xx清明节休假范文 清明节又叫踏青节在仲春与暮春之交也就是冬至后的第108天是中国传统节日也是最重要的祭祀节日之一是祭祖和扫墓的日子中国汉族传统的清明节大约始于周代距今已有二千五百多年的历史 xx清明节休假安排： xx年4月4日至6日放假共3天其中4月5日(星期日农历清明当日)为法定节假日,又刚好星期日公休所能调到4月6日(星期一)补休 什么是加班工资 加班工资是指在法定的放假期间公司支付给加班的员工一定的法定加班费及员工在完成其工作任务以内的任务后又延长其工作的时间其实加班工资就为指的是在延长工作期间应该获得的报酬 xx清明加班工资如何计算 清明放假但不少人仍要坚守在工作岗位上从市人力资源和社会保障局获悉凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5日、6日用人单位安排劳动者加班的可以给劳动者安排补休而不支付加班工资如果不给补休则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资 根据国务院办公厅通知今年清明节放假安排如下：4月4日至6日放假共3天其中4月4日为法定节假日4月5日照常公休4月4日公休日调至4月6日 加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算小时工资则在日工资的基础上再除以8小时 清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日(4日清明当天)加班工资=加班工资的计算基数21.75300%;休息日(5日、6日)加班工资=加班工资的计算基数21.75200% 实行综合计算工时工作制度的劳动者在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分应当视为加班用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资 实行不定时工时制的人员用人单位在法定节假日安排其工作的也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资 清明节加班工资计算方式： 法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 上一个月的平均日工资计算：每月工资收入月计薪天 xx清明节休假相关文章： 1.xx清明节休假 2.xx年清明节休假 3.xx清明节放假 4.xx清明节放假 5.xx清明节如何放假 6.xx清明节放假时间 7.xx清明节放假 8.xx清明节假期 9.xx年清明节放假 10.xx清明节国家放假几天