浅谈思想政治工作对企业文化的引领作用范文一篇 摘要：思想政治工作与企业文化建设有着密不可分的联系，然而在当前不少企业对于二者之间的关联性都缺乏正确的认识，导致思想政治工作与企业文化建设的开展不是十分顺利，企业员工普遍缺乏责任意识，对企业的归属感淡薄，工作热情不高，创造的效益比较有限，企业的市场竞争力被大大削弱。本文将探讨和分析思想政治工作与企业文化建设的有效实施路径，希望能够充分发挥出思想政治工作对企业文化建设的引领作用，从而为企业的稳定健康发展添砖加瓦。 关键词：思想政治工作；企业文化；引领作用 引言：思想政治工作是企业经营管理的重要组成部分，该项工作的实际效果将会或多或少的影响到企业员工队伍的凝聚力和向心力，更是对企业文化建设有着巨大的引领作用。基于此，企业必须要加强对思想政治工作的研究和创新，使之能够成为企业文化建设的理论基础，为企业文化建设提供强大的支持，进而促进思想政治工作与企业文化建设的深度融合，助力企业的快速发展。 1 对思想政治工作和企业文化建设的认识存在的误区 现阶段，企业处于激烈的市场竞争环境中，稍有不慎就可能陷入到生存危机中，企业因而将更多的注意力放在了能够给自身带来丰厚经济效益的业务上，对于思想政治工作给予的关注程度普遍不高，在这种思想的影响下企业员工参与思想政治工作的积极性也会大打折扣，使得思想政治工作效果一直呈现出不佳状态，企业文化建设也处于一个尴尬的地位。具体而言体现在以下几个方面： 首先，企业领导将企业文化建设当作是一项可有可无的工作，将其与企业经营管理完全剥离开来，认为企业文化建设只是白白浪费了时间和资源，之于企业发展毫无助益，因此没有定期组织文化活动，文化育人功能也无法彰显出来。其次，社会上充斥着多元文化价值观，企业员工在不良思想荼毒之下产生了错误的价值观念，由于企业没有将思想政治工作与企业文化建设摆在重要位置，所以企业员工思想得不到及时纠正，给企业发展埋下了不小的隐患。最后，企业文化对企业发展的积极推动作用往往会被企业所忽略，思想政治工作没有被当做是一项常规性工作来开展，企业政工队伍也被精简，再加上企业员工对思想政治工作存在抗拒心理，在多方因素影响下导致企业思想政治工作逐渐被边缘化，不能发挥出其应有的作用。 2 充分发挥思想政治工作对企业文化引领作用的有效策略 2.1 思想政治工作是企业文化建设的思想保证 一般来说，思想政治工作的主要服务对象是企业全体员工，这与企业文化建设以人为本的理念不谋而合。对于企业来说，将这两项工作协同起来，在开展思想政治工作的过程中宣扬企业文化，引导员工树立正确的思想价值观念大为可行，有利于在企业内部营造良好的工作氛围，强化员工队伍的专业素养。在实施思想政治工作的过程中，企业要让员工知道企业利益和员工利益是完全一致的，员工要想获得更多的薪酬福利和晋升机会，就要在岗位工作中兢兢业业，贯彻落实企业的每一项决策，不能有丝毫的侥幸心理。这样员工就会明确自己身上肩负的责任，严格约束自己，不会轻易违反企业规章制度，员工的思想更加先进，他们的工作效率更高，企业文化建设也会被注入勃勃生机。 2.2 思想政治工作要与企业文化建设深度融合 在现代企业管理理论中，思想政治工作与企业文化建设具有相辅相成关系，将二者有机联系到一起可以大大增强企业的竞争力，让企业保持健康发展态势。企业文化是企业长期发展历程中形成的思想信念和价值观，加强企业文化建设可以让员工受到感染和熏陶，使其在大是大非面前做出正确的选择，避免员工走向歪路。与此同时，优秀的企业文化还能让企业员工队伍更加和谐，员工之间的情谊更加深厚，他们会产生为企业创造效益的迫切愿望，踏踏实实的做好岗位工作，企业效益将会更为可观。通过创新思想政治工作模式，紧密围绕企业经济建设，以科学发展观为指导思想，为企业文化建设提供精神动力，确保企业能够在正确的道路上不断前行。 2.3 以思想政治工作引领企业文化建设 要想实现企业文化的传承和发扬光大，首先要明确的是企业中最为宝贵的资源就是员工，员工的思想意识决定了他们的行为，而员工的行为会对企业经济效益和发展前景产生不可小觑的影响。因此企业要注重发挥思想政治工作对企业文化建设的引领作用，主动关心员工，拉近与员工的距离，赢得员工的信任，那么企业的各项经营管理活动都能得到员工的大力支持和积极参与，企业利益也能得到广大员工的有力维护。企业政工人员应该学会利用新媒体来开展思想政治工作，拓展工作阵地，给员工带来新鲜感，让双方之间的沟通能够更加顺利。政工人员对员工思想动态的把握更加准确，能够为员工提供更加优质的服务，进而充分满足员工的物质精神需求，提高员工对企业文化的认同感以及对企业的归属感。 2.4 思想政治工作促进企业文化建设发展 在企业的经营管理过程中必须要将员工的问题摆在重中之重的地位，用企业文化来鼓舞员工，调动他们的主观能动性，促进企业员工思想道德水平的不断提升。思想政治工作的重心应定位于为企业文化的形成和长久发展提供动力，使企业文化建设在思想政治工作的支持下，与时俱进地向前发展。企业要经常性的组织多种多样的文化活动，给员工创建一展所长的机会，满足员工展示自我的愿望，丰富员工的业余生活，让员工感受到企业对自己的关心和爱护。这样员工就会把企业当成自己的家，用更加积极的态度来迎接岗位工作上出现的各类挑战，为企业挽回经济损失，企业经济风险的发生概率就会被降到最低，企业发展前景也会一片光明。 结语：综上所述，思想政治工作对企业文化建设的引领作用是毋庸置疑的，企业必须要为员工创造良好的工作环境，加强对员工思想的引导，提高员工队伍整体素质，确保员工能够积极主动的投入到岗位工作中，保质保量的完成工作任务，以此来扩大企业的经济效益，为企业的可持续发展保驾护航。