意度 B、公认度C、推荐票 8、考察对象一般 应当拟任职务人数。 A、多于 B、等于C、不少于 9、考察党政工作部门领导干部，应当把执行政策、营造良好 发展环境、提供优质公共服务、维护社会 等作为评价的重要内容。 A、良好风气 B、公共秩序C、公平正义 10、考察党政领导职务拟任人选时，综合分析考察情况，与考 察对象的 进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价。 A、一贯表现 B、现实表现 C、近期表现 11、下列不属于考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈 话和征求意见的范围的是： A、考察对象上级领导有关领导成员 B、考察对象所在单位领导成员 C、考察对象所在单位内设机构和直属单位的有关领导成员 12、实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正 派，深入细致，如实反映考察情况和意见，对考察材料负责，履行干部选拔任用风气 职责。 A、引导 B、监督C、管理 13、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协 管方意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起内未予答复的，视为同意。 A、十五日 B、一个月C、四十五日 14、党委讨论决定干部任免事项，必须有以上 成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。 A、四分之三 B、二分之一C、三分之二 15、党委讨论决定干部任免事项，进行表决，以党委 超过半数同意形成决定。 A、应到会成员 B、实到会成员 C、参会全体人员 16、实行党政领导干部任职公示制度。公示期不少于 。 A、五天 B、五个工作日 C、七到十五天 17、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命 的领导干部人选，应当以 名义向人民大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。 A、本级党委 B、本级组织部门 C、本次大会主席团全体成员 18、领导干部不得在本人 担任县党委和政府以及 纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员，一般不得在本人 担任市党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。 A、籍贯地，出生地 B、成长地，成长地 C、出生地，成长地 19、非组织选派，离职学习期限超过年的，一般应当免去 现职。 A、三个月 B、半年C、一年 20、不准 、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅 自设置职务名称、提高干部职级待遇。 A、超职数配备 B、超职务配备 C、超编制数 二、判断题 1、应当优先培养选拔优秀年轻干部，优先使用后备干 部。? 2、提任县处级以上领导职务的，一般应具有在下一级三个以 上职位任职的工作经历。? 3、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机 关以外选拔任用。? 4、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材 料并署名。? 5、近三年年度考核结果中有被确定为称职以下等次的，不得 列为考察对象。? 6、考察党政领导职务拟任人选，采取个别谈话、发放征求意 见表、民主测评、查阅干部档案和工作资料等方面，广泛深入地了解情况，必须进行民意调查、专项调查、延伸考察。? 7、党委或者组织部门派出的考察组由两名 以上成员组成。? 8、党政领导职务的任职时间，由党委向政府提名由政府任命 的，自党委提名之日起计算。? 9、实行党政领导干部任职公示制度。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。? 10、公开选拔、竞争上岗工作在党委下进行，由组织 部门组织实施，采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优。? 11、经历单一或缺少基层工作经历的年轻后备干部，应当有计 划地到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作。? 12、实行党政领导干部辞职制度。辞职包括因公辞职、自愿辞 职和引咎辞职。?