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务实创新演讲稿务实创新演讲稿(一):大家好,这天,我给大家演讲的题目是在务实的基础之上创新。首先,什么是创新,我觉得创新务必基于务实的基础之上,才会是有效的创新。德鲁克先生在书中告诉我们:创新是有目的性的,是一门学科。对于我们企业,我们创新的目的就是要帮忙客户体现更大的价值,获得更多的市场份额。书中德鲁克先生还告诫我们:创新是否成功不在于它是否新颖、巧妙或具有科学内涵,而在于它是否能够赢得市场。这就说明企业所倡导的创新就应是实用型的创新,对于我们企业,我们的创新务必是聚焦客户的信息化的创新,这就决定了我们在创新的过程中务必立足客户的需求,立足企业的实际状况,遵循市场发展的规律,只有这样我们的创新成果才会对企业发展有好处和价值,才是真正有效果。要想让我们的创新真正做到是基于实事求是基础的创新,我想首先要明确什么是创新。德鲁克先生在书中谈到,对于创新的误解,主要有这么几种,一是把创新与聪明的创意或发明混为一谈;二是一提到它就想到科学性的创造发明;三是很多人认为凡开创一项新生意或者新事业就是创新。事实上,创新对于企业来说,主要是看能否为客户创造出新的价值,带给新的服务。创新务必是主观意愿而不是偶然的机遇。书中德鲁克先生告诉我们,创新的机会处处都有,创新的行为人人都能够做到,更为重要的是创新是能够学习、能够训练的。这就是说,创新并不是偶然遇到的机遇,不是不可控制的,创新的思维、行为是只要我们有这样的主观意愿就能够学习得会,掌握得了,实践得下去的。因此,应对创新的要求,我们务必养成正确的心态。首先是要克服对于创新的畏难情绪,不要因为改变有可能遭受失败就抵触和抗拒;其次要有持续的韧性,创新的过程必然是曲折的,因此要有足够的心理准备来应对创新过程中可能会遇到的挫折,要有健康的心理来调整创新实践的思路和步骤;最后要有耐力,就算经历了多次失败,只要坚信方向是正确的就务必要坚持推行下去。创新务必付诸于行动和实践才有现实好处和价值。从创新的思维到付诸创新实践,到取得创新成果,这中间的过程对于一些人来说可能是难以逾越的鸿沟。记得马云在演讲中以前这样描述他的创业经历,他说,很多人晚上想得是心潮澎湃,到了第二天早上就一切照旧,从产生思路,到付诸行动,往往需要十分的勇气和决断力。创新也是一样,只有当我们把自己的创新意识、创新思维付诸到实际的行为中,转成具体的工作思路,并推行下去,这些思路、意识才有实际的好处和价值,才有可能产生出创新的成果。我的演讲完毕,谢谢大家!务实创新演讲稿(二):立足岗位,务实创新在XX工作接近一年,经过不断学习和思考,我收益匪浅。我只是一名普通的公务员,在平凡的岗位上过着平凡的生活,梦想中的成功似乎离我很远。一度我也曾昏昏度日,对工作也有所懈怠,心中总想反正努力也好,懒惰也罢,工作还不就是那样?但学习了垦利精神后我重新思考,什么是成功?螺丝虽小,安全事大;岗位平凡,职责不凡。往小的方面说,做好工作,是一种职责,是应尽职责;往大的方面说,做好工作,就是一种成功,是为XX添砖加瓦,为2.1万人民负责。所以,成功不务必要轰轰烈烈,立足岗位,尽好本职也是一种成功。如何做好本职工作?我想,首先要做到不说空话、多干实事。天下之事,行之贵力,只有切实转变工作作风,戒骄戒躁、真抓实干,才能出成绩有实效!求真务实重干,不但是中华民族的传统美德,也是做人之本、兴国之道。这种精神对于这天的XX,尤其重要。牢骚终究解决不了问题,空话说一百遍还是空话。只有我们每一个人都从自身做起,打破消极依靠的思想枷锁,树立事在人为的观念、树立自强自立的观念、树立爱拼会赢的观念,那么XX的发展才能更快,XX的未来才能大有期望!是的,我们每个人力量很小,但汇聚在一齐不就是一股推动XX跨越式发展的强劲洪流?要做好本职工作,第二要创新观念、拓展思路。