工作目标（聘任/调动） 拟订日期： 年 月 日姓 名异动方式 岗 位生效时间年 月 日所属部门 拟定通道职级直接上级岗位 直接上级姓名序号主要工作内容具体目标/要求完成时限权重（%）考核评分考核得分注：1、此工作目标作为聘任/调动员工工作考核的重要依据，由直接上级给予考核评分。2、所有权重之和等于100%，单项考核评分满分100分，考核得分=（单项考核评分相应权重）3、灰底项目为固定项目，空白项目不够可自行增加。