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登康口腔护理用品股份有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息分析日期: 2002 年 10月 28日岗位名称: 党委工作部部长 隶属部门:公司党委岗位编码: 直接上级:党委(纪委)书记、工会主席工资等级: 直接下级 组织/宣传科 分工会主席可轮换岗位: 下级人数 6人二、岗位工作概述负责党委(纪委)日常工作 ;主持工会工作 ;协助人力资源部做好干部的管理工作;指导共青团工作 三、工作职责与任务(一)负责建立健全本部门管理体系的1、 统筹计划党委、纪委、工会和共青团的管理工作;2、 组织党委、纪委、工会和共青团工作的顺利开展;3、 协调本部门内外部的关系;4、 对本部门人员工作进行指导和考核。(二)负责贯彻党的方针、路线、政策1、负责党的方针、路线、政策在企业的贯彻落实,开展日常的党务工作;2、建立健全相应的工作制度和工作程序,使党务工作规范化、制度化、程序化。(三)贯彻执行党纪、政纪的有关政策1、教育党员干部遵章守纪,开展廉政建设工作,监督党员干部的廉洁自律;2、及时帮教违纪行为和调查检举事件,对违纪人员处理,及时按照政策规定提出建议;3、受理党员、干部申诉,根据政策规定及时处理和上报。(四)维护职工的合法权益1、维护职工的合法的劳动权益,参与职工与企业的劳动仲裁、调解劳动争议;2、组织职工开展对企业管理的合理化建议和劳动竞赛活动;3、关心职工疾苦、开展文娱活动丰富职工文化生活,充实企业文化。(五)协助人力资源部做管理人员的思想政治工作,加强干部的“四化”建设。(六) 加强对共青团的指导工作。(七)保持与上级党、工系统的联系沟通,及时了解相关政策变化;为领导决策提供政策依据。(八)完成领导临时交办的工作。四、工作绩效标准(一)党的方针政策能够在企业得到及的时贯彻落实;(二)思想政治工作能够服务于企业生产经营;(三)党的建设发展有序开展,党务、工会工作规范化、制度化、程序化;(四)厂务公开经常化,廉政建设深入人心;(五)职工合法的劳动权益得到保护;(六)工会的活动有利于公司生产经营工作的顺利开展。五、岗位工作关系(一)内部关系1所受监督:接受党委(纪委)书记、工会主席的指令和监督; 2所施监督:对经济、权利部门实施党风廉政建设,保护职工合法劳动权益和促进劳动者的生产环境的改善,确保劳动法的实施。3合作关系:在人事、保障方面与人力资源部、生产综合部发生协作关系,在党建与工会工作方面与公司其他部门发生协作关系。 (二)外部关系1与上级各级党组织联系;2与轻纺分工会联系;3劳动保障部门、信访机关发生联系。六、岗位工作权限(一)对本部门日常工作活动开展的支配指挥权;(二)对本部门工作人员的监督权和人事任免建议权;(三)相关工作内部政策制定的参议和知晓权;(四)对公司职工劳动保护、工资福利等有进行建议和监督权;(五)有权对公司党员和干部的评议、异动发表建议发表意见;(六)有权对违纪的党员干部的处理发表意见。七、岗位工作时间 在公司制度规定的时间内工作,偶尔出现加班。八、岗位工作环境 基本在室内工作,条件尚可,达到国家环保有关规定。九、知识及教育水平要求(一)熟悉了解党和国家的方针路线,具备党务、工会、人事管理的理论知识;(二)熟悉了解相关的法律法规,重点掌握企业法劳动法与“劳动保护与保障”等的政策法律规章;(三)熟悉劳动纠纷争议的调解、仲裁等专业知识(四)基本企业管理的一般理论知识;(五)具备大学本科学历文化或中级及以上专业职称。十、岗位技能要求(一)有较强的政策理解和分析能力,能够及时作出相应的处理决定或建议;(二)有较强的工作能力和协调能力,独立完成本职工作的具体工作;(三)有较好的思想道德修养,良好的个人品质与职业道德意识;(四)有较强的沟通和协调人际关系能力,妥善处理、协调工作矛盾。十一、工作经验要求有丰富的实际工作经验,熟悉了解本企业,有本企业中层干部五年以上的经历。十二、其他素质要求身体健康,热爱群团工作,有责任心事业感和奉献精神,无性别要求。
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