让人过目不忘的面试诀窍 回顾过去 首先列出之前你的工作经历及教育背景接着写上所有具体的信息包括以前任职的公司信息当时的头衔和职责范围取得的成绩如何获得的证书以及教育程度 表明目标 目标也就是求职要求你在求职的时候一般雇主都想知道你的职业规划这有助于他们了解你是否是此职位的最佳人选在你简历的开头你需要写上“Objective”然后简短地写下你的求职要求例如“Toworkinadynamicmarketingdepartment.”会让人感觉你是个喜欢挑战、充满活力的人 职责或是成就 职责就是分配的任务而成就是你取得的成绩你努力后的成果雇主们都想知道你过去的工作职责他们对你曾经取得的成绩更感兴趣因此你在描述过去的工作时那就稍作渲染一番吧！比如说：你过去的一项职责是人员安排而你解决了一个很大的问题你就可以写：“Solvedschedulingconflict.”(解决过人员配置冲突) 调整简历格式 因为要在有限的篇幅内表达尽可能多的内容所以在书写简历时你可以使用缩写或是省略语你可以略去句子的主语(比如Imymanager)物主代词(my/mine,his/hers)甚至有时候可以省略冠词(the,a)如果你想在一句话中列出一项以上的成绩你可以用分号来代替and比如：“Iledanimportantprojectandmymanagergavemeanaward”就可以写成“Ledkeyproject;awardedbymanager.” 使用行为动词 行为动词表示某个特定动作例如：solved,managed,initiated,acplished而am,was,have和had之类是被动动词在简历中使用行为动词会让你看起来像一个目标明确、充满活力的人而这样的人正是绝佳的招聘对象比如:“Managedateamof20employees”听起来就要比“Wasinchargeof20employees.”更为有力