nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商某高速公路发展公司总经济师考核指标考核维度：任务绩效 考核人：总经理关键指标项考核权重考核关键点/标准公司发展战略研究%是否对公司发展战略提出有价值的建议公司各项改革工作的开展%是否及时根据公司实际情况提出改革建议并协助实施组织结构的调整%公司组织结构的适用性；岗位设置和定编是否合理是否能够根据公司的发展战略提出组织结构调整方案人力资源管理体系的规范性%公司人力资源管理体系是否具有适用性和先进性能否及时发现缺陷，提出改进意见经营分析报告的撰写%每年撰写经营分析报告不少于篇