2018年度落实党风廉政建设责任制自查报告2018年以来，我局按照关于推进2018年全面从严治党，党风廉政建设和反腐败工作的意见文件要求和上级有关党风廉政建设精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合发改工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高发改队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，为完成全年工作任务提供了有力的政治保障。 一、将党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同推进、同考核（自评得分20分） （一）加强组织领导。局党委高度重视党风廉政建设责任的落实，把这项工作纳入党政领导班子和领导干部目标管理，把党风廉政建设责任制的落实与具体工作紧密结合起来，成立以党委书记、局长为组长的领导小组，并与各分管领导和股室签订了2018年党风廉政建设责任制目标责任书，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责，班子成员齐抓共管协调督查”的工作机制。并在年底逐项对照责任清单，分析总结责任落实情，严格兑现奖惩。 (二)加大宣传教育。我局始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，将反腐倡廉警示教育作为党委中心组学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容，重点组织学习了中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、中国共产党领导干部从政若干准则，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。每月开1次党委会专题安排部署党风廉政建设工作，经常组织专题学习，及时传达党风廉政建设有关文件及规定。全年召开专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作13次，主要领导与每个班子成员进行廉政谈话共14次，为党员干部讲廉政党课12次。 (三)抓好廉政风险防控。按照区纪委文件要求，严格“两个责任”监督系统中党风廉政建设责任清单的制定，及时发现领导班子成员在履行职责、作风建设、廉洁从政等方面存在的苗头性、倾向性问题，责令限期整改。年底组织撰写并提交述责述廉报告。全年党风廉政建设责任清单整改事项17项，目前已全部整改到位。 (四)严格监督考核。完善党风廉政建设责任制考核体系，抓好党风廉政建设责任制考核，进一步强化结果运用。采取日常督查、半年抽查、年终考核、查看工作纪实等方式，推进领导班子成员全面落实职责范围内的责任，并适时通报。健全完善干部考核评价、监督管理、轮岗交流等制度，加强干部日常监督管理。