北京市“十一五”时期妇女发展规划北京市“十一五”时期儿童发展规划目标任务分解书北京市“十一五”时期妇女发展规划和北京市“十一五”时期儿童发展规划（以下简称“十一五”妇女儿童规划）经主管市长批准，已由北京市妇女儿童工作委员会和北京市发展和改革委员会联合颁布。根据“十一五”妇女儿童规划组织与实施的要求，“十一五”妇女儿童规划将纳入各级政府和主要负责人的考核目标，具体任务由市妇儿工委各成员单位和市政府有关部门共同完成。根据各成员单位的职责，将“十一五”妇女儿童规划的目标任务分解如下：一、各成员单位的共同任务（一）根据目标和职能，制定出本单位、本系统的具体实施方案和执行计划。（二）按要求定期向市妇儿工委报告规划工作的完成情况。（三）将监测统计工作纳入本单位常规统计和统计调查，定期向市妇儿工委提交监测统计数据和报告。（四）根据工作需要，向市妇儿工委提交本单位实施规划的调研报告和论文。（五）根据世妇儿工委的安排，参与有关“十一五”妇女儿童规划落实情况的宣传教育、参与协调等工作。责任单位目 标指 标市人大妇女规划：1、逐步提高各级党代会、人代会、政协会中女性的比例到换届时,市党代会和市人人代会女代表、市政协女委员的比例，分别达到28以上。2、不断提高各级领导班子中女干部的比例市委、市人大、市政府、市政协、市纪委领导班子中都要配备女干部。区（县）党政、人大、政协领导班子中，各配备1名以上女干部；局级党政领导班子和市委、市政府工作部门领导班子一般应配备女干部。3、制定和完善保护妇女合法权益的地方性法规。妇女规划：一、妇女参与决策和管理国家指标：（一）目标：逐步提高各级党代会、人代会、政协会中女性的比例1、市人大代表人数 其中：女性 市级指标： （一）目标：逐步提高各级党代会、人代会、政协会中女性的比例1、市人大女代表领衔提出的议案数2、区县人大代表人数 其中：女性 （二）目标：不断提高各级领导班子中女干部的比例 1、市人大领导班子人数 其中：女性 2、区县人大领导班子人数 其中：女性 工作评估： （一）目标：制定和完善保护妇女合法权益的地方性法规责任单位目 标指 标市政协妇女规划：1、逐步提高各级党代会、人代会、政协会中女性的比例到换届时,市党代会和市人人代会女代表、市政协女委员的比例，分别达到28以上。2、不断提高各级领导班子中女干部的比例市委、市人大、市政府、市政协、市纪委领导班子中都要配备女干部。区（县）党政、人大、政协领导班子中，各配备1名以上女干部；局级党政领导班子和市委、市政府工作部门领导班子一般应配备女干部。妇女规划：一、妇女参与决策和管理国家指标：（一）目标：逐步提高各级党代会、人代会、政协会中女性的比例1、市政协委员人数 其中：女性 市级指标：（一）目标：逐步提高各级党代会、人代会、政协会中女性的比例1、市政协女委员单独或领衔提出的提案数2、区（县）政协委员人数 其中：女性 （二）目标：不断提高各级领导班子中女干部的比例 1、市政协领导班子人数 其中：女性 2、区县政协领导班子人数 其中：女性责任单位目 标指 标市委组织部市委组织部市委组织部妇女规划：1、逐步提高各级党代会、人代会、政协会中女性的比例到换届时,市党代会和市人人代会女代表、市政协女委员的比例，分别达到28以上。市委委员及候补委员、市纪委委员中，女委员的比例达到15以上。2、不断提高各级领导班子中女干部的比例市委、市人大、市政府、市政协、市纪委领导班子中都要配备女干部。区（县）党政、人大、政协领导班子中，各配备1名以上女干部；局级党政领导班子和市委、市政府工作部门领导班子一般应配备女干部。