尊新必兴、守旧必衰,干工作光有冲劲是不够的,更要有正确的工作方式和方法。因循守旧、墨守成规的工作方式要么效率低下,要么毫无成绩,甚至会成为阻碍发展的绊脚石。在区域竞争日趋激烈的这天,谁能先行一步,谁就能在竞争中脱颖而出。所以,发展就要敢创新,要敢破敢立,破就要破除思想上的框框,破除不敢为懒于为的心中之贼;立就要树立勇于担当的观念、树立敢为人先的观念、树立开放合作的观念、树立精于运作的观念。在工作中要善于变通,从条条框框中解放出来,只要利于XX发展的,我们都要努力的去争取,变通的去落实;要勇于探索,始终持续敢闯、敢冒、敢为人先的创新勇气,不断探索新的工作方式和方法,提高工作效率;要勤于学习,创新的本质在于新,新从那里来?新来源于我们的知识和视野。只有不断的学习,更新知识结构,拓展战略视野,才能跟上社会进步的步伐,为创新带给源源不断的智力源泉。要做好本职工作,第三要科学计划,节点推进。凡事预则立,不预则废,乡镇工作千头万绪,如何保证每项工作都顺利开展?那就要提前谋划,树立超前谋划的观念,给自己的工作建立台帐,定下节点,不但能够使工作井然有序,更能自我加压,不断鞭策自己努力工作。未雨绸缪,科学计划,将重点工作建立台帐,按节点推进,才能变被动为主动,才能抓住一切可能的机遇,助力XX跨越发展。作为东营市西郊现代服务区的重要组成部分,历史性的机遇已摆在XX的面前。如何抓住机遇,实现XX跨越式发展,是我们每一个XX人都就应思考的问题。我想,只要我们每个人都能立足岗位,务实创新,按照高境界、高标准、高起点、大作为的要求,切实做到从思想上改造自己,从行动是落实自己,就务必能在平凡的岗位上取得不平凡的成绩,能切实的为我们XX做出更大的贡献,建设富裕和谐秀丽新XX!务实创新演讲稿(三):xx年以来,省总工会紧紧围绕两个普遍,先后组织实施两轮xx群众协商工作规划,用心探索xx群众协商的新思路、新模式.在各级工会组织和广大工会干部的辛勤努力下,xx群众协商工作取得了务必成效,这是我们向着新目标再出发的起点.我们要清醒地认识到,当前正在进行的xx群众协商工作并不能简单复制过去的思路和做法.总结过去,探索之路上我们暴露出一些问题;审视当下,时代在发展,我们面临的形势发生了变化,出现一系列新的挑战.要全面实现规划和实施意见提出的任务目标,就务必坚持问题导向,勇于带头当先,务求实效,用心探索、锐意创新,以新思路、新机制、新措施,在更高层次上推进xx群众协商深化发展.要破除单打独斗思想,树立合作共赢理念.xx群众协商工作具有政策性强、程序性要求高、涉及部门众多等特点,光靠我们工会单打独斗是不行的,剃头担子一头热是远远不够的,离不开党政的大力支持和企业的用心响应,只有打出组合拳,才能啃下硬骨头.我们务必要主动树立合作共赢的理念,注重借助协调劳动关系三方机制开展工作,充分调动党政和企业方的用心性构成多点发力、各方出力、共同给力的大格局,让广大职工实实在在地感受到工会的努力和作为.要破除平推平拥思想,提高群众协商实效.新形势下的xx群众协商工作不再是过去工作的简单重复,不再是粗线条地勾勒合同文本,要真正围绕职工合理的利益诉求,准确把握影响xx群众协商的企业内外部因素,就议题开展充分协商,切实提升群众协商质量,增强群众合同实效.专职指导员作用发挥、工作管理、协商准备、协商程序、合同履行、满意度评价等各个方应对xx群众协商实效的提高有着重要作用,大有文章可做,这也是需要我们重点突破的瓶颈.要破除畏难发愁思想,增强信心和动力.华山再高,顶有过路.正视差距不气馁,跨越赶超争进位,是我省xx群众协商工作的唯一出路和努力方向.要清醒认识和正确对待当前我省xx群众协商工作存在的问题和不足.应对任务要求、应对困难阻力,我们要有信心也要有决心迎头赶上.只要我们坚持问题导向,迎难而上对症下药,靶向治疗,用心探索创新性、突破性的办法措施,我们也完全有可能干得更快更好.