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在质量技术监督工作会议上的讲话今天你们在安吉召开全市质量技术监督系统年度工作会议,这是对做好新年度工作的一次发动,希望你们能够达到统一思想、鼓动干劲的目的。借这次会议的机会,我同唐全东副局长、杨援宁处长一起来参加你们这个会议,一是宣布两位同志的任职令;二是和大家交流一下思想。前面杨援宁同志宣读了省局党委的任命书,唐副局长代表省局党委提了几点要求,讲得都很好,我都同意。沈林森同志是跟我同一年到质量技术监督系统来工作的,至今已跨进第七个年头了。应该讲,这些年来湖州市局在局党委的领导下,取得了很不错的成绩,连续几年都被评为全省系统优胜单位。记得在年湖州市局挂牌的时候,我也应邀来参加。当时的情形不太好,我在上面讲话,中层干部在下面讲话,整个会场乱糟糟的,我还清楚地记得当时我发了脾气;整个局给我的印象并不好。这几年经过林森同志的调理,在市局党委的领导下,你们已取得了不小的进步,今天也有中层干部在场,会场纪律比起当年来要好多了。在这几年里,你们的发展比较快,超过了正常的速度,业绩比较突出。省局党委很为你们高兴。连续四年被评为全省系统优胜单位的,除了丽水和绍兴,就是你们湖州了。在过去的一年,你们的成绩自己同自己比是有进步的,而横向比却存在着一些差距,改革和发展的力度也不够大。我想,你们是不是因为连续四年的优胜就自我感觉好了?就认为可以歇口气了?在新的历史条件下,我们面临着新的压力。为了给你们市局班子补充新的血液和力量,让你们的思想经受外界的冲击,进一步得到解放,省局党委经过研究,决定把陈友明从县里提拔上来,把顾林琴从纪委书记转岗为副局长。我相信,你们这个班子经过这样调整以后,有林森同志把舵,有三个副职的积极配合,湖州市局年的各项工作一定能够再上新的台阶,你们有这个信心,我更有这个信心。对湖州市局班子的调整,是省局党委坚持正确的用人导向的体现。这个导向是什么呢?就是综合素质好、业绩突出的同志要得到重用。同时,对湖州市局班子的调整也是从整体结构上考虑的,这个结构除了年龄结构、文化结构外,业务结构也是很重要的一方面。林森同志长期在部队做政治工作,到了地方先在市建委工作,后到技监局当一把手,对业务工作不可能有很深入的研究;国梁同志在部队也是搞政治工作的;顾林琴同志岗位轮换得比较多,来到市局后又是搞纪检工作的。所以你们市局这个班子从业务的角度去考虑,是欠缺的。把陈友明这个老“标准计量”充实到你们班子里来,我看这是有好处的。从知识面上来看,陈有明同志不仅掌握标准、计量方面的业务知识,他对企业的情况、经济业务的情况都是比较了解和熟悉的。基于这样的考虑,省局党委经过多次慎重研究,才决定对湖州市局班子作出这样的调整。过去的这些年,湖州的经济稳中有进,质量技术监督工作也是稳中有进的。但你们改革开放的力度和程度,同温州、宁波、台州比,多多少少还是存在着一些差距,不尽如人意。可能是你们受全市大环境的影响较多,整个队伍的思想解放程度还不够。所以,陈友明同志充实进来以后,班子还需要进一步解放思想,转变观念,加大力度,进一步促进湖州地区质量技术监督事业的发展。关于湖州市系统的工作重点问题。湖州市局在近几年内有很大的进步,但跟其它地区比,这个进步还不够大。前几天,我去宁波参加他们市局的工作会议,宁波市分管质监的吕国荣副市长对贺挺讲:“你们质量技术监督局还是软,在外面影响也不怎么大,找你们的人也不多”。这些年,我们全省系统,包括我在内,都认为我们的工作做得比较多,在地方的声誉也比较高。因而自我感觉比较好。宁波市局的工作我们也认为做得很不错,但在市领导、在外界的评价中还是一般的。这说明了什么问题呢?这说明我们工作的潜力值得好好去挖掘。吕副市长将宁波的工商局与质监局进行比较,说宁波工商局的影响很大,人家都怕工商局,却不怕质监局。我说:“吕市长,怕不是一个衡量标准,我们现在不是要人家怕,而是要服务”。他说:“对呀,服务也得要人家经常找着你才行”。他讲的还是挺在理的。你们湖州有没有这个问题?我想也是有的。这是个什么问题呢?这说明总体上工作的创新力度和宣传力度不够。创新的前提首先是思想要解放,观念要转变。思想不解放,观念不转变,就谈不上创新。国家局的苏州会议,省局的横店会议,在拓展我们工作的领域方面,着墨点实际上是不少的。省局把拓展工作的新领域作为今年工作中的重要一环,这一环就需要我们市县局好好地琢磨,共同去探索、创新。只有创新,才能实现超常规的发展。记得台州的一位同志到过湖州后,对我说:“湖州人的思想观念让我感到累。我们台州觉得很正常的事,这里觉得很稀奇,风险很大,是一件很难做的事。如对于业务收入增长幅度问题,对整个经济形势的判断问题,这里总是偏悲观、偏保守;而台州则比较乐观,总是认为通过自己的努力会干好的,会实现的。”这从一个侧面也反映了湖州市系统存在的突出问题。在横店会议上,省局提出“打基础、上水平、增实力”这九个字的“十五”发展总目标和总任务,湖州市委、市政府也提出了“经济要超常规发展”的思路。这对你们市系统来讲,是深化改革、加快发展的一个机遇。如何结合湖州市委、市政府的这个思路开展工作,抓住机遇,加快发展,确保打基础、上水平、增实力目标的实现,这是你们湖州市局和全市系统当前面临的一个重大课题。既然湖州市委定下来“经济要超常规发展”,我们质监系统当然要围绕着经济建设实现“超常规发展”。依我看,要实现超常规发展,就要拿出一点“德清精神”。德清在全省系统的发展中是一个典型,但就我内心来讲,它还没有超常规,他只是在系统里发展得相对比较快而已。在横店会议结束的时候,我批评了一个县局的局长。我们来分析一下这位局长的思想:第一条,德清就在他们眼皮子底下,他们没有好好学习德清经验,发展不力。第二条,概念模糊,把罚没款当作收入来看待,说明他没有好好学习业务知识,不懂还不谦虚,还自作聪明,哇啦哇啦地乱放炮。第三条,工作不上心,并且反映到了思想上。冲着这三条,我在会上不点名地批评了他。大家可以想一想,如果我在人代会、党代会讨论的时候,不懂装懂,乱发言,瞎说一气,代表们和省委领导会有怎么个看法?又如何体现我们这个系统与省委保持高度一致?因为在这种会议上发言,我就不是简单地代表我自己了,领导和代表们会把我作为质监系统的发言人来看的。从讲政治的高度看,作为共产党员和党的领导干部,能不能和省委、省政府保持高度一致,是处理个人与组织关系的问题,是组织纪律观念的问题。这个同志的发言,反映出了什么问题?说明他的思想、头脑很迷糊,以这样迷糊的思想去指导一个单位的工作,这个单位要想在今年度做出突出成绩,我心里是打了个问号的。
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