全市区（县）局级干部中女干部比例达到20以上；区（县）党政领导班子、市委和市政府工作部门领导班子正职中女干部比例达到10以上。全市党政机关处级干部中，女干部比例达到25以上。街道、乡（镇）的党政领导班子中必须有1名以上女性；全市街道党政正职中，女干部比例达到20；乡（镇）党政正职中女干部比例达到10。各级后备干部中女干部的比例达到20以上。3、不断改善女干部队伍结构提高女干部进入经济、法律、科技、教育、文化、卫生、艺术等领域决策和管理层的比例。提高公务员和企事业单位管理岗位的女性比例。改善女干部队伍的知识结构，增加高素质女干部的比例。妇女规划：一、妇女参与决策和管理国家指标：（一）目标：不断提高各级领导班子中女干部的比例1、市级党委领导班子中女干部配备数2、市级政府领导班子中女干部配备数3、区县党委领导班子中女干部配备率4、区县政府领导班子中女干部配备率市级指标：（一）目标：逐步提高各级党代会、人代会、政协会中女性的比例1、市党代会代表人数 其中：女性2、市委委员及候补委员人数 其中：女性3、市纪委委员人数 其中：女性（二）目标：不断提高各级领导班子中女干部的比例1、市委领导班子人数 其中：女性2、市政府领导班子人数 其中：女性 3、市纪委领导班子人数 其中：女性4、区县党委领导班子人数 其中：女性5、区县政府领导班子人数 其中：女性6、局级干部人数 其中：女性 其中：正职7、党政机关处级干部人数 其中：女性8、局级后备干部中女性比例 9、处级后备干部中女性比例 10、街道、乡镇党政领导班子人数 其中：女性11、街道党政正职人数 其中：女性12、乡镇党政正职人数 其中：女性13、街道党政领导班子中女干部配备率14、乡镇党政领导班子中女干部配备率（三）目标：不断改善女干部队伍结构1、企事业单位管理岗位人数 其中：女性工作评估：（一）目标：不断提高各级领导班子中女干部的比例1、女职工比较集中的行业、部门和企事业单位的领导班子成员中，要逐步增加女干部配备比例（二）目标：不断改善女干部队伍结构 1、提高女干部进入经济、法律、科技、教育、文化、卫生、艺术等领域决策和管理层的比例责任单位目 标指 标市委宣传部市委宣传部妇女规划：1、开展维护妇女权益法律法规的宣传和教育2、优化妇女事业发展的社会环境儿童规划：1、改善儿童生存的自然环境2、优化儿童成长的社会环境妇女规划：一、妇女与法律工作评估：（一）目标：开展维护妇女权益法律法规的宣传和教育1、将法制宣传教育纳入专项普法计划和精神文明建设规划，提高全社会维护妇女合法权益的意识，提高妇女运用法律武器保护自己合法权益的能力。二、妇女与环境工作评估：（一）目标：优化妇女事业发展的社会环境1、在全社会进一步加强对男女平等基本国策和马克思主义妇女观的宣传，强化性别意识，营造男女平等竞争、和谐发展的政策和舆论环境。儿童规划：一、儿童与环境市级指标：（一）目标：优化儿童成长的社会环境1、艺术团体表演场次工作评估：（一）目标：改善儿童生存的自然环境 1、开展全民生态环境意识教育（二）目标：优化儿童成长的社会环境1、有关各种文化娱乐场所管理情况责任单位目 标指 标市发展改革委1、将市“十一五”妇女儿童发展规划纳入国民经济和社会发展总体规划。2、汇总编制涉及妇女儿童发展的教育、卫生、环境等中长期发展规划。3、协调社会发展其他方面与妇女儿童事业发展的相互关系。4、为妇女儿童事业发展提供相关条件。责任单位目 标指 标市教委市教委市教委市教委市教委市教委妇女规划：1、进一步巩固女性接受高中阶段教育和高等教育的比例高中阶段教育女生入学率达到98