商场销售工程师职务说明书一、基本资料 资料编号：1、职务名称：商场销售工程师2、直接上级：消费品经理3、所属部门：客户中心 4、工资等级：B职系四等5、工资水平6、分析日期：7、辖员人数：8、定员人数：1人9、工作性质：业务人员10、分析人员：11、批准人：二、工作内容1、工作概要负责消费品部商场产品的销售、收款、负责2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗）编号工作内容及职责权限耗时（%）1234567协同市场部做好商场零售网点的宣传工作。对商场工作人员进行培训，使其熟悉IBM产品。统一管理商场的展示样机及演示方案。定期更新、补充商场的宣传彩页。负责商场购货信息的收集，协助储运员送货。负责商场货款的回收。完成本岗位的目标。协助负责负责负责协助负责执行1、 工作关系：所施监督在规定的权限内，处理本部门的工作，遇特殊情况向主管请示所受监督消费品部经理职位关系可直接升迁的职位部门经理可相互转换的职位销售代表可升迁至此的职位三、 任职资格：所需学历及专业最低学历 专业其他说明大专以上学历计算机其他专业同等学历也可所需技能培训（方可上岗）培训时间培训科目三个月企业文化、计算机知识、市场营销所需经验一年以上相关工作经验一般能力项目激励能力计划能力人际关系协调能力实施能力信息能力公共关系冲突管理组织人事指导能力领导能力沟通能力开拓能力市场知识需求程度（满分为5）333333333基本素质1、大学本科以上学历。1、 计算机及相关专业。2、 认同公司的企业文化，经营理念。3、 有敬业精神，团队合作精神强。4、 遵守公司的各项规章制度。个性特征1、 性格开朗、自信、热情，2、 有较强的沟通能力、口才好3、 心理承受力强，敢于接受挑战和压力，有开拓创新4、 有合作精神5、心胸开阔，体能要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，保证经常性加班。一、 工作场所：工作时间工作环境和条件工作均衡性早9：00-晚5：30经常加班室内、室外各一半比较忙碌二、 考核标准：1、 工作绩效：1）工作质量2）工作数量 2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任感6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识从以上十个方面来考核七、备注：直接上级： 该职务执行人：年 月 日