考核内容考核标准得分机构建设（10）硬件设施（3分）有与资质等级、业务工作量相适应的办公设备办公场所（3分）有与资质等级、业务工作量相适应的办公场所驻场办公情况（2分）驻场办公，并遵守交易中心文明办公等各项规章制度学习宣传（2分）重视法律法规的学习宣传工作，有步骤、有计划地开展招投标法律法规学习宣传活动。人员配备（10）人员分工及岗位职责（3分）按岗位要求配备，分工具体、职责明确代理人员素质（2分）从事招标代理人员均取得上岗资格证书。代理人员熟悉工程建设法律法规（4分）从事招标代理业务的人员熟悉工程建设法律法规并掌握招投标各项管理规定，适应招投标工作的需要。内部管理（10）内部规章制度建立健全（3分）建立健全办公、财务、安全、档案等各项规章制度。工作人员遵章守纪（3分）工作人员严格遵守部门制定的各项规章制度，坚持原则，按章办事。廉政建设（4分）制定招标代理人员廉政建设制度并落实责任制，人员无不廉洁行为。依法经营（10）按规定收取代理费（3）严格按行业自律公约的要求，按标准收取代理费诚信经营（3）加强团结协作，无恶意竞争、相互诋毁、私下交易行为，不随意转让代理业务。依法办事（4）自觉接受建设主管部门的监管，2008年度未发生违法、违规行为被相关部门通报批评。附件泰州市建设工程招标代理机构考综合考评标准（表一）泰州市建设工程招标代理机构考综合考评标准（表二）考核内容考核标准得分代理工作质量（50）代理业务（3分）在招标代理机构资质证书允许的范围内开展业务。服务质量（3分）服务热情，举止文明，优质高效。无态度生硬，未发生服务对象不满意或发生与服务对象争吵现象代理项目情况（3分）代理项目均进场交易，发现有场外代理的情况不得分代理合同规范（3分）招标代理合同应使用示范文本，注明代理业务范围及收费标准，代理项目组人员齐全、符合要求。工程预算编制符合规定（8分）工程预算编制及时，准确率较高，未发生因预算编制原因导致招标工作失误情况。项目代理过程中的有关文件按照规定办理（3分）招标公告、资格预审报告、招标文件、招标投标情况的书面报告等由项目组的经办人员签名，并加盖工程招标代理机构的法人章。招标代理行为是否合法、规范（3分）严格遵守招投标法律法规及规范性文件，按照制定的操作规程和办事程序规范化运作，未泄露有关资料或情况，未因工作不严谨等主观原因造成差错。有关材料依法进行备案（4分）及时将招标公告、招标文件、工程答疑、评标报告、招标投标情况书面报告等文件向招投标监管机构备案报告制度执行情况（3分）对承发包活动中发现的违法违规行为及时向有关部门报告。招投标档案管理情况（3分）资料及时建档，并装订成册，及时移交招标监管机构招标文书出具情况（3分）招标过程中出具的文件、文书用词适当、涵义明确，符合规定，未引发歧义或引发招投标纠纷招投标投诉及处理情况（8分）未因主观原因导致招投标投诉，在投诉处理过程中积极配合主管部门，不泄露有关资料，不误导投标单位工作信息化、网络化情况（3分）能熟练全面利用V4.0进行招标代理活动，在无纸化、网络化办公方面处先进地位泰州市建设工程招标代理机构考综合考评标准（表三）考核内容考核标准得分优秀品牌树立情况（10）与监管机构和交易中心配合情况（2分）服从招投标监管机构、交易中心的业务管理，及时通报工作开展情况及存在的问题。业务工作量（2分）全年完成招标代理的累计工作量在本地区处中上水平。社会信誉（2分）工程招标代理工作普遍得到建设、施工等单位的好评，群众反映良好。工作开拓创新情况（2分）主动工作，及时总结经验，积极探索好的工作方法，积极为招投标工作的规范献计献策获表彰情况（2分）2008年获行业内外表彰或奖励扣分项目不良行为2008年度，代理机构及其从业人员有不良行为被通报或公示的，每次扣10分信用手册记分情况按信用手册记分情况进行扣分违法、违规行为代理从业人员受到行政处罚、刑事处罚的，每人次扣10分总得分注：综合考评按百分制计分，90分以上为优，60-90分为合格，60分以下为不合格。考评为优的单位可推荐为泰州市优秀代理机构。