6-2 培训与开发的实施模型评价培训阶段培训实施阶段前期准备阶段反馈确定目标设计培训计划1 希望达到的结果2 学习的原则3 组织的制约4 受训者的特点5 具体的方法6 预算评价结果转移：工作效率的变化针对标准评价培训结果培训控制受训者先测确定目标确立目标培训需求分析