鞋业技术部内勤岗位KPI组成表KPI指标KPI指标说明考核周期考核标准权重计算方式信息来源考核目的技术档案及报告合格率见附表说明季度100分40%100 A=090 A=1，270 A=30 A3本岗位提交资料报告确保公司技术资料的完备和准确首批调料计算正确率重要指标计算（附表说明）季度100分40%100 0=W290 W=280 W=360 W=40 5=W本岗位提交报告保证材料调拨和供应的准确性非重要指标计算（附表说明）100 0=W=390 4=W=575 6=W=100 10W部门工作完成软性指标说明季度100分20%软性指标评分表经理工作记录协助部门经理、配合其他员工完成好部门的工作任务备注：计算方式中A表示考核的技术资料中不合格数量，W表示指标计算的错误个数