校园招聘简历写范文 校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选那么校园招聘简历写比较好让自己从千百份简历中脱颖而出呢? 一、内容必须 IBM中国区人力资源总监白文杰强调不管是你的知识水平、业务能力还是你的工作 经历不管是简历的个环节怕是一个细小的部分在书写这些东西时都要遵循的原则并要执行好“”这个原则在招聘过程中如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象应聘者的人品道德也就会完全丧失这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主 二、目标一定明确 IBM负责校园招聘的苏毅表示尤其是在申请大公司的职位时一定要在简历最醒目处明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”特别是要重视自己理想的职位然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者而这种对自己职位没有明确目标的申请者也是最容易被淘汰的对象. 三、简单但要厚实 简单的意思是千万不要把简历写上五六页一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人根本没有那么多的精力看据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍一般在第一轮筛选简历时平均来讲看一份简历最多只有3040秒的时间所以张数太多的简历很容易招人烦建议简历张数最好控制在一两张内最多不要超过3张 厚实是指简历内容要丰富传递的信息量必须大要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚 四、采用倒叙方法 很多人在写简历时喜欢从过去讲到现在建议最好采用倒叙方式来写直接从最接近的时间入手让简历筛选者更容易获得重要的信息必要时一些重要信息可以重点处理但千万不要处理得太花哨便于阅读是最主要的原则 五、莫写所有经验 你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作能胜任自己的目标岗位 六、不同公司简历不同 公司不相同文化自然有差异应聘者千万要记住;应聘不同的企业一定要用不同的简历这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以而是建议应聘者必须结合要应聘的企业重新写自己的简历