精品资料网 25 万份精华管理资料 2 万多集管理视频讲座 精品资料网 专业提供企管培训资料 建设发展部科技情报岗位绩效指标建设发展部科技情报岗位绩效指标 KPIKPI 说明说明计算方式计算方式信息来源信息来源考核目的考核目的 工程档案管理 制度的完善性 工程的档案管理制 度的制定和完善 本岗位公布的相关 制度 保证建设发展部工程档案工 作有序进行 创造良好的档 案查阅环境 工程档案的完 好性 以每季度的总结为 准 工程档案是否有遗失 是否有非正常破损 遗失率不超过 非正常破损率不超过 两者权重各占 70 和 30 本岗位提交总结报 告及部门主任的抽 查 保证工程档案的完好无损 科技情报的储 备 随时跟踪相关最新 工程技术动态 可提供共享的相关工程科技情报的数量和 利用率 月度数量不低于 并且利用率不低于 本岗位提交并共享 的科技情报 保证增加科技情报储备 不 断更新部门员工工程技术知 识 搜集到的科技 情报的价值性 见软指标说明表部门相关岗位 保证科技情报的搜集工作能 给建设发展提供有力支持 部门其他岗位 部门主任的满 意度 见软指标说明表 部门主任和部门其 他岗位 服务性职能的履行情况 精品资料网 25 万份精华管理资料 2 万多集管理视频讲座 精品资料网 专业提供企管培训资料 建建设设发发展展部部科科技技情情报报岗岗位位K KP PI I 说说明明表表 考核指标考核指标具体内容具体内容 部门其他相关岗位和部门主任的满意度 具有团队意识 积极与部门各岗位协调 合作开展各项工作 保证对各相关岗位的支持 提高服务意识 搜集的科技情报的价值性 提供科技情报的及时性 科技情报的科技含量 科技情报满足工作的要求 工程档案管理制度完善和检查落实报告 完善工程档案管理各项制度 检查工程管理制度的落实情况并提出整改意见