人员培训管理程序公司工作需要及发展要求制订年度培训计划人力资源部各部门培训需求修改N总监/管理者代表审批Y外部培训内部培训上岗培训转岗培训晋升培训在岗业务培训相关部门明确培训对象、内容、教材部门（人）申请公司安排年度培训计划制订培训实施计划人力资源部培训资金预算副总裁总监审批培训计划更改审批培训实施相关部门培训考核人力资源部制订培训计划安排培训考核培训机构培训机构培训实施处 补是否合格罚 考 N Y 培训记录及档案培训费用自理比例规定是否合格N记录：1 培训申请表。2 年度培训计划。3 培训实施计划。4 培训考核记录。5 培训调查表。6 培训效果评估表人力资源部培训效果调查及评估 Y人力资源部保留证书复印件 人力资源部培训工作改进培训费用报销