一分部署九分落实,我们要进一步细化、实化、量化工作任务,明确时间表和任务清单,用新思路、新机制、新办法破解难题,以改革创新的精神逢山开路、遇水架桥,一把尺子量到底,确保xx群众协商实效性的提高.协商是关系到企业发展和职工福祉的重要工作.我们要深刻认识到推动xx群众协商提质增效是工会组织向全省职工群众做出的郑重承诺,开展xx群众协商就是履行工会基本职责,就是落实党对群团组织提出的三性要求,要创新举措,狠抓落实,在更高层次上、以更大力度谋划和推进xx群众协商工作,让广大职工群众共享改革发展成果!务实创新演讲稿(四):尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾:主持人好!大家好!这天能够以一个党员干部的身份站在那里,我的情绪很高兴,也很激动.也许我浅薄的人生经历,和短暂的党龄,还领受不起你们珍贵的掌声,但是我相信,会有一个充分的理由,和一个深刻的话题,让我们共同感动.这天我演讲的题目是为民、务实、清廉,从我做起.一听到这个题目,也许,在座的有些同志心里会犯嘀咕:我只是一名普通的干部,钱不粘边儿,手不握权,既无务实可言,也无所谓清廉.从我做起,究竟该从何做起呢?不瞒大家说,刚开始,我也和大家一样,有同样的疑惑:我只是一个极不起眼的平头百姓,既不是一个拥有实权的官,也不是一个手握资金的吏.虽然在一家三口之中,是个小小的一把手,但那也只是管管丈夫和儿子.就这么一个无职无权的我,即使有为民务实清廉的豪情壮志!也只是纸上谈兵,无从实践呀.所以,我找到了领导,诉说了我的想法,没有为民务实清廉的感受,打算推掉演讲任务时,领导却说,我们在政协工作,政协是为一个地方发展聚人心、集才智,搞调查、做研究、献计出力的地方;是一个为党委政府正确决策建言献策、带给参考的协商机构.这是我们的工作性质.如何能在这种地方,持续廉洁奉公的心态、真心为民的作风、真抓实干的精神,是对我们每个党员干部的工作要求,也是我们每一个政协人务必应对的现实问题.领导一番掷地有声的话语,让我陷入了深深的思考的确,为民务实清廉的工作作风和广大干部职工是紧密相联、息息相关的!为民,就是要坚持立党为公,执政为民,情为民所系,权为民所用,利为民所谋,需要的是全心全意为人民服务的奉献精神;务实,就是要坚持勤奋工作,埋头苦干,务求实效,需要的是脚踏实地的实干精神;清廉,就是要坚持廉洁奉公,拒腐蚀,永不沾,需要的是严于律已的自律精神.这三种精神,不管我们是否在领导岗位上,也不管我们手中握的是实权,还是虚权,这是我们每个国家公务员都务必具备的基本精神!为民贵在自觉,务实贵在奉献,清廉贵在坚持!焦裕禄、孔繁森、陈分新、万立春这些党的好干部,凭什么赢得了人民的爱戴?凭的就是一颗为民服务的真心,凭的就是一腔真抓实干的热血,凭的就是一身正气,两袖清风的品格!人生于世,如沧海一粟,微不足道,但是当他与百姓利益与社会进步连接在一齐,就会被社会所承认.一千三百多年前,唐宋八大家之一的韩愈,受贬到潮洲时,不顾个人得失,为民办好事,当地群众为他立祠刻碑;员焦裕禄,为人民利益呕心沥血,光荣殉职,也被人们永久记在了心中.这些历史人物和事实说明,老百姓心中有一杆秤,只要为民务实清廉,就能得到人民群众的真心拥护和爱戴.因此,为民务实清廉既是群众的期望,更是我们党员干部的行为准则.从广义上讲,作为一名机关党员干部,政治上不热情,工作上不务实,得过且过等等,都算得上是不务实不清廉的行为,只是这种行为往往没有引起重视.人要讲良心,当了干部就得为人民服务;拿了人民的奉禄,就要给人民干事;给人民办事,就不能占便宜.务实创新演讲稿(五):从古代到此刻,中国都是一个崇孝守信的国家;从古代的皇帝到如今的人们,人人都争做一名崇孝守信的人。崇孝守信,
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